关于提升国有企业党组织核心领导力的思考

王俐俐

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-074-01

摘 要 坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，切实把管党治党责任落到实处，推动国有企业全面提升党建工作水平，需要进一步提升党的领导力、提高党的建设质量，使党建工作成为国有企业整体发展形象中的“强力量”“硬指标”。

关键词 国有企业 党的领导力 党的建设

落实新时期党的建设总要求，立足企业改革发展实际，紧扣国企党建时代特点，把“实”“细”“精”“深”内化为企业党建的内在品格，外化为企业党建的行事风格，在“实”“细”基础上再发力，在“精”“深”探索上求突破，是国有企业党建提升的关键。提升党的领导力，把“实”“细”“精”“深”的内在品格和行事风格一落到底、一以贯之，体现在党建行动上，落实在党建执行中，呈现在党建成果里，做到管党有方、治党有力、建党有效，才能形成企业党建的独特气质。

一、旗帜鲜明讲政治，提升政治领导力

党的政治建设是党的根本性建设，国有企业党委要加强对各级基层党组织全面担负政治责任，履行政治能力的考核，切实将党的政治建设贯穿于管党治党全过程和企业高质量发展全过程。要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，加强党支部标准化建设，充分发挥好战斗堡垒作用。加强和规范党委、群团工作机构建设，更好地服务党委决策、抓好决策落实。进一步强化纪委党内监督专责机关的职能定位，全面监督执纪问责，坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性，将政治建设内容全面纳入各级党建工作考核、目标责任考核体系、管理人员考评体系，聚焦全面从严治党，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。

二、强化思想武装，提升党的思想引领力

思想是行动的先导，理论是实践的指南。国有企业要持续开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习和宣讲工作，加强对党员干部的理想信念教育、党的路线方针政策教育和形势任务教育，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，真正在精神之“钙”、群众之“根”，政治之“品格”上取得新进步、达到新高度。只有正确引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强对党的政治认同、思想认同、情感认同，确保党始终总揽全局、协调各方，充分发挥党的思想引领作用，企业才能在高质量发展进程中初心如磐，行稳致远。

三、完善体制机制，提升党建工作责任力

加强党的建设，要充分发挥各级党委领导作用，切实履行好党委主体责任，认真落实好党委书记第一责任、专职副书记直接责任、纪委书记监督执纪问责责任，形成班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。只有坚持“业务之中有政治”“不讲政治就抓不好业务”的思想，在重点工作中落实“党政齐抓共管”“党政同责同考”，实行党建考核与生产经营双挂钩、双促进，才能着力解决“两张皮”问题，使党建工作“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，使各级党组织的领导力显著提升，成为引领企业改革发展各项工作的“硬能力”。

四、融入公司治理，提升党组织研究决策力

建立健全《黨委议事规则》和“三重一大”决策制度，是党委实行民主集中制的内在要求，是科学决策，提高议事效率的制度保证。国有企业党委要切实发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，制定完善党委前置研究讨论事项清单，厘清议事边界和议事程序，不搞“一刀切”，既要防止把前置研究讨论当成“筐”，大事小事都往里装，也要防止党委前置研究讨论打折扣，走过场。此外，坚持把党的领导融入公司治理环节，全面落实党建工作进《公司章程》，把党建工作总体要求、党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容写进《公司章程》，只有这样，才能实现党建与企业中心工作的同步发展、同频共振。

五、筑牢宗旨意识，提升职工群众凝聚力

群众路线是中国共产党一切工作的根本路线，只有对职工群众真正尊重、真心依靠、真情关怀、真诚服务，企业发展才能获得深厚的群众基础和力量源泉。国有企业要牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，必须坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定各项决策的依据，特别是在涉及职工群众切身利益的重要决策中，要自觉站在群众立场上想问题、作决策，干事业，超前进行决策评估，确保从职工群众利益出发谋划改革思路，制定发展举措。各级党组织要以工会、职代会为依托，定期听取基层职工代表意见，广泛收集基层、一线和普通职工在各方面的呼声，进行分析研判，及时响应解决。各级领导干部只有走出机关，深入基层，做到思想上与职工群众接近，生活上与职工群众走近，作风上与职工群众靠近，为职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，真正密切党群干群关系，才能切实提升职工群众的幸福感、安全感和获得感。