推进国有企业党建工作创新的路径思考

贺静 陕西省西安市金堆城钼业集团有限公司离退休人员管理中心 陕西西安 710100

结合当前的形势变化，深入思考国有企业党建工作推进方面的创新路径，可使这项工作开展更具科学性，满足企业稳定发展要求，充分发挥党建工作的实际作用，增强其创新效果。因此，在对国有企业党建工作方面进行研究时，应给予其创新路径更多的关注，促使企业可处于稳定、高效的发展状态，全面提升党建工作的潜在应用价值。

一、国有企业党建工作方面的存在问题分析

（一）思想认知水平有待提升

在贯彻党的方针政策、各种会议精神的过程中，党建工作发挥着重要的作用。国有企业在开展这项工作的过程中，由于部分人员的党性修养需要进一步提升，对党建工作重要性重视程度不够，影响了这项工作的落实效果。同时，受到思想认知方面有所偏差的影响，会给国有企业党建工作水平提升中带来制约作用，影响着企业的内部凝聚力。

（二）党建工作机制不够完善

部分国有企业在党建工作计划推进过程中，由于既有的工作机制并不完善，导致这方面的工作计划推进效果不显著，致使党建工作效率有所降低。同时，由于对实践中的形势变化缺乏深入分析，未能将党建工作机制方面的优化及创新工作落实到位，导致国有企业在这方面的工作质量缺乏保障，影响着员工思想道德素质的培养效果。

（三）其它方面的存在问题

在对国有企业党建工作方面进行探讨时，也需要关注这些方面的存在问题：（1）国有企业的部分管理人员创新意识薄弱，自身的创新工作能力有待提高，导致党建工作创新效果不明显，给企业可持续发展方面带来了一定的阻碍作用 （2）在党建工作开展中，由于对创新理念、信息技术等要素整合利用方面缺乏深入思考，致使国有企业党建工作缺乏创新性，难以达到其创新发展方面的要求。

二、推进国有企业党建工作创新的相关路径

为了使国有企业在实践中的党建工作创新效果更加明显，保持这项工作良好的落实状况及效果，则需要考虑相关路径的科学使用。具体包括以下方面：

（一）加强党员素质培养，强化党建工作创新意识

国有企业发展中党员素质的好坏，体现着企业的政工水平，与党建工作质量是否可靠密切相关。因此，为了达到国有企业党建工作创新发展的目的，则需要加强党员素质培养、强化党建工作创新意识予以应对。具体表现为：（1）结合党的方针政策贯彻实施要求及国有企业自身的发展状况，有针对性地开展党员方面的培训活动，不断提升他们的党性修养，保持个人良好的思想觉悟，给予企业党建工作开展方面更多的支持，拓宽这方面的创新发展思路 （2）借助绩效考核机制的应用优势，且在创新理念的作用下，不断强化国有企业党建工作人员的创新意识，促使这方面的工作计划得以高效实施，细化党建工作内容的同时增强其开展中的创新效果，为国有企业的更好发展打下基础。实践中通过对这些不同措施的配合使用，能够保持国有企业党员良好的觉悟，更好地完成各项工作任务，满足党建工作创新方面的要求。

（二）创新党建工作机制并实施到位

国有企业在进行党建工作的过程中，为了实现其创新目标，则需要对这项工作机制创新及高效实施进行考虑。具体表现为：（1）结合党建工作的功能特性及落实状况，将丰富的实践经验、创新理念等融入到这项工作机制形成过程中，确保国有企业党建工作创新状况良好性，并在党组织的指导下，拓宽党建工作创新发展思路，减少对其应用效果的影响 （2）当创新效果显著的国有企业党建工作机制建立好后，应将其实施到位，促使相应的工作开展能够得到科学指导，满足企业党建工作创新方面的要求，并在制度层面上给予其更多的保障。同时，党建工作机制的不断创新，也能使国有企业员工在不同岗位上的工作行为更加规范，充分发挥他们的职能作用。

（三）其它方面的创新路径

基于国有企业党建工作的创新，也需要对这些方面创新路径的利用加以思考：（1）重视企业文化在党建工作开展中的融入及整合利用，促使这项工作开展中能够更好地体现出国有企业的文化理念、价值观等，满足员工的精神需求，并使他们在企业未来发展中可以找到自身的归属感，为党建工作创新方面提供参考信息 （2）加强信息技术使用，将丰富的信息资源应用于国有企业党建工作开展中，增加其中的技术含量及优势，为企业党建工作信息化水平提升打下基础，避免对其落实效果、利用价值等产生不利影响 （3）国有企业在实践中应秉持创新发展的理念，从效率、潜在应用价值、作用效果等方面入手，落实好切实有效的党建工作，促使其创新方面更具专业性，为自身的长远发展注入活力，全面提升党建工作在实践中的创新水平。同时，应通过对信息化工作方式、有效的工作机制等要素的综合考虑，健全国有企业党建工作体系，突出其实施过程中的创新特点，满足企业科学发展要求，保持员工良好的思想觉悟及道德素质，并为日后企业党建工作的高效开展打下坚实的基础。

结束语

综上所述，在这些不同创新路径的配合作用下，可提高国有企业党建工作效率及质量，实现其创新发展目标，且能使这项工作在实践中的作用效果更加显著。因此，未来在促进国有企业发展、改善其党建工作状况的过程中，应重视与之相关的创新路径探索及利用，确保国有企业党建工作开展有效性，丰富这方面的工作内涵。