探究如何加强国有企业思想政治工作的思考

文/丁丽丽，郑煤集团运销公司

1 当前企业思想政治工作中存在的问题

（1）对思想政治工作的认识不足。企业是追求效益最大化的经济组织，在当今经济全球化的影响下，一些企业存在着埋头搞生产、抓指标，而轻视思想政治工作的现象。产生这种现象的主要原因在于企业管理者对思想政治工作的地位和作用认识不足，认为思想政治工作是“务虚”，开展思想政治工作浮在表面，对思想政治工作为企业改革发展产生的积极作用视而不见，人为地割裂思想政治工作与企业中心工作的关系。

（2）思想政治工作方式单一。由于重视程度不够，思想政治工作缺少有效的工作平台和良好机制，企业思想政治工作跟不上时代要求、落后于企业发展步伐，照本宣科使用老套路也就屡见不鲜。企业思想政治工作水平与职工需求之间产生断层，着力点主要放在“我讲你听”上，工作的针对性和实效性差。对于党和国家的大政方针、企业的改革发展目标，停留在职工知道的层面上，而没有真正从职工的角度换位思考工作创新，让职工易于理解，乐于接受，转化为工作的积极性和创造性。

（3）政工队伍素质参差不齐。当前，国有企业思想政治工作团队更新速度慢，实力薄弱，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力，同时，由于企业长期存在“重生产、轻政工”的潜意识，对政工工作缺乏应有的关注与支持，使得政工人员的价值和需求得不到满足，工作积极性不高，工作激情减弱，致使思想政治工作的效果大打折扣。

（4）少数职工存在消极倾向。随着社会的发展，职工的价值观和生活方式趋向多元化态势。现在的国企职工大多是80后、90后的独生子女，缺乏吃苦观念，责任意识和担当意识不强。

2 加强和改进企业思想政治工作的几点思考

（1）必须坚持党对思想政治工作的领导。思想政治工作在我党我国的发展进程中始终发挥着重要的作用。在我国发展的新时代，中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本遵循和工作指南。企业思想政治工作也必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、关键性工作上下功夫，在提升工作质量和水平上下功夫，促使职工在理想信念、目标追求上与党保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

（2）扎实搞好形势任务教育。要加强企业改革发展形势和任务教育。通过经常性开展形势任务教育，让职工认清形势，明确任务，增强忧患意识、责任意识和担当意识。要用宏伟战略目标凝心聚力，争取职工的理解支持，把智慧和力量统一到共同推进企业发展上来，使立足岗位、争先创优成为职工的自觉行动，形成“比工作、比质量、比效率”的良好风气。

（3）建立与时俱进的思想政治工作机制。一是要提高站位，放大格局，把思想政治工作摆在重要位置，优化思想政治工作机制，为政工人员创新工作搭建良好平台。要跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，结合现代企业制度，定位思想政治工作。通过建立“大政工”模式，实行领导干部“一岗双责”制度，形成团队优势，确保思想政治工作真正落地、落细、落小。

二是加强思想政治工作的针对性。政工人员要深入基层、深入实际、深入职工，开展广泛调查研究，掌握新情况，分析新变化，紧抓主动权。要关注热点、聚焦难点，针对职工的思想实际，有的放矢加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，融入到职工的工作生活中，真正实现变虚为实，变软为硬。

三是工作方式由灌输向互动转变。企业发展的大趋势和当前企业的实际情况，要求思想政治工作必须由管理型向服务型转变，不是要把职工“拉出来”教育，而是主动“贴上去”式”的工作方式，在丰富工作手段上，多想办法，多下功夫，采取简单易行、贴近职工，却又充满趣味的方式，把枯燥的理论变得简单、易懂。

四是建立高素质的政工队伍。要健全政工机构，将素质过硬、业务精湛、品德优良、知识丰富、作风正派的同志充实到政工队伍中去。采取多种形式，有计划有重点地开展培训，不断拓宽政工人员知识面，使其理论水平和思想政治工作的业务能力适应时代发展的需要。要建立严格的考核机制，实行思想政治工作目标责任制，定期检查考核，实行优胜劣汰，增强政工干部的紧迫感、危机感和责任感。

3 创新思想政治工作要做到“四个结合”

随着形势任务的发展变化，思想政治工作的方法、手段必须有相应的改进和创新，做到“四个结合”，增强吸引力，提升凝聚力，推动思想政治工作由单向性向多向性拓展。

一是与生产经营相结合。企业思想政治工作的落脚点在于更好地促进生产经营。紧密结合，相互促进，思想政治工作。因此，思想政治工作要围绕企业发展战略和工作目标，紧贴实际，深度融合，贯穿于生产经营的全过程，做到有的放矢。

二是与企业文化相结合。企业文化建设和思想政治工作各有侧重，但工作目标和工作对象相同，两者同频共振、携的思想统一到企业理念上，反映精神面貌上，外化为自觉行动上，推动企业发展。

三是与典型引路相结合。要积极发掘、选树典型，大力宣传模范先进人物的事迹，充分发挥榜样的引领作用，使职工学有样子，赶有标杆，有效激发大家的工作热情，将爱岗敬业转化为生产力。

四是与互联网相结合。网络以方便快捷、信息量大的优势成为了人们交流沟通的主要方式。思想政治工作一定要占领网络这块阵地，加强意识形态教育，采取图、文、声、像等多样化的形式，把职工由“旁观者”变成了“当事人”，使严肃的思想教育内容变得生动有趣。同时，要利用网络收集整理有用信息，及时发现情况，化解矛盾，解决问题，有效引导，使职工能够心无杂念，全身心投入到工作中，在岗位上实现自己的人生价值。