浅析劳动经济学在我国经济发展中的意义

李丹

摘 要：劳动经济学具有较长的发展历史，在当代经济学中也比较活跃。从本质上讲，劳动经济学是研究人类为了解决物质需要和精神需要而产生劳动经济过程的学科。对我国经济的发展具有十分重要的意义，本文将就劳动经济学在我国经济发展中的意义这一重要议题展开相关分析，希望对后来研究者提供一定的帮助。

关键词：劳动经济学;我国国情;经济发展;重要意义

在我国经济迅速发展的今天，各行各业都取得了一定的发展，在世界经济发展中占有一席之地。因此，研究新世纪劳动关系的问题显得十分迫切。众所周知，劳动关系问题是我国面临的重大经济问题之一。没有劳动的经济活力，也就使得经济社会失去生机。一个国家的经济是否能够呈现稳定增长的态势，很大程度取决于其能否正确处理劳动力及其劳动关系。因此，就需要建立一支高素质的人才团队，并与其构建良好的劳动关系，才可以充分调动高素质劳动人员的主观能动性，从而有效的促进劳动力经济的发展，更好的为我国社会经济的发展做贡献。

基于此，笔者通过查询相关文献资料，首先对劳动经济学的整体进行了相关概述，其次提出了新时期劳动经济的发展现状和应对策略相关问题，最后对劳动经济学在我国经济发展中的重要作用开展深入的探究。

1 劳动经济学的概念及其发展

1.1 劳动经济学的含义

通过观察劳动力资源配置的市场经济活动的过程，对劳动力的供给行为、实际需求以及影响因素等进行分析和研究，这个就是我们所周知的劳动经济学。该学科的主要目的就是对劳动规律以及劳动关系进行研究，属于经济学的一项分支学科，并且与生产力、部门以及政治经济学等相关经济学科也有着十分紧密的联系。同时，还与政治学、心理学以及社会学等有关。通过开展对劳动这一关键的生产要素进行分析，可以更好的确定投入成本所能获得的经济效益以及有關的问题。而之所以如此，主要是为了能够通过投入更好的成本获得更大的经济效益，而想要的获得经济效益不仅要有宏观效益，最重要的是要有微观效益。

1.2 概述劳动经济学的发展

由于资本主义有着其特殊的社会生产方式，有效的促使劳资雇佣关系得到了十分广泛的发展。而在劳资雇佣关系中，我们知晓的是在资本主义社会里面，日常生活和生产方方面面都离不开劳资雇佣关系。因此，社会中劳工运动的不断发生离不开我们所熟悉且日益突出的劳工问题，这就是劳动经济学的起源。随着时间的推移，到了1850年后，在各种经济学著作之中，劳工政策一词不断的被提及。这就促使大量的资本主义国家对劳工政策都加强了重视，并将其纳入了社会经济政策之中，在其中占据了至关重要的地位。这主要是为了保证资本主义社会的稳定性，促使经济的稳定发展，希望能够利用劳工政策解决劳资矛盾等问题。与此同时，有部分空想社会主义者意图对资本主义的剥削制度进行揭露和批判，希望能够建立更加科学合理的社会制度，切实的改善揽工的生存环境。其中，对资本主义制度下的劳工问题研究最为深刻的就是马克思以及恩格斯，在他们的很多著作中，都清晰的对资本主义的制度进行了描述。

而到了上世纪初，有着大量针对劳动以及劳工问题的著作不断的涌现。特别是随着资本主义经济危机的爆发，极端尖锐的劳工问题达到顶点。在这之后，西方劳动经济学得到了较大的发展，西方现代管理方法的研究，例如行为科学、工效学等学科的不断发展，也大大丰富了劳动经济管理的内容。苏联的劳动经济学相比与西方而言形成较晚，它更加注重研究和劳动技术组织相联系的劳动社会组织，其内容主要包括劳动生产率、劳动报酬、劳动组织、劳动定额、劳动计划、劳动力再生产等。

在新中国成立以前，我国对劳动经济学就已经进行了初步的研究，并得到了较为广泛的传播。而当时我国受日本劳动经济学的影响较大。而后中国的陈达和朱通九先后出版了《中国劳工问题》和《劳动经济》，这有效的对我国的劳动经济学进行了完善。苏联的劳动经济学在中华人民共和国建立后开始传入中国，中国的劳动经济学在得以快速发展，在借鉴国外劳动经济学发展的过程中，结合我国的实际国情，使得劳动经济学在中国进一步获得了发展。

2 新时期劳动经济的发展现状和应对策略

2.1 劳动力数量供大于求和质量供小于求

我国作为世界人口大国，在相当长的时间里，劳动力一直处于供大于求的基本格局。而近些年来劳动力数量仍然持续不断增长，我国的就业情况十分严峻。而经济增长的速度因为无法满足极大的劳动力供给，造成大量的劳动力剩余。从待就业人员的受教育程度来看，因为受教育程度的不足，导致劳动力质量出现非常严重的供不应求的现象。虽然我国近些年来非常注重教育发展，但是长期的劳动力质量较低的问题无法通过短时间的努力得到有效改善。这种现状与当前科学技术不断发展的信息时代严重不符，尤其是一些高速发展的行业，如电子、计算机、信息技术等行业，对于高素质的专业人才更是处于紧缺的状态，人才需求难以得到满足。

针对目前劳动力数量供大于求和质量供小于求的现状，要求我国必须将提高劳动者的技能素质放到一定的地位上，通过加强劳动力市场培训体系的建设，加强对技能型人才的培养，从而改善我国劳动力市场供求失衡的状况。

2.2 劳动关系法制化，但实施起来有困难

市场经济的最主要特征就是法制化，所以我国在开展市场化经济的过程中，还有必要将对劳动关系通过相关法律法规进行。近年来，随着一系列劳动法律法规的相继出台，劳动立法逐渐被越来越多的劳动者和企业所重视。但是虽然企业普遍实施了劳动合同制度，但是在劳动者和企业签订劳动合同的过程中，由于种种原因，劳动合同格式化现象严重，协调机制不够完善，在实施合同过程中做不到足够规范，使得劳动者利益无法得到有效保障。

针对于此，国家需加强对劳动关系的法律干预，提高劳动法在劳动者之间的普及程度，让劳动者真正能够做到运用法律武器维护自己的切身利益，保证劳动合同能够切实起到对企业和劳动者双方的约束作用。

2.3 劳动力市场分割明显

当前，随着我国经济的快速发展，我国的劳动力分割现场越来越明显，这个和我国国情有一定的关联，特别是城市和乡镇劳动力分割尤其明显。究其根本这主要与我国的城乡结构差异有关，导致农村劳动力不断的涌向城市。所以，针对劳动力市场分割的问题，就有必要开展制度改革工作，切实的将影响劳动力公平待遇以及自由流动的因素消除，并构建全面的就业管理体系，从而有效的对我国的就业服务体系进行完善，实现平等的就业制度。

3 劳动经济学在我国经济发展中的主要作用体现

3.1 在解决劳动经济问题中劳动经济学的主要作用

我们在日常经济生活中，如果有劳动者的参与，那么肯定就是出现一定的劳动关系。所以，在人们的劳动生产过程中，劳动经济问题在其中必然占据着重要的位置，这将会给劳动者带来直接的影响。尤其是在目前的劳动经济中，如何有效的协调劳动者与劳动管理者之间的关系，将会直接关系到我国社会经济的发展。

当前，我国需要具备一套科学合理的，并具有较强实践性的理论体系，才能在促进社会劳动关系良好发展，社会劳动力资源配置不断优化，劳动经济纠纷问题得到科学解决的过程中发挥出它的作用。而随着勞动经济学的诞生，能够切实的对体现该科学体系，从而更好的解决出现的劳动经济问题，有效的保障劳动者的经济利益，避免出现劳动经济问题的发生。

3.2 在国家经济政策制定中劳动经济学的主要作用

物质的生产，长久以来一直伴随着人类社会的发展，而劳动者可以通过自身的劳动生产产品或者进行劳务供给，促使了人类在发展过程中对物质的广泛需求。在社会不断发展的过程中，就需要国家能够充分发挥其经济管理职能，出台适合当前国情的经济政策或者社会规范，以便对社会劳动进行直接或者间接的分配，避免各种劳动问题的产生。通过对劳动关系建立的方式进明确，并对生产资料与劳动者的结合方式进行准确的规定，就可以合理的对劳动协作以及劳动过程进行有效的组织分工，这样对制定各种制度以及报酬的分配等都有着很好的帮助，可以更好的处理经济关系。

而劳动经济学则是这一切政策制度制订的理论依据。劳动者的劳动积极性、主动性和创造性并不是凭空产生的，劳动力的生产劳动能否为社会带来社会经济效益，取决于这个国家是否具备完善的社会经济政策，尤其是关于劳动力、劳工组织方面的经济社会政策。所以劳动经济学并不仅仅是存在于理论方面的政策科学，在实践过程中更是为国家针对劳动力问题提供制定的依据，这也是对我国相关政策进行完善的重要基础。

3.3 在社会经济发展的过程中劳动经济学的主要作用

我们根据马克思主义科学理论，对劳动经济学进行充分的分析，可以更好的研究我国的劳动经济现象，这不仅有利于解决各种劳动问题，还可以有效的探究劳动经济科学，使其能够更好的发挥作用，切实的对我国的经济学说进行完善，从而能够遵循社会主义发展道路，有力的促进我国社会生产力的发展，切实的保证我国社会经济的进步。

4 结束语

综上所述，我们可以清晰的认识到，在社会经济的发展过程中，通过对劳动经济学进行研究有着十分重要的作用。这就需要相关研究人员能够极强重视，认识到劳动经济学所产生的重要作用，并合理的对该理论体系进行应用，从而有效的解决在经济发展过程中出现的劳动经济问题。尤其是现如今我国正处于改革社会主义市场经济体制的关键阶段，就需要加强对劳动经济学的研究与分析，从而能够建立符合我国实际情况的劳动经济理论体系，更好的促进我国社会经济的稳定发展。

参考文献

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