戴瓴的HR创新

高翔

人力资源服务业进入中国市场已逾20年，在这20多年的时间里，人力资源服务业在中国市场得到了充分的发展，无论中高端人才招聘，还是薪酬福利及咨询都在中国市场经济组织中起着举足轻重的作用。21世纪，经济的区域化、全球化、虚拟化趋势，成为中国人力资源服务业出现、存在和发展的催化剂，人力资源服务业的实体化、公司化、网络化进程，更是极大地刺激了行业的发展。现任上海辰帆企业管理有限公司创始人的戴瓴，正是人力资源服务行业在中国快速发展的亲历者，也是致力于推动行业持续发展的优秀的高级管理人才之一。

自1996年从上海师范大学毕业后，戴瓴就开始在世界五百强企业专注于人力资源相关工作，与此同时还不断利用企业和社会组织提供的学习机会在人力资源相关领域和学科深造。2001年获得荷兰外交部资助，在中国人民大学劳动人事学院参加“中欧人力资源开发和岗位创造技能”研修。2008年毕业于华东政法大学，获得经济法硕士学位（劳动法方向）。此外，他两年通过八门课程考试，获得了美国世界薪酬协会Worldatwork颁发的全球薪酬师GRP、英国国际专业管理公会IPMA注册国际职业培训师CIPMT等多项国际性职业资格认证。近20年“工作+进修”的交织环境，让他在沉浸式学习中汲取了充足的养分，实践于工作一线，进行验证、试错和创新，使其养成广阔的国际视野和极强的跨文化沟通的能力，为日后的人力资源管理与创新工作打下了坚实的基础。

中国企业人力资源管理的实践和发展过程历经了萌芽期、起步期、发展期、成熟期、变革期，戴瓴是领域内的亲历者和活跃人士。从业多年来，他积累了丰富的实践经验，形成了敏锐的行业嗅觉，凭借出色的业绩和优秀的管理能力，成为多家中外企业的人力资源高管，为公司的发展发挥了不可替代的作用。2010年，戴瓴获得《第一资源》的“中国人力资源先锋HR”荣誉，其在人力资源领域所做出的突出贡献被业界认可。

“大众创业、万众创新”的理念使各种新产业、新模式、新业态不断涌现，成为中国经济发展的一大亮点，而人力资源市场是其中的巨大内生动力。戴瓴创办的上海辰帆企业管理有限公司，是一家基于合规化、标准化和信息化技术为核心的专业机构，为企业客户提供管理咨询、产业外包服务、信息系统服务、招聘和管理培训与技能实训、员工关爱与雇主品牌建设、法财税商管理的一站式服务外包平台。成立伊始，戴瓴就将公司定位为一家包括业务外包、人才培养、HR SASS等在内的人力资源全价值链供应商。伴随着时代的变革，大数据、人工智能等新兴科技的发展，戴瓴决心带领辰帆公司打破传统人力资源服务行业的桎梏，从区域布点、行业深挖、信息化等多维度出发，创新人力资源服务行业，成为中国同行业中率先提供HR SAAS服务的供应商。

凭借着出色的统筹规划能力，戴瓴为公司制定了中短期发展策略，以及具有战略思维的长期发展目标。基于此，无论在公司规模，还是在业绩方面都有了迅速提升，并凭借专业优势，与招商银行、平安保险等机构建立了战略合作联盟，为客户提供360度的安全化、科技化和便捷化的全天候服务。业务方面，戴瓴带领公司攻下了多个重大合同，在境内外人力资源服务中赢得市场，为公司带来了经济效益，提升了公司的业界影响力。经过数年应用和客户需求提炼，2018年辰帆公司研发的HRIS更趋成熟。无论是“HRM管理软件”，还是“移动端人力资源运营管理系统”可以更加灵活适用不同形态的组织，从单点到多地网点，从中大型企业到零工经济，从直营到加盟，从生产制造到生活服务业，从人员管理到业务指派，实现300+跨城市同步动态数据处理，极大地提升了企业管理效率。

回首多年的HR创新之旅，戴瓴始终砥砺前行，用行动诠释身为公司创始人的担当，也收获了无数的信赖，成为辰帆公司发展的中流砥柱。这些成就的背后，是戴瓴在人力资源服务领域几十年如一日的钻研与付出。