浅析人才大数据背景下大学毕业生失业问题

文/廖玲 贺胜华 张进 马骄 李大维 指导老师：宋钰静，重庆工商大学融智学院

纵观高等教育发展趋势，虽然大学毕业生数量不断增加，但是就业形势并不乐观。从中国人社部所统计的毕业生数据来看，2018年大学生毕业生就业人数已经超过1500万人，可以看出毕业生就业形势非常严峻，倘若政府不加强干预，不采取有效的措施，那么必然会造成更加严重的后果，不利于国家健康发展。

1 关于大学毕业生失业问题的类型以及原因分析

1.1 结构调整性失业

所谓结构调整性失业指的是在经济结构调整之后，造成社会对劳动力需求开始发生变化，与此同时劳动力的供给结构未能及时发生相应的变化而逐步引起一定程度的失业，也被称之为“结构性失业”。以生物科学、生物工程以及生物技术三个专业为例，与这类专业对口的工作一般是生物研究所，除此之外，则是进入到与药品、食品相关的企业，从而负责食品、药品类产品的研究以及检测工作。然而从实际情况来看，每一年所毕业的生物专业学生的数量已经大大超过市场的需求，而未能成功进入这些企事业的毕业生往往会选择继续考研或者出国留学；还有一部分学生则选择与其专业无关的其他行业。

1.2 地区供求不对称性失业

所谓地区供求不对称性失业指的是劳动力的供需在一定区域内有所差异从而导致的失业。因为不同地区的经济存在差异，而这类差异往往会导致部分大学毕业生为了追求更高的收入，由一些经济比较落后的区域朝着经济发达的区域不断流动，进而导致经济落后的区域出现人才短缺的情况；另外一方面，也会进一步导致不同区域内综合劳动力素质的不同。以信息工程类专业为例，目前很多高校都开设了这门专业，但是现实中与其相对应的互联网就业岗位通常都集中在经济发达区域，即一线城市、沿海城市等等；而师范类专业通常只有师范类学校才会开设，但是对教师岗位需求很大的则是经济落后的农村区域。而这两类情况就会导致地区供求不对称性事业。

1.3 知识经济发展型失业以及教育发展滞后型失业

从知识经济发展型失业来讲指的是社会进步对人才知识的掌握程度提出了更高的要求，倘若未能满足这一要求，则意味着事业。所谓教育发展滞后型失业则指的是因为教育结构、教育体制不合理的情况下，所造成的劳动者综合素质无法得到有效提升，而无法达到市场需求而引起的失业。这两类失业整体来讲则是学校所教授的知识未能达到社会需求的标准。

2 人才大数据背景下解决大学毕业生失业问题的建议

所谓人才大数据指的是将与大学生有关的招生、培训、就业等等各方面的数据进行收集、整理以及存储，并通过大数据技术进行分析，为解决大学毕业生就业问题进行指导，人才大数据包括人才数据与就业数据两个基本部分，人才数据则涉及到人力资源市场供给侧的质与量，与各大高校、学生有着密切的关系；就业数据重点关注的是需求侧的规模以及结构，以市场、企业等等人才需求为导向。因此，尝试从人才大数据角度解决大学毕业生就业问题是可行的。

2.1 针对结构性调整失业的应对策略

基于结构性调整失业的原因来看，应当重点引导失业风险高的专业学生去学习更多职业技能，这样不仅可以避免失业，而且还能够对人才缺口进行一定程度的弥补。2018年，中国技能人才与高人才是全国就业人员总数量的20%左右，而高技能人才仅只有6%左右。但是，在德国、日本这些发达国家之中，该技能人才所占比例已经超过了40%，而德国已经达到了50%。目前，中国高技能人才缺口已经超过了1000万人，而且在某一次江苏省人才招聘会议上，部分企业甚至开出了年薪18万的高薪给应届焊工专业毕业生，由此可见，高技能人才的需求量有多大。

在人才大数据系统之中，劳动力市场供给侧的构成以及实际分布很直观，然后将其与需求侧的数据进行对比与分析，从而对结构调整性失业进行判断，一旦发现有这方面的倾向，可以提前预警从而采取调控（微观调控与宏观调控）。在大数据的支持下，能够有效避免新的问题出现，而且能够细致到针对某一个学生提出针对性指导意见，使其能够尽快解决就业问题。

2.2 针对地区供求不对称性失业的策略

信息不对称是导致地区供求不对称性失业的主要原因，具体指的是供给侧与需求侧信息在一定区域之间流动不顺畅而引发的供与求的失衡。在人才大数据系统之中，这种“失衡”则可以被很好的解决。

2.3 对于知识经济发展型失业和教育发展滞后型失业的策略

这两类失业的本质原因是供给侧与需求侧信息存在不对称的情况。例如，学校所教授的东西与市场所需求的东西脱节了，这样就会造成毕业即失业的现象。解决这类问题则需要人才大数据扮演好中间人的角色，将学校与市场之间的距离拉近，将市场的需求及时转告给学校，而学校则可以根据需求及时调整教学计划与方案，使得学生能够掌握市场所需求的知识与技能。人才大数据最大特色是拥有海量的数据，并逐步构建从区域到全国性的数据库，而这类数据库目前还需要国家各方面力量的支持，早日建成与完善，则可以帮助更多大学生解决就业问题。

3 结束语

从理论角度来讲，人才大数据系统能够有效解决大学生失业问题，在促进高等教育改革以及市场经济发展上有着极为重要的作用。目前，人才大数据系统还不够完善，从建立到应用再到发展还面临着很多的困难。但是从长远的角度来讲，人才大数据系统建设是非常迫切的，因此，非常有必要做好提前谋划，并做出建设性的探索，从而早日构建人才大数据系统，为更多大学毕业生服务。