论如何发挥政工师的作用

2019-12-19 19:16李金才
商品与质量 2019年12期
关键词:政工师干部职工职工

李金才

河北省唐山市丰南区大新庄镇人民政府 河北唐山 063000

政工师在事业单位的发展过程中发挥着重要的作用,但是结合现阶段的发展实际情况,之前传统的事业单位培养的政工师却在新时代的发展中并没有起到应有的效果,同时所发挥的作用不明显。总体而言,政工师的功能不匹配是存在的重要因素。事业单位在岗位安排时忽略了政工师自身具有的价值以及思想素质和文化素质,这些因素的存在严重阻碍了政工师的作用。因此,本文将讨论如何发挥政工师的作用方面进行详细的分析。

1 政工师的重要性

在事业单位中政工师的主要工作任务是做好职工的思想政治方面的工作以及使职工的思想理念与事业单位的理念保持一致,促进发展收获成功实现双赢。政工师做思想政治工作其本质就是为了人民的利益出发,不断提升思想认识,使自己的言行一致,正确积极发挥政工师的作用。政工师工作的核心是以人为本,从人民的实际利益出发,通过推理和思想政治工作使人们理解,通过不侵犯和侵犯个人利益,团结创造价值最大化[1]。通过政工师的有效工作,它可以真正提高员工的工作意识,调动员工的积极性和工作积极性,增强企业的凝聚力,使企业迅速发展。

2 对于合格政工师的要求

所谓合格的政工师必须具有较高的思想道德素质和较高的职业素养。一方面,道德品质高。政工师必须清楚地了解他们在机构中的地位和机构中的地位。只有这样,政工师的主导作用才能适用于他们工作的各个方面,他们才能无形地挑选自己的想法。道德修养,使每个人都得到公平公正的对待,最终实现对机构的良好管理。另一方面,专业素质高。要想成为一名合格的政工师,只有高水平的思想道德素质是不够的,还要注意其专业素质。我们必须做好我们的工作,继续学习反思和建立正确的价值观。通过坚决贯彻党的思想方针,我们将继续丰富自己,向前迈进[2]。

3 加强政工师在事业单位管理中的作用

3.1 做好思想政治工作

目前,社会的政治,经济和文化领域都在快速发展变化之中。在这样的背景下,社会各种职业都认识到员工思想道德修养的重要性,逐渐受到重视,相关成果就像雨后竹笋一样通常出现。在事业单位机构工作的政工师们也是社会的一员。他们应该建立正确的人生观、价值观以及世界观。首先,解决单位和员工的最直接利益,人们首先应该意识到勤奋和节俭的良好工作作风,应该以身作则,做一个榜样,同时不要为名利而战。最后,政工师必须建立严格的要求,并能够有一个容人心胸的理念。不能将自己同别人隔离开来,搞特殊化,他们的要求应该更严格,总是带领他人,更好地组织和领导他人。

3.2 建立好的形象,以身作则

政工师们通常为人师,他们必须爱护自己的羽毛。凭借良好的自我形象,他们通常可以用更少的钱为自己的工作做更多的事情。同时,他们可以为员工在各种工作中树立榜样,保持自己的利益,始终把国家和单位的利益放在工作中。第一个的立场是坚持在与人打交道时严格自律的说法,堂堂正正做人、拒绝偷鸡摸狗之事等,让群众监督自己,并通过自己的言行行事。为了引导人们并指导人们前进,这比简单的口语教育更有说服力[3]。对基层政治干部的热爱也是一样的。政工师热爱思想政治工作是不可或缺的素质之一。做好工作的先决条件之一是要求政工师们长期坚持正确的三观,不要被名利和财富腐蚀。与此同时,他们永远不会违背党对党的忠诚。如果他们遇到困难,他们将无法放弃自己的工作,坚毅勇敢。最后,政工师们必须培养一切,敢于为世界服务,为人民服务精神,保持职业责任感。

3.3 掌握实际,工作要细致

首先,通过对事业单位的发展实际情况的了解,现阶段单位的人员组成相对复杂,通过对事业单位的详细调查研究才能对工作对象的感受更多地进行考虑,为了促进政工师更好的工作,应该掌握实际,细致工作。其次,在实际工作当中多听取干部职工的意见,对本单位的干部职工的实际想法和需要进行全面的了解掌握我们才能知道自己在做什么,并对具体问题进行具体分析,而不是通过主观判断处理未来工作中的问题[4]。再次,是以人为本。要抓住干部和工作人员的困难,赶上重大事件。要根据实际情况,要注意听取干部职工的心声。根据事业单位干部职工的思想动态来帮助解决实际问题,把政工师的工作落实到位。

4 结语

综上所述,在企事业单位的管理过程中政工师起着非常重要的作用。在事业单位的发展进程中,政工师是意识形态的具体指导。政工师主要在思想政治管理方面进行提高职工的思想道德修养,发挥凝聚人心的作用。在事业单位发展过程中只有不断对职工的思想政治教育工作的提升,才能很好地促进事业单位的发展,是思想政治教育成为职工的精神支柱。因此,加强政工师的自我修养是其发展的基础和前提条件。只有不断提高政工师的自身思想觉悟才能更好地发挥作用。在今后的发展道路上政工师应发挥积极的示范带头作用,树立良好的个人形象,坚持以人为本的道德理念,发挥良好的人格魅力,促进事业单位的良好发展。

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