大数据时代管理会计分析

陈红

中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-131-01

摘 要 随着我国市场经济的高速发展，大数据时代的到来，企业管理会计面临着新的发展机遇和挑战。大数据技术不仅可以优化和改进企业的经营过程，而且可以使管理会计逐步形成一种综合管理，为企业的可持续发展提供强有力的、可行的支持。同时，管理会计应提高自身的质量和应对能力，以满足具体的工作要求。

关键词 企业 大数据时代 管理会计

大数据带来的信息风暴使我们的生活、工作和思维逐渐发生变化。大数据时代的到来，要求企业决策者充分认识大数据对企业和市场的影响，做好业务模式转型和管理变革。因此，大数据时代的到来给人们的生产、生活和运营带来了巨大的变化。对于管理会计来说，我们也应该参与其中，以适应管理会计发展的新模式。大数据称巨量资料，是指需要新的处理模式，以具有更大的决策能力、洞察力和流程优化能力、高增长率和多样化的信息资产。大数据技术不仅可以存储高达1000万亿字节的数据，而且可以在短时间内对这些数据进行分析。它还需要很少的数据类型。除了基本的文本信息和数字信息外，它还可以收集和分析图片和视频等数据。企业可以直接输入大数据技术得到的分析结果。为了准确获取企业在生产经营过程中需要获取的信息。这些大数据特征符合管理会计工作的需要，在企业财务管理中得到越来越多的应用。

一、大数据时代管理会计的发展

（一）根据调查数据，企业中的大多数数据都是非结构化的

只有一小部分数据是结构化数据，仅占总数据的20%。这样的数量有限，不能满足企业管理的需要。目前的管理会计数据显然不能满足企业发展的需要。因此，要突破传统，拓宽发展渠道，创新管理方式，牢牢抓住机遇，利用时代背景，将数据与科技手段相结合，形成完整的数据库。进一步更新和挖掘相关数据，实现每个数据的价值。做好管理数据的开发工作。

（二）与财务会计相比，管理会计的功能更加全面

他特别擅长预测和决策分析。大数据时代的发展，使管理会计的数据处理更加简单快捷。这样，它的功能就更加全面了。受传统模式的限制，可供参考的数据非常有限，这限制了企业的发展，但管理会计的发展使企业收集的数据更有针对性和系统性。管理会计通过绩效评价的功能，科学有效地评价员工，为数据感知和交互提供了更多的可能性。这类数据不能在传统模式下实现，但可以在当前环境下实现。对员工绩效进行更为合理、系统的评价。

（三）互联网时代的发展已经取代了人类

数据采集成本高、效率低、局限性大的固有缺陷，使更多的數据能够高效、便捷地直接在网络平台上采集，节省了时间和成本，特别是提高了效率，降低了错误率。它突破了时间和空间的限制。它为管理会计提供了便利的环境，也为管理会计提供了巨大的机遇。

二、大数据时代管理会计面临的挑战

目前，大数据技术还没有在管理会计中得到广泛应用。许多企业不了解其功能和功能，并且落后于发展的形势，也在一定程度上阻碍了大数据的应用和发展。另外，由于大数据处于开放的网络环境中，信息的安全性需要加强。大数据可以收集企业的客户信息和业务信息，也可以存储企业信息。一旦受到黑客攻击，信息泄露，后果极为严重，将给企业带来不可估量的经济损失。

三、大数据时代管理会计对策

（一）提升大数据管理意识

为了更好地适应社会进步和企业发展的需要，管理会计必须与时俱进，迅速转变思维，树立大数据管理意识，有效地将自身的专业知识与企业管理中的大数据技术联系起来，在实现大数据管理中发挥重要作用。企业的总体经济效益。积极推广这项先进技术，为各部门提供有效的数据调查和统计分析，充分发挥管理会计的作用。

（二）全面掌握大数据技术

管理会计需要掌握大数据技术，使其发挥更高效、更积极的作用。同时，我们也要高度重视数据信息的安全性，使其在健全的系统安全体系下发挥最大的应用优势。此外，管理会计还应将大数据技术纳入工作岗位，这样不仅可以预测企业的风险，而且可以全面提高大数据管理会计的处理能力和效率。管理会计也需要有效地掌握大数据的云计算功能，因为它们之间有很大的相关性。云计算功能可以为管理会计数据提供相应的备份操作，并能很好地控制信息的泄露和丢失。

（三）提升管理会计专业能力

大数据技术服务于各个领域，管理会计必须将其整合到工作中，发挥好作用。为了全面提高管理会计专业水平，结合自身的专业技能和创新方法，对企业经营活动中的所有信息进行专门的处理和整合，对财务信息进行统筹规划和合理控制，最大限度地提高其专业水平。水平。同时，管理会计应积极参与企业的管理，通过大数据对企业未来的经营模式进行科学的规划设计，提高企业的经营效率，促进企业的可持续发展。

（四）注重培养管理会计人员

管理会计培训是企业管理的重要组成部分。只有通过高标准的人员素质和强大的会计队伍，才能使企业在新形势下满足管理会计的要求，保证大数据在企业管理中的科学应用。高门槛、高报酬是企业招聘、筛选高素质人才的有效手段。企业应当重视对财务人员的继续教育，鼓励有关人员自主学习和进一步学习，不断提高财务人员对管理会计的理解和掌握，提高管理人员的能力。分析和处理大型数据信息。此外，企业应加强对软硬件设施的投资，提高管理会计队伍的水平，以确保大数据信息的科学合理使用。

四、结语

随着大数据技术的不断发展，管理会计不仅要具有大数据意识，而且还应更加全面地掌握大数据技术与财务专业知识的融合运用，使其不仅能够为企业战略发展决策提供可靠信息，还能促进企业的发展。

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