创新形势任务教育 助推企业和谐发展

文/曹海峰，中石化江钻石油机械有限公司

如今，企业加强与改进思想工作的一项有效载体就是形势任务教育，其在多个方面均发挥着重要作用，包括认清形势、明确目标、肩负任务、传递责任、凝聚人心和激励队伍等，以坚强的思想保证助推企业的改革、发展与稳定。随着市场竞争越来越激烈，对形势任务教育活动进行创新能够帮助企业更好地迎接挑战，适应形势，保证企业各项目标的圆满完成。所以，对石油企业而言，思想政治工作必须深入研究与探讨的一项课题就是怎样适应变化，并对企业形势任务教育理念、方法与形式进行创新与拓展，促进教育成效的提高。

1 理念创新

形势任务教育应同社会发展进步新趋势保持同步，将整体理念树立起来。立足于国内外宏观环境，以企业生产经营工作与发展实际为中心，将企业放置于宏观环境中，透彻分析企业面临的有利条件与不利因素，使员工对国家宏观政策与企业所处的行业大环境有一真正认识与了解。在点滴工作中渗透形势任务教育，借助形势任务教育材料、各种会议为员工提供科学指导，使之对企业面临的形势、改革发展目标以及工作任务有一清楚认识，让他们知晓在实际工作中应该怎样做，引导干部员工一步一步增强信心、明确目标，积极进取。形势任务教育需与现代传播新格局相适应，树立全媒体理念。广泛应用的网络与新媒体，形成了思想传播的新战场与主阵地。为促进形势任务教育有效性的提高，企业一定要将全媒体理念树立起来，从传统形势任务教育方式的束缚中突破出来，改变传统开大会、读材料的形式，主动探索新媒体的宣传教育方式，包括网络、微信等，根据企业机关、基层不同员工的思想需求，对不同的宣传教育策略、表现形式、语言风格等予以运用，以增强形势任务教育的感染力，将员工求知的主动性激发出来。

2 方法创新

首先，结合集中教育和自我教育。开展形势任务教育的一项重要方法就是借助集中教育的方式灌输必要的思想。但若只习惯“三部曲”，如授课、讨论、做笔记，教育要想活起来，难度就非常大，且感染力也会比较弱。因此就一定要在讲授中对各类教育资源予以充分利用，在“自我课堂”中引入形势任务教育。比如，通过教育重点对象的带动，在上下班的路上、在员工宿舍里展开讨论，憧憬未来，展望前景，从而启发与教育员工。其次，结合思想教育和行为教育。形势任务教育除了是一种思想教育，还是行为教育的一种，不仅要让教育对象具备一定的忧患意识和安全发展理念，也要让教育对象将基本的知识与必要的技能给掌握。以笔者所在的企业来说，便坚持推行班前学习、班中指导、班后考问的教育模式，取得的效果非常好，员工安全技能素质得到了极大地提高。最后，结合专家教育和员工自我教育。开展形势任务教育的一项有效途径就是聘请专家学者授课。但却存在机会较少、受众面较窄的情况，为此形势任务教育就需各个层面的力量运用起来，包括管理人员、党团员、老工人、革新能手、技师等。笔者所在的中石化江钻石油机械有限公司便不定期开展各种教育活动，如“三次创业、重塑江钻”主题实践活动、“最美江钻人” 评选、“金点子”征集、主题成果展示会、专题讲座等，并鼓励与发动员工借助多种方式的自发式形势任务教育，且取得的教育效果均比较好。

3 形式创新

3.1 由“独角戏”向“大合唱”转变

现阶段，通常都由企业部门领导担任形势任务教育的施教者，虽然这种形式不能全盘否定，但也不能作为唯一的形式。部门领导很少了解教育方法艺术，在对形势任务教育进行组织实施时，打官腔、唱高调，更有甚者说一套、做一套。这种教育者的不良形象，极大的影响了职工，也破坏了教育效果。所以，企业应以多人讲的形式取代授课一人讲的形式，对于不同的内容，授课人由有水平、有专长的党员或职工代表担任，此种形势任务教育形式不但能够将职工的聪明才智发挥出来，也可将其积极性提高，让听课者产生新鲜感，进而使形势任务教育的效果进一步增强。

3.2 由一人宣讲向互动式交流转变

传统的形势任务教育扮演着“说者”的角色，其主要职责就是发号施令、提出要求，而“听者”就只能够服从指挥、执行命令，二者相互对立，往往只能被动的解决问题。又或是授课人一人在台上讲，其他人在台下听，这种“填鸭式”灌输的形势任务教育形式，让授课人和听课人之间的交流较少，也极易让听课人感到厌倦。而转变为互动模式后，授课人能够更加容易的与职工进行交流，以平等交流模式取代念文件、读报纸式的“我讲你听”传统模式，授课人可站在职工的角度，把宏观的宣讲变为接地气的群众语言，让职工群众能够耐心的听，并听进去。不仅如此，互动模式还能够进一步增加职工和职工之间的交流，大大增强职工参与信息传播的可能性，进而促进形势任务教育效率的显著提高。

4 结语

如今，社会意识形态日趋复杂化、多元化，且信息传播方式也越来越快捷、多样，面对这一新形势、新任务与新情况，我们唯一要做的就是适应，以更加贴近职工的角度将形势任务教育开展好，带着感情走到职工身边，对其心理做认真了解，以更人性化的方式贴近职工，引导其和企业一起成长发展，只有如此方可用好形势任务教育这个思想政治工作的法宝。形势任务教育到位了，也就做好了思想宣传工作，振奋了企业的精气神与斗志，并增强了员工的凝聚力与向心力，如此就能够为企业的稳健发展起到更好地推动作用。