分析企业工会对企业文化的促进作用

文/李加新，湖南省煤田地质局第二勘探队

企业在当代社会经济不断快速发展的背景下，已经取得了良好的发展成效，但是由于当代市场竞争非常激烈，所以对于企业而言，要想在市场中占据有利位置，提高其综合竞争力，就必须要意识到企业文化在其中的重要性。对于企业的发展而言，企业文化一直以来都是企业在发展过程中的核心要素，是推动企业不断进步和稳定发展的必要前提条件。在企业文化建设和发展过程中，企业工会在其中具有非常重要的影响和作用，对企业文化而言，可以在其中起到良好的促进影响和作用。

1 企业文化建设的基础体现于工会的教育职能

现代企业在日常运作和发展过程中，由于当前市场竞争相对比较激烈，所以企业要想在市场中占据有利位置，提高其综合竞争力，就必须要实现其经济效益的有效增长和发展。企业在发展过程中，要意识到企业文化在建设时的必要性，同时还要意识到企业工会在企业文化树立和建设中的作用。企业工会在构建和具体发展过程中，其一直以来都是一种具有群众性特征的组织。企业工会在发展过程中，要主动与人民群众进行联系，对职工思想、生活状态等有所了解，这样不仅可以对职工的思想状态及时有效的调节，而且还可以促使职工在日常工作过程中的积极性和主动性可以得到有效提升。企业工会在发展过程中，对企业后期的改革、创新发展而言，具有非常重要的影响和作用。在与实际情况进行结合分析时，发现在实践中职工通常情况下，是通过工会在日常运作和发展过程中的力量和作用，来实现职工自我价值的体现。与此同时，企业工会在发展过程中，可以逐渐将企业内部的精神全部都凝聚起来，这样可以为企业打造出独一无二的形象，对企业的文化建设而言，具有一定的推动影响和作用[1]。企业工会在发展过程中，其主要是将人民群众作为其中的基础，同时利用独有的形式，促使企业文化在建设过程中，也可以体现出非常强的感染力。企业工会在发展过程中，通常情况下，会借助各种不同类型的宣传教育方式，实现对职工企业核心价值观、发展目标等各个方面内容教育。这样不仅可以在实践中对职工起到良好的引导作用，而且还可以让职工在日常工作过程中，对企业文化的发展目标有更加深入的了解和认识，促使职工在日常工作时，对企业的发展可以产生非常良好的愿景。企业工会在发展过程中，要对企业职工岗位的多样性进行科学合理的利用，不仅可以实现对企业文化的宣传、教育和传播，而且还在企业的内部运作和发展过程中，树立良性的竞争意识，促使职工的日常工作积极性和主动性可以得到有效提升。

2 企业工会建设是企业文化推动的关键因素

众所周知，企业在发展过程中，通常情况下是将工会看作是其中的中心，这样可以构建出一支具有高素质特征的员工队伍。企业在发展过程中，自身的综合素质高低其实主要是来自于员工的素质，这与企业文化建设和发展而言，具有一定的联系作用。在企业工会建设过程中，要积极采取有针对性的措施，促使员工的综合素质可以得到有效提升，这样不仅可以推动企业的稳定发展，而且还可以实现企业的未来可持续发展。由此可以看出，企业工会的建设和发展，某种程度上不仅可以被看作是企业文化的主要推动力，而且工会活动一般都是在党政的指导下进行有效落实，其主要是通过一系列的教育，促使职工在日常工作过程中树立正确的价值观和人生观。在保证职工可以养成良好职业道德思想意识的基础上，可以促使职工的综合素质得到有效提升[2]。在对职工开展思想教育的时候，企业工会组织要与职工的实际情况进行结合，促使职工在技术或者是业务能力方面都可以得到有针对性的培训和强化。在具体操作过程中，还要通过一系列各种不同类型的技能培训方式，促使职工在日常工作过程中的积极性和主动性可以得到有效提升，这样不仅可以实现高素质的企业团队建设，而且还可以为企业的文化建设和传播打下良好基础。由此可以看出，企业的工会在建设和发展过程中，不仅可以为企业内部文化的宣传和发展起到良好的推动影响，而且还可以促使企业在后期发展过程中的核心竞争力可以得到强化。

3 工会对企业文化建设的优势特点

企业在发展过程中，要想实现有效的宣传和发展，就必须要意识到企业工会在其中的重要性。企业工会在某种程度上可以被看作是企业与职工相互之间进行有效沟通和交流的主要桥梁，同时是实现对企业文化传播和发展的必要前提条件。文化活动在具体开展过程中，其本身是企业工会在发展和教育实施过程中非常重要的途径。对于一个企业而言，必须要保证企业内部文化在开展过程中的多样性和丰富性，这样不仅可以促使企业文化的理念可以通过各种不同类型活动的方式传播到职当中，而且还会对职工的思想意识、情感、行为等产生积极的影响。企业在发展过程中，要注意文体活动在开展时，要保证遵循与时俱进的基本原则，这样不仅可以对职工群体在发展过程中的理念进行及时有效的更新，而且还可以促使职工在日常工作过程中的凝聚力、责任感可以得到强化。

4 结束语

现代企业在发展过程中，要想实现企业文化的建设、传播和发展，就必须要意识到企业工会在其中的推动影响和促进作用。企业工会与企业文化之间是以一种相辅相成的状态存在，两者缺一不可，通过企业工会在其中的运作，可以实现职工思想道德素养的综合提升，为企业的未来可持续发展打下良好基础。