浅谈如何提高油田基层政工队伍的思想素质

摘 要：基层政工工作对于油田的企业文化发展至关重要。基层思想政治教育工作开发进行得顺利，将对油田企业文化发展起到引领作用。首先，基层思政工作能把油田企业的主营业务与员工队伍建设紧密结合起来，其次，能显著提升企业员工的凝聚力和向心力，更有效地鼓舞员工士气，为油田企业的改革发展助力。在当前的形势下，油田企业生产经营压力日益加大，如何提高基层政工队伍的思想素质，巩固和提升政工工作水平，进而为油田的高质量发展注入内生动力，是目前工作中的一项重要课题。

关键词：油田;政工;思想素质

随着油田建设的稳步发展，企业员工的构成日趋复杂化，员工的个人理念等呈现多元化的特点，加之油田正处在改革转型的关键阶段，使油田基层思想政治工作者面临着更严峻的挑战。众所周知，思想政治工作是保障社会和谐稳定的基石，在油田的各项工作中，基层思想政治工作要推翻旧观念发挥新的作用，要与中心工作融合在一起，也要结合基层生产实践，能否充分发挥出基层政工工作的作用，这与政工干部队伍的思想素质提高息息相关。

一、 油田基层政工干部队伍的整体素质仍有提升空间

一个企业，尤其是国有企业要想保证高质量可持续发展，那就离不开重中之重的思想政治工作。油田基层政工干部队伍作为落实党中央、集团公司党委各项指示精神的中坚力量，在全面围绕油田的改革发展任务，持续提升油田政工工作中提供了有力保证及促进作用。但在当前形势下，油田基层政工干部队伍的素质与思想政治工作依旧存在一些差距。比如有些基层单位在思想政治实践过程中，认识到了思想政治工作的重要性，但有的基层单位只关注生产经营工作，将思想政治工作摆在一个不闻不问的位置上，并认为思想政治工作不属于硬指标，造成政工工作难以开展。

二、 新形势下油田政工干部应该具备的素养

思想政治工作不只是教育人、培养人，这项工作贯穿了油田生产经营的方方面面。在低油价的大环境下，油田改革发展面临着巨大压力，企业员工的价值观、人生观、世界观都发生了重大转折，有针对性地开展思想政治工作更是迫在眉睫，可以说任务更多更重，难度更大，要求更高。这就需要基层政工干部应当时时刻刻注重提高其自身素养，面对新形势给予的新任务，在措施施行、方法选择、形式创新、企业制度革新等各方面都要提升工作水平，尤其要增强新形势下的时代感和政治敏锐性，在提升针对性、时效性、主动性上下大功夫，为“实现持续稳定，建设和谐油企”的初衷再接再厉。

三、 新形势下油田政工干部要增强责任共识

俗话讲：“责任重于泰山”，这句话充分地说明了责任的重要性。如果油田基层政工工作者的思想政治觉悟不高，工作质量势必偏低，员工群众的认可度也会普遍偏低，就很容易出现问题。因此，提高基层政工干部的责任意识是做好思想政治工作的大前提。

（1）基层政工干部要明确自身的角色定位，增强自身使命感，积极主动地为油田企业的高质量可持续发展和深化改革创新贡献自己的力量。

（2）基层政工干部应当坚持标杆意识，积极树立脚踏实地、爱岗敬业的政工人员形象，要为全体干部员工做一个好榜样。尊重并理解现阶段油田基层员工正常的物质需求，在利益矛盾中妥善做好思想政治工作，通过思想政治教育或者行政处理的方式来增强油田基层员工的责任意识与奉献精神。

（3）基层政工干部要明确纪检监察职责，与此不能松懈对职员的监督和考核。在油田长期深化改革的大环境下，基层员工的责任意识和效益意识日趋增强，但“大锅饭”“干多干少一个样”等思想仍然存在，这就要求基层政工干部做好纪检监察工作，确保员工绩效考核、岗位责任落实到位。

四、 油田基层政工干部要做好面与点的结合

“上面千条线，下面一根针”，基层思想政治工作的开展要明确工作范围，这是面;思政工作开展要有针对性，做好一人一事思想政治工作，这是点。因此，要以油田企业的各项生产经营任务为重心，把政治思想教育作为标杆和指引，结合油田企业的实际状况，以思想政治工作作为动力，推进油田基层单位的生产和发展，与此同时带动油田企业员工的工作积极性。例如在基层党支部开展好“三会一课”活动，通过报刊发布、网络传播等媒介，贯彻落实党中央和集团公司党委的各项指示精神。要侧重关心油田基层干部队伍建设，在干部考评机制体系中要不断完善，持续激发干部队伍的工作积极性。

五、 把基层思想政治教育工作的体系建设搞好

油田基层单位在思想政治工作中的经验做法，是政工人员宝贵的财富，要全部积累下来，不断完善，再加以延伸，形成健全的管理体系。如何更全面的建立思想政治教育体系要做到以下三点。

1. 油田基层单位的思想政治工作要形成一个链条与一个整体，保证基层单位开展生产经营的同时，思想政治工作稳步有序的运行。

2. 要保证有效的宣传教育体系，以党员、模范、先进代表为中心制订一套宣贯体系，落实“先进带后进”的教育制度，进而建立一套网络体系，使其集管理、引領、联系为核心，使油田基层单位的思想政治教育趋于良性发展。

3. 要建立一套详细又成熟的油田形势任务教育内容，确保油田各基层单位的思想政治教育内容有效实施，让基层干部员工第一时间了解学习最新的形势和指导思想。

六、 依靠多种形式的创新工作提升油田基层干部员工的思想政治素质

基层思想政治教育工作要做到以人为本，努力满足油田基层干部员工的文化和物质需求来开展工作。当前形势下的思想政治教育工作方式存在单一化和简单化的问题，比如说教形式，在员工思想多元化的今天效果不佳。在对油田基层干部员工的生老病死以及生活条件等切身利益的相关教育措施少之又少，这样难以满足基层员工的需求，因此应增设针对性较强又极具创新意识的思想教育方法，并落到实处。

参考文献：

[1]张江.简析新时期如何提高油田政工队伍的思想素质[J].民营科技，2016（3）：230.

作者简介：雷辉，胜利油田现河采油厂。