激活社会组织“党建因子”

化零为整，以“党委公转”带动“组织自转”。坚持党建引领社会组织发展，积极探索切实有效的社会组织党建工作路径。成立县社会组织综合党委，将全县所有社会组织纳入综合党委管理，成立62个社会组织党支部，把310名社会组织党员合理划分到各个支部，由党委主导带动社会组织健康运行，实现党建与社会组织“相融互促”。坚持“三个同步”推进，按照“入驻一家，覆盖一家”原则，开展社会组织成立登记与建立党组织同步进行、公益创投专项资金申请与党建工作同步考虑、社会组织评估与党建工作同步要求，确保社会组织党建工作全覆盖。选派社会组织党建指导员51名，实行社会组织、党组织、党员、党组织书记“一体四孵”培育模式，推动孵化服务与党建指导“一岗双责”，使党的工作在社会组织初创期就能建起来、转起来。充分发挥社会组织综合党委空间聚合功能，用党组织的“公转”带动群众组织的“自转”，今年初以来，综合党委组织开展各类活动近200起，带动全县6000余名群众自觉参与活动。

共建共管，将“单体活动”变为“集体共舞”。搭建平台人人参与。以“老李帮忙团”党员志愿组织为基础，根据社会组织专业特色，将各个行业的社会组织志愿活动纳入“老李帮忙团”，成立扶贫帮困、医疗卫生、法律援助等8个志愿服务队24个服务小组，服务项目涵盖综治维稳、法律服务、医疗卫生、科技文化、劳动就业等24个领域，带动2000多名社会组织成员参与志愿服务。一年来，开展各类活动520余次，服务群众9000多人次。联动管理有为有责。出台《志愿者服务和管理规范》等文件，明确社会组织志愿者注册、承诺、履诺等“一站式”流程，保证每名志愿者有职有责、有岗有为。实行激励考评机制，志愿服务实行工时和积分管理相结合，服务积分作为党员先锋指数考评、优秀社工推选的重要依据。线上线下同步运行。建立志愿网站、服务热线、意见收集箱的“一站一线一箱”渠道，收集党员群众帮扶需求、困难问题等，并根据群众服务需求，通过“自主领办”、党支部“点名领办”等方式开展志愿服务，今年初以来共收集652个问题，目前已完成542个。

党建统领，让“红色引擎”激活“发展动力”。根据社会组织的行业特性、自身特点，找准党建工作和社会组织发展契合点，发挥其服务发展、服务群众的功能，将党组织的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。发挥党组织政治引领作用。推行社会组织行政负责人和党组织班子成员“双向进入、交叉兼职”，建立党组织班子和经营管理层人员联合会议等制度，引导社会组织走上正确、健康发展之路。如蓝天救援队由组织负责人担任支部书记，成功打造一支让组织放心、人民放心的应急救援专业队伍。发挥党组织凝聚人才作用。开展“党员人才工程”，着力打造政治强、业务强、能力强的“三强”党员人才，实现党员与人才的“梯进培养”。如城南综合医院党支部积极培养党员成为管理人员、业务骨干，党员队伍中人才比例达60%。发挥党组织服务发展作用。发挥社会组织管理技术人才多、专业服务能力强的优势，积极参与社会经济发展。如云和师傅党总支充分发挥技术优势和创业引领作用，助力精准扶贫，带领全国29个省290多个市县数十万农户走上增收致富道路。