实现机关党建与业务工作的互动探析

丁岳霞 岳阳市市容环境卫生中心 湖南省岳阳市 414000

加强机关的党建工作。能够很好的推动机关党员对党的号召的执行，更好的发挥基层党员同志在群众中的示范作用。机关党建工作想要取得预期的目的，需要充分了解机关业务，使得机关的党建工作能够与机关的业务良好的结合互动，相互促进。为了能够有效实现机关党建与业务工作的互动性，首先需要对机关党建意义和机关业务意义进行充分了解，而后建立在此基础上发现问题所在，这样才能够针对性的提出党建工作与业务工 作融合的建立。下面将对此进行详细论述。

一、机关党建意义与机关的业务意义

党的机关职能与党的目标是相同的，任何机关都是党的意志的具体表现。机关的党建工作需要很好的与机关的业务工作有机的结合起来，以便更好的提高党员的业务能力与综合素质，切实发挥党员在人民群众中的模范带头作用，切实推动机关的业务快速发展。

我国有很多学者将机关的党建工作和业务工作相互结合起来进行研究，但在实际的过程中，存在着党建工作与业务工作相互分开的情况。这将不利于机关的业务发展。党建工作需要耗费较多的人力和物力，如果仅仅是为了党建，这没有将资源利用最大化。如果机关党建没有实际业务的内容，将会使得机关的党建工作流于形式，很容易使得党员疲于应付。因此对于机关党建而言切不能只做表面工作，而是需要将党员放在核心位置，并将相关业务与之有效匹配。

二、机关党建存在的问题分析

从目前来看，机关党建工作还存在不少问题亟待解决，需要表现在以下几点：

2.1 机关党建工作与业务工作难以融合

党建工作与业务工作有着本质的区别，党建工作主要是将党的政策贯彻执行，切实发挥党员在基层中的先进性作用。而业务工作是机关日常所需要执行的工作。党建工作是党的政治性要求，业务工作是机关赖以生存的职责。需要让机关领导人重视党建，并将党建与机关业务很好的结合，这有着非常大的难度。

2.2 机关负责人与党务工作者在党建工作上的认知偏差

当前机关负责人和党务工作者可能对党建工作有着一定的理解偏差。在实际的工作中，可能会认为党建工作与实际的业务没有必然的关联性，党建工作大都是流于形式，完成上级传递的信息，上级部门无法直接进行考核。但机关的业务是上级部门进行考核的重点，也是机关负责人是否能够升职的重要依据。如果在党建工作中投入过多精力，将会导致业务工作将会打折扣。

2.3 机关党务工作者在党建工作上还存在着一定的进步空间

由于对党建工作的认识不足，导致很多负责党建工作的领导没有足够的党建工作经验。存在着很多领导对业务非常精通，但对于党建工作仍处于学习的阶段。而且机关中的党支部书记存在着走形式的情况，这导致党支部书记对于实际的业务可能对党建业务不太熟悉。这使得机关很难将党建工作与机关业务很好地结合到一起，也很难拿出将党建工作与机关业务有机结合的具体举措。

三、党建工作与业务工作融合的建议

3.1 加强对基层党建和业务融合的考核

机关部门在日常的工作过程中，需要确立党建与业务共同精进的目标。在摸索党建工作和机关工作相互融合的道路上不断前行，通过日常的工作，不断总结经验，吸取教训，为后续的机关党建工作和机关工作融合做好示范带头作用。上级机关在发现下级部门出现党建工作和机关工作有机融合较好的时候，应当将下级机关的做法推广开来。

3.2 转变机关负责人与党务工作者在党建工作上的认知

机关负责人应当切实认识到党建工作与机关工作有机结合的重要性，将党建工作有机的融合到机关工作中，确保工作的每个环节都能够体现出党建的思维，使得党建工作能够与机关工作有机的结合。机关负责人和党建工作者需要充分的意识到日常的工作是党建工作的最好检验阵地，不断加强机关党建工作是确保机关又好又快的发展的重要基础。机关需要通过党建工作为日常工作指引方向，促使日常工作又好又快的完成。避免出现将党建工作和机关工作分开的情况。

3.3 党建工作与业务工作有机融合的载体

机关党务工作者需要转变思维，将党建工作作为机关日常工作的重要实现途径，寻求党建工作与日常工作有机结合的途径。基层人员需要不断的学习党建内容和业务内容，切实提高党员的党员素养和职业技能，为党建工作和机关工作有机结合打下坚实的基础。其次，还需要理清党员的思想状态，通过对机关党员的深入调查，确保能够充分了解党员的思想状态。从而有针对性的对党员开展思想政治工作，确保党员的思想与我党的思想吻合。从而使得基层党员工作者的思想状态都能够保持一致，使得机关业务能够顺利的开展，完成机关的年度任务。最后，还需要将党建工作与机关日常工作的重难点进行有机的结合。将党员同志安排在重点工作岗位和难点工作岗位，使得党员同志接受一线的业务检验，不断发挥党员工作的积极性，并在工作中思考，在工作中检验党性，使得党员的业务与党建有机的结合到一起。

四、结语

综上所述，机关还需要加强对机关党员和党员工作者的有效激励，对于基层中表现优秀的党员和党员工作者应当给予一定的奖励或者是提拔，使得党员有非常大的舞台能够展现自己。对于表现较差的党员，应当给予及时处罚，从而实现对于党员的双向考核，促使机关党建工作与业务工作有机的结合。