把纪检监察工作抓在经常，落在实处——北京环境卫生工程集团有限公司纪委广泛开展纪检“五项经常性工作”

王 蕊

北京环境卫生工程集团有限公司，北京 100101

近年来，北京环境卫生工程集团有限公司纪委深入落实“三转”要求，结合集团纪检监察工作实际，提出了抓好“讲党课、亮承诺、察责任、找漏点、献良策”五项经常性工作的要求，探索出一条具有“京环特色”的做好经常性纪检工作的新路子，为集团快速发展、干部健康成长营造良好政治生态。

一、把握规律，形成合力

在“五项经常性工作”中，“讲党课”是以讲廉洁党课为重点，号召纪检干部带头、党风廉洁监督员跟进、全体党员参与，让讲课者首先学习、首先受教育，让听课者逐渐养成自觉遵守党规党纪的好习惯；“亮承诺”是以亮廉洁承诺为重点，广大党员干部把对自己的廉洁要求以承诺的方式向全体职工公布出来，主动接受群众监督，逐渐养成在受监督和约束的环境中工作和生活的好习惯；“察责任”是对照岗位职责，紧密结合“为官不为”“为官乱为”专项治理，抓好责任落实，逐渐养成党员干部履职尽责的好习惯；“找漏点”是以查找经营管理和党建工作中的风险点为主要内容，并把制度建设贯穿始终，逐渐养成制度管人、流程管事的好习惯；“献良策”是集中群众智慧做好纪检工作，保障职工群众的监督权到位落地，逐渐养成密切联系群众、紧紧依靠群众，坚持走群众路线的好习惯。

二、抓在经常，做出特色

集团各级纪检组织为推动“五项经常性工作”落地见效，在“讲”“亮”“察”“找”“献”五个动词上面做文章、动脑筋、下功夫，形成具有单位特色的做法。

在“讲党课”方面，房山公司结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，宣讲党中央全面从严治党战略布局；环丰公司开展讲党课竞赛活动，利用身边事教育身边人，通过讲违纪案例、讲政策规定、讲正面典型，不断提高党员领导干部的廉洁从业意识。

在“亮承诺”方面，北京机扫公司开展了领导班子、中层领导人员、各支部纪检委员、党风廉洁监督员等多层次公开廉洁承诺践诺活动，实现了廉洁承诺全覆盖；华源惠众公司加强对党员干部践诺情况的监督检查，对存在问题的干部早提醒、早告诫、早纠正。

在“察责任”方面，固废物流公司结合上级要求、重点工作和各级领导干部的岗位职责，察贯彻执行和履职尽责情况，做到职责清、任务明、责任实；北京环境公司整合工作力量，建立联动机制，开展专项检查，以查促改、以改促进；固废处理公司在监督领导班子履行廉洁责任等方面下功夫，建立了领导班子季度践诺汇报制度，督促领导班子履职尽责。

在“找漏点”方面，环服公司从工程建设、物资采购等方面入手，排查廉洁风险点，发现问题、完善制度、规范流程，为企业改革发展保驾护航；京环汽服公司从效能监察项目入手，针对问题及时下达监察建议书，进一步提升了管理规范化水平；京环装备公司从规章制度入手，认真梳理本单位相关管理制度，制定制度修订计划，补齐了制度的短板。

在“献良策”方面，通州京环公司、平谷公司通过设置征求意见箱、关注微信公众号、发放征求意见表等方式，动员职工群众建言献策，为“廉洁京环”建设、营造风清气正的好环境奠定了群众基础；京环新能公司分阶段、分主题开展“献良策”活动，设定不同主题，通过专题调研、座谈交流等方式，征求职工群众的意见建议，工作取得了较好成效。

三、落在实处，确保实效

近年来，通过持续开展“五项经常性工作”，集团各级纪检组织形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，纪检监察工作取得了实实在在的成效。

廉洁自律意识不断增强。通过“讲党课”，做到了让讲课的人先受教育，锻炼了一支头脑清、规矩严、能讲课、会表达的纪检干部队伍；做到了让听课的人受到警醒，起到了用身边事教育身边人的作用，确保提醒常在耳边、时刻警钟长鸣。

接受监督自觉性不断提升。通过“亮承诺”，唤醒了集团各级党员领导干部的责任意识，时刻提醒党员领导干部履职尽责；营造了党员领导干部接受监督的良好氛围，督促党员领导干部对自己负责、对职工负责、对党组织负责，做到忠诚干净担当。

管党治党责任不断压实。通过“察责任”，进一步压实了集团各级全面从严治党责任的落地落实，为党员领导干部履职尽责奠定了基础；进一步推动了各项重点工作的贯彻落实，为集团改革发展提供了保障。

管理规范化水平不断提升。通过“找漏点”，进一步增强了干部职工的廉洁风险防控意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线；进一步完善了制度体系、规范了工作流程，促进企业各项管理规范化、精细化。

基层监督渠道不断畅通。通过“献良策”，为集团各级纪检组织倾听和掌握基层职工群众关心的热点难点问题提供了平台，有利于纪检工作贴近实际、贴近群众，提高纪检工作的针对性和实效性；基层职工群众参与党风廉洁建设的积极性越来越高，为畅通监督渠道、丰富线索来源提供了有效途径。