论如何创新基层党建思想政治工作探索

王续胜

包头交通投资集团车辆运营公司，内蒙古包头 014040

1 导言

基层企业的发展千头万绪，涉及面非常广，要实现基层企业党建思想政治工作的创新并不是一件很简单的事情，需要方方面面的配合和努力，尤其是基层企业党支部自身素质的不断提升，注意加强实践探索和总结，同时注意借鉴其他企业和党组织好的方式、方法，切实为思想政治工作成效的提高贡献自己的一份力量。

2 创新党建思想政治工作的重要性

2.1 加强政府单位党建和思想政治工作是推进国企改革发展的重要思想保障

随着改革的深入，新管理思想的导入，传统的管理理念和现代化的管理思想发生碰撞，许多思想问题也会突出地反映出来。而问题的解决，首先要从思想观念上予以转变，为此，我们要通过思想政治工作的宣传教育，向职工讲清深化改革的方针、政策、措施，释疑解难，清除职工思想上的困惑和疑虑，解放思想，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，支持单位的改革发展，并积极主动地投身到单位改革工作中去。

2.2 加强政府单位党建和思想政治工作是推进单位长远发展的基础

政府单位健康发展的前提和基础是科学规范的现代单位制度。但是一个单位能否实现持续快速发展，单位的凝聚力和向心力是至关重要的。而凝聚力和向心力则取决于职工的素质，因此，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的业务技能素质、科学文化素质和思想政治素质，造就一支技术过硬、纪律严明和思想觉悟高的职工队伍，为单位的不断发展和持续壮大提供人才保证，打下坚实基础。

3 当前政府单位党建思想政治工作的现状和存在的问题

3.1 党建与思想政治工作不被重视

我国部分基层企业由于规模不大，基层干部素质普遍不高，在教育、引导员工思想政治工作方面没有起到积极作用，由于企业经济效益不高，导致管理者只看重企业的利益增长，而忽视了加强企业员工的党建思想政治工作，企业的管理者尤其是党员干部，在企业中应起到模范作用，带头宣传学习党建思想政治工作，统一思想明确企业的文化，不但有利于员工间的团结，而且有利于提高企业的凝聚力。

3.2 党建与思想政治工作不够深入

基层企业的管理人员综合素质不高。由于某些企业领导干部本身缺乏对党建思想政治工作的重视，而且文化水平有限，专业技能不高，管理能力偏低，没有培养人才留住人才的意识，造成人才流失，这样很大程度上阻碍了企业的发展。然而企业的员工由于缺乏对党建的深入认识，政治思想缺乏统一，看不到企业的未来，造成其缺乏工作积极性，也缺乏对工作的创新意识。

由于我国经济的多元化，党建思想政治工作需要不断创新，才能适应不同企业各个阶段的持续发展，如果生搬硬套，实行不符合实际的工作要求，既不能得到员工的积极配合，也不能体现党的正确领导、发挥党建思想政治工作的优势。

3.3 党建党务队伍人才缺乏，薪酬待遇偏低

当前的政府单位中，不少单位党建工作人员往往是兼职，缺乏丰富的党建工作经验。同时，与单位从事其它岗位的人员相比，有的党建工作人员工资待遇偏低、上升通道狭窄，缺乏光荣感、使命感和成就感，以致造成党建工作者队伍不稳、后继乏人的“断层”现象。

4 如何创新政府单位思想政治工作

4.1 树立良好的职工意识，自身的角色定位也应该要准确

单位在开展实际党政思想政治工作的时候，因为长期在认识方面存在的错误，很多党政思想政治工作人员基本上都忽视了单位职工的主体作用，在实际的工作中不自觉的就把单位职工看成了对立方，并没有把职工看成是党政思想政治工作的主体和参与者，这样就不能够有效的把单位职工参与思想政治工作的积极性和主动性调动出来。同时还应该要让单位职工对思想政治工作的认识得到加强，单位的党政思想政治工作要想能够比较顺利的开展和通过开展思想政治工作能够让单位获得更好的发展就需要加强单位职工对思想政治工作的认识。

4.2 加强和完善支部建设

基层企业党建思想政治工作建设离不开基层党支部的建设，所以企业要将基层党支部的建设提升到重要位置。首先，加强基层党支部的思想建设。提高基层党支部的思想建设，就要不断学习新的知识，用新的理论武装自己的头脑，正确领会党的路线、方针和政策，创新工作思路，确保基层党支部的工作与时俱进，在思想上和行动上与党保持一致，确保企业发展与党的领导密不可分。其次，加强党支部班子建设。党建思想政治工作的根本因素在于人的发展，企业的发展同样离不开人的建设。

4.3 与时俱进，创新思想政治工作模式

工作创新，是宣传思想工作创新的着眼点和落脚点。宣传思想工作的服务对象在，工作主体在，任务落实在。做宣传思想工作，是为了宣传群众、动员群众、服务群众以及教育引导群众。宣传思想工作的理念创新、手段创新，都要体现到、落实到工作创新，都要通过工作来检验。创新宣传思想工作，最根本的就是要牢固树立群众观点、站稳群众立场。具体来说，一要加强针对性、提高实效性，有的放矢、区别对待，不断满足人民群众对思想文化的新需求。不同职业、年龄、状况的人群，由于社会经历、文化程度、职业性质、生活水平等差异，在认知、观念、情感等方面表现出各自的特征，这就要求从他们的需求出发做好宣传思想工作。二要注重和风细雨、润物无声，提高质量、增强实效。宣传思想工作，特别是工作，要防止用说教的方式做宣传、用高傲的姿态搞教育、用硬性的手段化思想，必须注重提高亲和力，讲的话群众喜欢听，写的文章群众喜欢看，让我们的宣传思想工作能入眼、入耳、入心。

4.4 大力加强先进的企业文化建设

积极向上的企业文化是企业稳定发展的重要因素，是先进文化在企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。加强党的思想建设，直接体现先进文化的前进方向。企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。建立有特色的企业文化，能反映本企业管理风格，被企业成员所共同认可并自觉遵守，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

5 结论

综上所述，党组织必须要做好群众基础，不断尝试党建思想政治工作的创新机制和活动内容，充分调动群众的主观能动性，让群众员工在党组织的领导下全面配合单位发展，与单位共同进步，保障单位的有序发展和高效运行。