新时代政工师的自我发展与职责履行

文/孟玮，石家庄市第二医院

1 引言

政工师作为事业单位人力资源当中的重要组成部分，直接关系到单位的发展状况。虽然，很多事业单位都对政工工作产生了较高的重视程度，并打造出一支综合素质较高的人才队伍，在一定程度上确保了政工工作的质量。但深入对现有政工师进行研究可以发现，其工作能力依然有待提升。因此，对新时代政工师的自我发展与职责履行进行研究具有重要意义，为进一步提升政工师工作能力奠定良好基础。

2 政工师概述

所谓的政工师，指的是事业单位经营过程中，专门开展与思想政治有关的工作人员，其主要职责包括以下几个方面：1）事业单位日常党务工作，如事业单位内部党员的管理，储备人才的培养等。2）政工宣传。如事业单位精神文化建设，定期开展思政教育讲座等。3）法务工作，如合同的制定、修改与管理，事业单位内外法务工作的连接等。4）纪检工作，如构建党风党纪准则，定期对事业单位党员进行审查等。5）事业单位管理，如证照管理、QC小组管理、构建客户管理体系等。6）其他工作，如接待上访人员，以及领导交代的其他任务等。

3 政工师自我发展的意义

政工师自我发展对自己与事业单位双方均具有重要意义。从政工师的角度来说，不断的自我发展，不仅能够掌握更多的专业技能，而且还可以逐渐养成健康的人生观与价值观，从而提升自身的工作能力，有利于自身岗位等级的提升，以及获取更多的收入。从单位的角度来说，政工师能力得到提升之后，还可以更好的开展政工工作，加强对基层人员引导力度，使事业单位运营的更加规范，防止各类不良问题的出现。从而推动事业单位向着更好的方向发展。

4 新时代政工师自我发展的主要方式

4.1 自我反省

对于任何一个人员来说，都不是十分完美的，或多或少都会存在一定的缺陷，政工师也是如此，其开展政工工作时，经常会受到自身以及外界因素的影响，出现一些问题，导致政工工作的质量不是很高。因此，政工师在工作与生活当中，要不断的自我反省，通过自我反省的方式，之间挖掘出自身的不足，并采用相应的方式进行弥补，从而不断提升自身的综合能力，只有这样，才会确保政工师更好的对其它员工进行指导。具体来说，政工师应不断向自己进行提问，如“自己哪些方面做的不够好？”，“自己对比与其他政工师存在哪些缺陷？”，“自己工作当中经常出现哪些问题”等，通过对这些问题的思考，不断提升自己的工作能力。特别注意的是，对于年轻的政工师来说，由受到年龄、工作经验等因素的影响，各方面能力均低于老政工师。所以，其自我反省的频率要更高，提出的问题要更多。

4.2 紧随党的步伐

随着我国改革开放政策的实施，特别是在“一带一路”战略提出之后，加快了我国融入国际市场的步伐，使国外思想与理念逐渐进入我国，从而提高了我国经济市场的多元化。而作为事业单位发展中的重要组成本部分，政工师也要顺应时代步伐，不断提升自身的修养，并在开展政工工作时，树立坚定的信念。在国家发展的过程中，会定期的颁布一些政策，通过这些政策来对事业单位进行指引，以使其向着更好的方向发展。所以，政工师作为事业单位重要的管理者，需要加强对国家政策的重视程度，通过对这些政策的学习，逐渐养成健康的思想观念，防止其出现贪污腐败的问题，从而更好的在单位内部开展政工工作。

4.3 加强对自身修养的培养

在我国经济迅猛增长的背景下，极大程度上提升了人们的生活水平，使其不仅关注自身的物质生活，同时还重视自身的精神生活，从而开展了诸多精神方面的文化娱乐活动，以不断改善人们的精神面貌。但深入研究后可以发现，由于我国精神文化建设时间较晚，相关基础设施不健全，导致我国思想道德建设上依然还具有一定问题，很多人员均不具备良好的道德品质，经常会做出一些危害社会发展，影响社会和谐的现象。作为事业单位管理者之一，政工师若出现上述这些问题，将严重制约单位的发展。所以，政工师应加强对国际市场的关注力度，在保留传统美德的基础上，不断对国外先进理念进行学习，从而逐渐自身修养。

4.4 提升自身的个人能力

政工师自我发展过程中，还要不断提升自身个人能力，具体来说，主要包括以下几个方面：1）沟通能力。政工师工作时，需要与其他人员进行大量沟通，若其沟通能力不足，则无法准确将自己的想法转述给其他员工，从而很难对其它员工进行有效引导。因此，政工师一方面要不断提升自身的沟通能力，能够根据员工的实际情况，采用合理的沟通方式。2）专业知识。政工工作与其它工作一样，也需要特定的专业技能，如掌握马克思列宁主义思想，毛泽东理论等，只有这样，才会解放自己的思想，有效对员工进行引导，从而为事业单位精神文明建设活动的开展奠定良好基础。

5 总结

综上所述，政工师的自我发展，不仅直接关乎于自己的未来，而且还影响着单位的发展。所以，政工师在未来工作与生活当中，应不断对自我反应，紧随党的发展步伐，加强对自身修养的培养，提升自身个人能力。