遭遇“明言明语”的“霸道总裁”怎么办

李蕙君

因《中餐厅》的热播，黄晓明店长的“我不要你觉得，我要我觉得”、“别说了，听我的”等一系列“霸道总裁”语录火遍大江南北，江湖人称“明言明语”。大家纷纷表示，现实生活中遭遇“霸道总裁”，我该怎么办？

最聪明的沟通是以柔克刚

Ego，是一个心理学名词，代表“自我”。无论恋人、合作伙伴，还是领导，“霸道总裁”型人物显然显然都是Ego很强大的人。Ego越大的人，当遇到别人的不同意见，就很容易视作是对自己的挑战，有“自我”受损的感觉，从而生出本能的自我保护。而越是在关系中相对强势的那一方，就越容易倾向于放纵自己跟着Ego走。

因此，在跟这样的人进行沟通的时候，需要知道人越多的场合，他越是需要维护自己的Ego。在这种情况下，跟他的Ego正面開战，显然是不智的。当他觉得权威感被挑战，防御机制被激发，陷入到情绪状态中时，与他直接对峙就越容易起冲突，你说什么他都是听不进去的。聪明的做法就是在众人面前给足他面子，私下沟通，用柔性的力量才能以柔克刚。

把“不行”改成“怎么能行”

“霸道总裁”都爱发号施令，但因为绝对的自信，往往会认为只有自己讲的才是对的，这样就容易陷入线性思维，非此即彼，说得好听点是恃才傲物，说的不好听就是固执己见钻牛角尖。

明明是行不通的事情，要怎么说服他呢？切记这个时候，不要光说不行，而是要想想他发出这个号令，背后究竟想解决的是什么问题。如果这个方案不合适，那还有什么更好的解决方案。从他的角度，他只关心如何解决问题，拿出结果。毕竟没有任何阻碍就能轻松解决的事情，需要什么能力？真正能在纷繁复杂的状况下解决问题，把“不行”变成“可以”的，才能入得了这种自视很高的人的“法眼”。

学会运用“惊讶心理学”

“霸道总裁”大多都有极强的大男子主义，并因极端的自信和自我而缺乏共情能力，但为什么他们依然会成为很多女孩的梦中情人呢？因为“霸道总裁”最初总会表现得事无巨细很贴心，慢慢的他就会将你生活一切一切所有的事情给管着了，像是吃什么、该跟谁来往、该做什么事情不能做什么事等等等。完全没有商量的余地、更没有机会反驳，一切“我说了算”，这在“霸道总裁”看来都是为你好！

这时女孩最容易犯的错误就是乖乖投降，任他“保护”。殊不知降服“霸道总裁”最好运用 “惊讶心理学”，制造可预知的不可预测性，这里有一个诀窍，就是低许诺/高兑现。也就是在他以为掌控了你的水准，已经有了较低的评价的时候，让他大吃一惊。例如，连面都煮不好的你，厨艺大赛夺魁。在玛丽苏小说中，当“霸道总裁”说出“你成功地引起了我的注意”，大家都知道，这比“我爱上你”更加赤裸地表明了他未来妻子的人选。