全方位锻造见习生 夯实青年人才根基

2019-11-21 21:39潘韵竹
现代企业文化·理论版 2019年25期
关键词:见习生管理模式

潘韵竹

中图分类号:F241 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)9-188-01

摘 要 青年人才是人才队伍的重要组成部分,培养一支实干担当有为的青年人才队伍,是“建设京津冀第一、全国一流选煤厂”宏伟目标的迫切需要,也是青年人才健康成长、快速成才的迫切需要。马头洗选厂高度重视对青年人才尤其是新分见习生的管理,全方位培养和锻造见习生,形成惜才、爱才、育才、用才的良好生态。

关键词 见习生 夯实青年 人才根基 管理模式

一、完善机制,健全见习生管理模式

1.结合实际,完善见习生管理机制。马头洗选厂针对新分毕业生及个别主体专业技术人才短缺的现状,以及技术改造创新的任务要求,对每一名分配到厂的毕业生都格外珍惜。为了更好的管理和培养见习生,该厂严格执行毕业生接收安置及见习生管理工作要求,不断完善相关制度,并认真做好稳定毕业生队伍工作,近年来没有毕业生流失情况。

2.取长补短,强化见习生激励机制。激励人才首先要做到舍其所短,取其所长,多“拔尖”少“掐尖”,常拨“灯芯”,使人尽其才,最大限度地发光发热。为此,马头洗选厂将见习生当做后备人才培养,尽可能多的提供培训机会和展示才能的平台,秉承宽容之心,用其长,避其短,容其错,激励见习生逐步成才。

3.全心全意,做实见习生关怀机制。每一位新分到厂的毕业生,厂组织人事部都要代表厂党政与他们进行沟通交流,深入了解他们的所思、所忧、所盼,针对每位见习生的不同情况,尽量满足他们在生活、工作、学习中的要求;见习期内定期与见习生进行面对面谈心,及时了解他们遇到的问题困难,掌握他们的思想动态,努力为见习生创造良好的发展条件,让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。

二、综合培养,将见习生锻造成有用之才

1.制定计划,使见习生逐步融入。针对每位见习生所学专业,制定专属的实习计划,要求见习生每天撰写见习日志,总结一天的学习情况和收获,每半月交由组织人事部部长和见习导师检查批阅一次,以督促见习生更好完成见习任务,使他们在发挥自己专业特长的同时,尽快熟悉全厂各个单位、人员及工艺流程,有条不紊的逐步融入马选大家庭之中。

2.多元培训,使见习生全面成长。一是入厂培训。见习生在办理相关入职手续后,要进行一周的入厂培训,主要学习安全管理规章制度和厂史厂规厂纪等内容,进行专项考试合格后,方可见习。通过学习使见习生能够系统全面的了解马选文化,增加对马选的亲切感和使命感,迅速成长为一名合格的“马选人”。二是综合培训。马头洗选厂不断在增强青年干部及见习生综合素质上下功夫,举办了十九大精神講座、廉洁教育、知识就是力量等多个培训班,不仅使他们在思想信念上坚定了与厂同甘共苦的决心,也在品德修养上增强了对厂感恩回报的羁绊,更在专业技术上提升了为厂技改创新的本领。

3.导师带徒,使见习生一专多能。针对见习生的专业,安排最适合的见习生导师。要求导师在每天具体的工作岗位和生产实践中对见习生进行指导,并定期组织召开交流会,汇报本阶段见习生的工作学习情况,交流指导过程中的经验,指出下阶段需要注意的问题和改进的方向。充分发挥导师带徒作用,不仅传授见习生业务技能,更提升他们的职业素养、沟通技巧等综合能力,为培养一专多能技术人才打下坚实基础。

4.阶段检查,使见习生自我加压。见习生完成一个单位见习任务后,厂组织人事部通过问答形式检查见习生的见习情况,检查合格方可继续下个单位的见习工作。通过阶段检查增加了见习生的见习压力,也增强了他们学习知识的动力,保证了见习工作的质量。

三、百炼成钢,为见习生提供展示平台

1.拧紧上弦,让见习生在岗位中磨炼。俗话说:“人到事中炼,刀在石上磨”。对见习期满能够按时定岗的见习生,安排他们到专业对口单位,从最基层的岗位开始工作,要求他们深入一线与职工群众“一块干、一块苦、一块笑”,在急事难事中摸爬滚打磨炼才干,在技术改造中增长实践经验,成为品行正、本领大、能成器的青年人才后备干部。

2.后备干部,让见习生在机遇中成才。马头洗选厂将优秀的青年人才都纳入后备干部管理,只要有真才实干,只要能创新创造,只要敢担当肯奋斗,马选就有舞台、有机遇。该厂努力为人才松绑,让人才创新创造的活力充分迸发,使各专业人才尽展其长。有才则有为,有为就有位,在挑战中抓住机遇,成长成才。

3.待遇保障,让见习生在汗水中收获。按时调整见习期满定岗转正见习生的岗位工资及奖金待遇,发放手机话费补助,并做好职称初定的相关工作,保证他们享受应享受的一切待遇,让见习生在挥汗工作的同时,感受到努力付出的回报和收获的喜悦。

“木有所养,则根本固而枝叶茂,栋梁之材成。”人才管理和培养是一件需要长期坚持、必须做好的事。要真心实意的惜才爱才,全心全意的育才用才,做好马选的事情,就要用好马选的人才,让年轻有为能干敢干的人才,成为马头洗选厂打造智能化、信息化、自动化“智慧工厂”的先锋队和主力军。

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