为临空经济赋“红色动能”

■无锡空港经济开发区党工委

以抓好党建就是为产城融合发展赋能为目标，全面提升基层党建工作水平，为临空经济发展添加党建“红色动能”，形成了“三力全面提升、五化协同发展”的党建工作格局。

深耕党建责任田，“三力”全面提升。促组织力提升来建好队伍、建强堡垒。着力提升基层组织力，抓“党支部标准化规范化建设”使党支部工作严起来、强起来，深入基层党组织一线走访调研，制定“个性化”整改方案，提出改进措施和整改要求。抓“村、社区党组织带头人队伍建设”，强化本领担当。促创新力提升来传播文化、扩大影响。注重党建文化培育，把培育基层党建创新项目和激发党建活力结合起来，把创新党建工作方式方法和培育党建文化结合起来，把树立党建品牌和提升党建影响力结合起来，积极开展创新创优。先后涌现出南星苑二社区“福梨园”、丽景佳苑第一社区“VR廉政文化馆”、新锦园社区“社企微力同行”、振发社区“党群365爱心服务站”、百联奥特莱斯与吉祥社区、咏硕苑社区“社企党建联动互哺”联盟、深南电路“五色”党建工作法等特色品牌。促向心力提升来形成共识、凝聚力量。以党建为核心抓手，不断凝聚各方力量，形成思想共识，坚持党建带群建的工作思路，总体布局统战、侨联、群团、文化等党建工作。

厚植发展信心，“五化”协同发展。一是组织设置标准化。分类型召开村（居）、社区党组织，机关和直属单位党组织，企业党组织专题推进会，部署开展达标创建工作。党建指导站充分发挥“指导、推进、检查、落实”职能，促党组织建设全面进步、全面过硬。二是党建队伍专业化。大力推进专职党务干部队伍建设，开展线上业务知识测试，开展党支部标准化规范化建设交叉检查。三是党建联盟区域化。创新社会治理模式，增强区域资源统筹共享、区域项目联建共建、区域事务共商共议的能力，构建同呼吸、共进步的空港大党建工作格局。目前已有9家驻区单位党组织加入到空港“先锋引航”党建联盟中来。四是人才引育高端化。围绕主导产业领域，加强“智能制造”人才队伍建设，深化人才引领产业发展，举办“聚焦企业智能制造，力助企业释疑解难”沙龙活动，促进人才服务到基层，为企业和人才谋实利。五是活动项目菜单化。为基层提供菜单式服务，更好满足“个性化”需求。组建“学习先行”宣讲团，面向基层党组织宣讲、组织9场新时代文明实践活动，展示党员风采，焕发党组织活力。