以改革创新精神加强新形势下机关党建工作

诸渊

（中共桐庐迎春商务区机关支部委员会，浙江桐庐 311500）

各级机关属于我国基层党组织不可或缺的组成部分，在我党的发展和建设中，机关党建工作具有不可替代的作用。习近平总书记明确提出，党的建设是一项伟大的工程，其中机关党建工作是这一工程的重要基础。新形势下，机关党建工作需要以习近平总书记的讲话为基础，坚持从严治党的基本理论，不断改革创新，积极开拓进取，以此来实现自身工作水平的提高。现阶段，各界机关在实际开展党建工作的过程中存在比较多的问题，急需采取合理的措施解决，以此来促进党建工作水平的全面提高。

1 新形势下加强机关党建工作的重要性

党的建设是一项宏大的系统工程，其中各级机关的党建工作是基础。新形势下，以改革创新精神加强机关党建工作是贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记讲话重要精神的必然要求，也是确保各级基层党组织发挥模范带头作用，密切联系群众、服务群众的重要途径。以改革创新精神加强机关党建工作能够解决现阶段机关党建工作存在的制度、作风、组织、思想等方面的问题，为此各级机关党组织需要从战略高度认识到机关党建工作的重要性，增加自身的紧迫感和责任感。

新形势下，党中央提出了建设和谐社会的基本目标，通过加强机关党建工作能提高基层人民的凝聚力，促进我国社会的持续稳定发展。机关党组织具有组织、示范、引导基层群众的重要作用，是践行社会主义核心价值观的重要力量，为此在开展党建的过程中应当高标准、严要求，以此来促进我党制定的目标顺利实现。机关党组织代表了党和政府的形象，是我国社会经济发展的重要力量，也是维持党的先进性的重要力量，机关党组织贯彻落实党中央各项决策部署的水平直接决定了我国社会经济的发展水平，也关系到党在人民群众中的形象和威信，因此需要依据党中央关于党的先进性的基本要求，不断提高机关党组织党员的综合素质，以此来促进社会经济的持续健康发展。近年来，我国各级机关在党建过程中取得了巨大成绩，但在实际工作中也存在比较多的问题，与人民群众的实际要求存在一定的差距，很多基层党员对党建工作重视程度不足，工作作风不良，办事效率低，严重影响了党组织的形象，为此需要加强机关党建工作，树立党在人民群众心目中的良好形象，更好的为人民服务。

2 现阶段机关党建工作存在问题

2.1 思想认识和角色定位存在问题

现阶段，很多地区机关党组织对党建工作的思想认识存在严重偏差，阻碍了党建工作的顺利开展。很多机关党员干部对思想建设的重视程度不足，甚至认为开展党建工作会引发机关人员的抵触情绪，在实际工作中普遍注重业务的开展，忽视了机关党建工作，在干部人员、资金投入、总体布局安排等方面均存在比较严重的问题，阻碍了机关党建工作的顺利开展。同时，部分机关党组织对于对自身的定位不够准确，在日常工作中将服务作为重点的工作内容，这种工作模式下，很多机关缺乏自身的特色，在实际工作中未能够寻找到日常业务工作与党建工作的有效结合点，党建工作的安排与自身的实际情况严重脱节，党组织对机关未形成有效的监管，导致机关党建工作严重滞后，阻碍了基层党组织作用的发挥。

2.2 规章制度以及党员组合素质存在的问题

当前，很多机关党组织在实际工作中缺乏科学完善的规划，未建立起有效的规章制度，工作过程中人为干预过大，工作随意性过大，党建工作的实际效果不够理想。很多机关建立的党建工作制度未得到良好的执行，这也导致基层党组织的公信力严重降低。同时，在日常工作中，机关内部部门党组、机关工委、党组织关系、作用、地位不清晰，权责统一以及指标考核等方面均存在比较严重的问题，严重阻碍了机关党建工作的顺利开展。另外，很多机关党组织党员干部综合能力不足，缺乏为人民服务的良好意识，对日常党务工作的认识不清，重视程度不足，安于现状，缺乏足够的学习动力，严重影响了机关党组织的发展。

3 以改革创新精神加强新形势下机关党建工作的策略

3.1 建立完善的机关党建工作机制

新形势下，党中央对机关党建工作提出了更高的要求为此各级机关党组织需要建立完善的工作机制，结合实际情况，提高党建工作的成效。各级机关需要将党建工作纳入到总体工作内容中，明确党建工作的目标和具体实施流程。部门党组织需要与机关党组织之间协调配合，在各项活动开展的过程中给予人员以及经费等方面的支持。依据党建工作的目标和要求，制定完善的工作计划。党组织在党建工作中需要充分发挥出自身的协助作用以及模范带头作用，密切联系群众，提高党建工作的成效。同时，机关党建工作需要建立完善的监督机制，加强纪委与机关党委之间的合作交流，提高监督管理力度。在实际开展党建的过程中，机关需要严格落实接待日、信访、党支部书记工作报告等方面的工作制度，通过完善的监督体系，促进机关党建工作成效的全面提高。各级机关需要完善党内民主生活会等方面的制度，在进行重大决策的过程中需要党组织参与其中，党员干部需要接受党组织的领导以及监督管理，避免出现特殊化的问题。在机关党组织内部定期进行批评与自我批评，加强对党员干部的监督和管理，切实转变工作作风。另外，机关党组织需要不断完善教育机制，通过创新灵活的教育机制，使党员干部能够理论联系实际，不断创新工作方法，提高党建的针对性和时效性，逐步形成机关党建工作的长效机制，促进基层党组织的持续发展进步。

3.2 创新工作方法和工作内容

新形势下，机关党组织需要树立其大局意识，打破传统的思想模式，创新工作方法和工作内容，提高党建工作的实际效果。各级机关在党建过程中，需要依据社会经济发展的总体环境对党建工作进行定位，确保机关党组织的先进性，利用高质量的党建工作带动机关各项事业的发展。在开展党建工作的过程中，各级机关需要分析自身的工作特点，合理的设计活动内容，将党建工作的总体目标进行细化处理，提高可操作性。明确党员干部在党建工作中的责任，加强对党员的考核和管理，确保党建工作落到实处。党建工作需要以实际问题为基础，将社会的热点和群众关切的问题作为党建工作的切入点，利用党建带动机关服务质量的提高，以此来增强机关党组织的凝聚力。同时，各级机关需要对党组织的内部结构进行合理的优化，建立学习型的党组织，为党建工作搭建良好的平台，提高党员干部工作的主动性。另外，各级机关需要积极适应社会发展形势，利用微信、微博等新媒体，建立公众网络平台，积极宣传机关党建工作的相关内容，使基层党员干部能够随时随地接受教育，以此来实现机关党建工作水平的全面提高。

4 结语

新时期机关党建工作面临全新的形势，为此需要转变工作思路，提高重视程度，牢固树立服务意识，创新工作内容和工作方法，以此来促进机关党建工作的成效不断提高。