建设银行加强政工师队伍建设研究

王海军

（中国建设银行股份有限公司巴林左旗支行，内蒙古 赤峰 025450）

一、引言

在实际生活中银行系统存在的意义就是保证人们的货币流通，同时保证我国的财政政策能够有效地在市场中完成实施，对于任何一个行业而言银行都有着不可替代的作用，同时对不同行业的贷款量、地方单位的利率定价起着关键作用，在当前我国的经济体系中建设银行占据这十分重要的地位，也是市场经济的重要组成部分之一，特别是在当前经济全球化的年代，如果不推进银行政工师的建设，让银行在市场中能够稳步的扎根发展，那么就会导致银行难以在市场中保持其原有的地位，需要根据其存在的问题选择解决方案，并且真正解决所有问题。

二、建设银行政工师队伍建设过程中存在的问题

（一）观念认识存在误区

当前我国的建设银行在完成政工师队伍建设中虽然取得了一定的成就，但是仍旧存在很多问题，这些问题是我们当前必须要解决的问题，其中最严重的就是建设银行的管理者对于政工师队伍建设的不重视，其中最重要的就是对建设银行日常服务运行没有正确的认识，进而导致对政工师队伍建设工作重视不到位。

（二）对政工师队伍建设认识不到位

很多建设银行管理人员认为政工师队伍建设对于建设银行发展而言起不到促进作用，进而没有关注政工师队伍建设中所有政工师自身的专业素养，导致很多建设银行中的政工师其自身的专业素养不能够满足社会需求和市场需求，在建设银行运行中不能够只关注市场发展，更需要关注政工师队伍建设效果，提高政工师的工作热情和工作效率。

（三）建设银行的政工人才不能进行合理配置

由于对政工师认知的错误，会导致在完成建设银行政工师岗位的配置中出现错误，很多时候难以给政工师一个正确的岗位和正确的认知，甚至会让政工师变成建设银行中的闲置人员，作为建设银行的政工师而言如果没有完成的工作平台就会导致建设银行难以在市场中有效的发展。

三、建设银行加强政工师队伍建设的对策

（一）正确认识银行政工工作核心价值

在加强建设银行政工师队伍建设的过程中必须要认识一个问题，就是在政工师队伍建设中树立正确的观念，只有拥有一个正确的观念才能帮助提高政工师队伍建设的效果，作为建设银行管理人员必须要意识到正确的观念是引领一切行动的重要核心，在完成政工师队伍建设中第一步就是树立正确的核心价值。特别是作为基层的建设银行在开展政工师队伍建设中必须要积极开展思想政治工作，让所有建设银行的政工师都意识到其本身对于市场经济发展的重要性，并且帮助建设银行完成核心经济建设。明确政工师队伍建设的思想方向，想要让建设银行真正地能够在市场中发挥其能力，并且确保市场经济能够满足社会和人们的需求，必须要稳步开展政工师队伍建设，让建设银行真正的能够实现高效且有序的发展。

作为建设银行管理人员必须要提高对政工师队伍建设的重视程度，改变以往对政工师的看法，并且意识到政工师队伍建设对于建设银行发展的重要性，彻底根除在以往工作中建设银行管理者对于政工师岗位工作的错误意识，积极地在建设银行中宣传政工师的地位以及重要作用，并且积极地帮助建设银行中的政工师提高自身专业素养和职业技能。作为建设银行的管理者必须要定期在银行内部开展政工师的建设，帮助建设银行内部所有的管理人员都能够意识到政工师的意义以及政工师对于建设银行发展建设的意义，提升所有政工师在完成日常的建设银行工作中自身的使命感以及则仍，树立属于政工师工作岗位的自豪感以及荣誉感，帮助提升建设银行内部所有政工师自身的工作热情以及积极性，让所有人都能够全身心地投入到建设银行的政工工作中去。除此之外，作为建设银行的管理人员还需要加强内部所有人的思想政治建设，让所有人都意识到政工师对于建设银行发展的重要性，积极开展政治思想教育，让建设银行内部所有的人员都能够有着更大范围内的提高。

（二）提升政工师队伍建设的整体专业性

在实际工作的过程中为了提高建设银行政工师队伍建设的专业性和整体性，需要从建设银行的规章制度入手，无论是建设银行的干部配备以及政工师的人才聘用上都需要严格的执行相关操作。在聘用政工师的过程中需要加强对建设银行政工师人才的选拔，在选拔人才的过程中应该遵循业务精干、协调性强的根本原则，逐渐开展相关内容，确保建设银行政工师队伍建设的专业性。

（三）建立政工师岗位同其他岗位交流制度

根据目前我国建设银行存在的政工师队伍建设问题，需要意识到一个问题就是在完成政工师队伍建设中缺乏严密性，很多建设银行管理人员没有意识到政工师在建设银行中的地位，没有完善政工师岗位的建设，需要加强建设银行内部所有人员的思想政治建设，并且保证每位政工师都有自己的岗位和工作内容，提高所有政工师的工作质量。

四、结束语

综上所述，在当前的市场中只有保证建设银行的政工师队伍建设能够满足市场需求和社会需求，才能保障我国人民和政府的经济政策有效的实行，这是市场改革环境下保证我国经济稳步向前发展的重要组成部分，同时能够提高银行的核心竞争力，为建设银行在市场中占据更多的份额做出贡献。在完成政工师队伍建设中，必须要主要到由于政工工作理论性较强在实际工作中相对枯燥无趣，为了能够给社会发展贡献出最大的力量，必须要体现出政工师明显的价值，作为建设银行管理人员必须要将政工师队伍建设放在第一位。