加强意识形态工作维护企业稳定的思考

杨林

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-111-01

摘 要 经济建设是党的工作中心，而在经济建设中企业的稳定非常重要。为了更好的维护企业稳定，必须要进一步加强意识形态工作。在文中，主要就如何强化意识形态工作提出几点建议，为维护企业稳定保驾护航。

关键词 意识形态 企业稳定 经济建设

习总书记在讲话中曾明确强调：“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，确保铁路企业党的发展工作、战略规划等处于正确的道路之上，也具有非常重要的意义。铁路基层站段党委作为铁路基层企业的重要领导机构，在落实推进意识形态工作责任制的过程之中，必须坚持党管意识形态原则，明确权责要求，促使各级岗位担负起自身的工作职责。

一、全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的要求

铁路基层站段党委在推进意识形态工作责任制实施的过程之中，首先需要明确当前形势下的旗帜问题，我们在高举中国特色社会主义伟大旗帜的过程中，应该全面灌输党的思想精髓，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。企业只有时刻以党中央作为自己的拥护核心，才能保证企业可以在党的带领下永远沿着正确的道路来进行前进，企业的职工也会在这个平台之上去实现自身的职场价值，这也非常符合十九大的报告精神。

二、定期分析意识形态工作领域存在的突出问题

由于人们的思想存在较大的差异性，人们在意识形态上也容易出现一些问题，这就要求铁路基层站段党委需要结合自身的工作要求，定期分析研判意识形态领域情况，通过利用辩证法的思想，去找出当前企业在意识形态领域所存在的主要问题，针对于问题而梳理解决方法，从而达到防御未然，保障企业的发展符合当前的大政方针。对于一些重大事件、重要情况和重要职工现状都需要进行严格的规范，对于突发事件，也应该做出相应的工作预备安排，从而去依托于党委而维护意识形态安全。党委还需要在平时，经常组织一些关于意识形态工作责任制的研讨活动，在研讨活动之中，可以集中处理当前所面对的一些重要问题，并且在内部通报现阶段关于意识形态的领域的基本情况，最终达到统一思想认识、明确工作目标、促进企业发展的核心目的。党委在这项工作中的重要性毋庸置疑，这也是体现党委价值，发挥党委作用的一个重要领域。

三、加强意识形态工作的举措

一是强化党委在意识形态工作领域的领导作用。铁路基层站段党委在体现自身领导核心和政治核心地位的过程中，还需要结合企业的发展需求，加强意识形态方面的领导，从而保证企业的广大职工在统一的意识形态要求之下，去主动规范自己的思想要求。在加强意识形态统一领导工作的同时，还需要去积极统筹协调企业在行政管理、经营管理、职工管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，去指导、督促和检查企业的意识形态工作开展情况，加强意识形态教育，壮大主流思想舆论，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局，最终为单位形成正确的意识形态潮流而奠定坚实地基础。只有发挥出党委的领导作用，并且充分调动各个部门的协同作用，才能全面实施意识形态工作责任制，从而依托于正确的意识形态而促进企业的发展，保障广大职工可以在正确的思想引导之下更好地去激发自身的工作潜力，最终在自己的工作岗位上做出更大的贡献。二是加大意识形态工作的责任追究力度。铁路企业的意识形态还需要结合当前的主要情况，加大对于内部人员的追究力度。在发现存在意识形态方面的问题之后，需要对主要的责任人进行责任追究。在追究责任的过程中，根据问题的严重程度需要予以相应的处分和处理，这也可以起到对他人的鞭策作用，有利于在内部强化主体意识形态的主流地位，避免其他非主流意识形态侵入到企业之中。加大企業的问责追究力度，也可以起到一定的震慑作用，这也有利于为维护意识形态而构建一道坚固的屏障，在提升主流意识形态地位的同时，也避免了其他意识形态在企业内部的蔓延和发展。三是壮大企业主流思想文化。铁路企业主流的思想文化在企业意识形态的形成方面具有较大的促进作用，铁路基层站段党委需要坚持把党的思想理论建设作为意识形态的根本任务，组织广大党员干部认真学习十九大的精神要领，认真研读习近平总书记的系列讲话精神，加强企业内部的主流文化宣贯工作，最终在广大职工群体之中去组织好社会主义核心价值观的学习和践行。在壮大企业主流思想文化的过程中，还需要加强在内部的培训和教育工作，通过培训和教育而提升主流文化在广大企业职工之中的涉入深度，最终利用主流文化而加强主流意识形态在企业职工内部的辐射效果。意识形态作为党的一项极端重要的工作，党委必然需要在这项工作之中投入更大的精力，党委自身也需要作为主流文化传播的重要枢纽，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在各项工作的重中之重，只有各级党组织和各个职能部门在党委的领导下，各司其职、各负其责、共同履责，才能在企业内部切实形成符合企业意识形态发展需求的工作模式，从而实现企业和谐稳定。