关于医院思想政治工作在新医改背景下的实践与创新

李建辉

摘 要：新医改背景下，医院思想政治工作也变得尤为重要。思想政治工作的顺利开展，可以让医务工作人员改变一些错误观念，树立正确的价值取向，对医院的优秀文化形象形成有促进作用。新医改背景下，医院思想政治工作存在着普及面小、开展方式不正确、医务工作人员对思想政治工作缺乏认知、与工作开展相关条件不到位的问题。本文针对这些问题进行了研究，指出了完善制度、强化针对性、不断学习、营造氛围等策略。通过这些策略能够有效的提高现阶段医院思想政治工作水平。

关键词：医院思想政治工作;新医改;实践与创新

国家各项政策都处在改革阶段，随时可能推出新的更好的政策体系，医疗体系也是其中之一。医疗制度的改革，让各个医院背负着更大的责任，同时面临着更大的挑战。思想政治工作是发展好医院各项工作的基础，其能帮助工作人员树立正确的价值取向，引导其可以规范自身行为。医务人员的行为规范关系到医院的发展和形象的建立。好的行为规范可以帮助病患加深对于医院的信赖，有助于医患关系的缓解。因此，做好医院思想政治工作有一定的必要性。

1 新医改背景下医院思想政治工作存在的问题

1.1 医院思想政治工作普及面小

当前，医院思想政治工作开展并不理想，有一部分医院根本没有开展思想政治工作。而部分开设思想政治教育课程的医院，对其重视程度不够，负责思想政治工作教学的人员专业性差，对医务人员的思想政治学习起不到促进作用。尤其是一些私立医院，这种情况更严重，这就造成了医务工作人员对思想政治工作认识程度不高。因此思想工作的开展，成了一种“走过场”的形式。

1.2 医院思想政治工作开展方式不正确

很多医院开展思想政治工作的方法是错误的，其一般采取定期的组织员工集体活动，例如做游戏、聚餐等。但是这只是用来增加团队工作的凝聚力的方式，并不能真正实现的思想政治的教育。这些活动对思想政治工作的开展没有任何成效。思想政治工作人员对自身工作认识不够深刻，理解出现偏差，误把员工的团结协作与默契度程度当成了思想政治工作的主要内容。因此，其采用了错误的教学方法，对医务人员思想政治觉悟的提高没有产生有效的推动作用。

1.3 医院工作者对思想政治工作厌烦

谈起思想政治工作，大部分医务人员对其理解存在偏差，对其定义为枯燥、乏味的说教。在医务人员印象中，思政政治的学习一般都是冗长、沉闷的演讲会，因此对其兴致不高，甚至有抵触心理。与此相比，他们更愿意把时间和精力放在提高自己专业水平上，认为较高的医疗技术水平才最实用，对于医院发展才最有效。这种对于思想政治工作的错误认知，让其忽视了思想政治学習在医院工作中的重要性。医务工作者，尤其是管理阶层，如果认识不到新医改思想政治工作对于医院的影响和要求，对医院的未来发展有一定的影响。

1.4 与思想政治工作开展的相关的各项条件不到位

在新医改形势下，与思想政治工作开展的相关的各项条件不到位。一方面，有些思想政治工作者缺乏专业性，自己的专业水平都没有达到高标准，很难为员工带来好的学习效果。有的思想政治工作者虽然专业性符合标准，但是年龄较高，对于新时代政策的学习接受度低，对于信息技术的应用生疏，不能很好的进行教学。另一方面，医院对于思想政治工作的投资力度小，资金不足，没有配备好的学习设备，学习环境差，让员工没有心情进行学习。

2 新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新

2.1 建立有效的思想政治工作管理制度

只有医务人员的职业道德水平达到一定的高度，才会对医院的文化形象建立起到促进作用，提高医院的核心竞争力。因此，建立有效的思想政治工作管理制度，对于医务人员行为的规范可以起到很好的引导作用，便于思想政治工作的开展。管理制度要相互平衡，有约束人们行为的制度，也要有激励医务人员工作向上的制度。对于激励措施，可以定期选拔优秀科室或医生，采取物质或精神奖励，鼓舞士气，让其他工作人员自觉学习。有效的管理制度能够帮助员工规范自身行为，提升自身素质。与此同时，也能够促进工作任务的正常开展，当遇到紧急事故时也能够实现有章可依，有法可循。

2.2 结合实际情况，“对症下药”

每个医院都有自身的特殊性，要针对不同的问题，不同科室、不同层级的医务工作者，采取相应的措施，“对症下药”才能起到更好的效果。思想政治工作的开展，不能是漫无目的的，要有计划、有策略，要让思想政治工作内容深入人心。在新医改的背景下，以医疗、科研工作为基础，激发员工的工作热情，认识到自己工作的重要性，热爱工作，重视医疗改革思想政治工作的学习。认识到医务人员背负着人民健康、国家医疗体系发展的重大使命，思想政治工作改变医务工作者的错误思想是医疗事业发展的核心。

2.3 紧跟时代步伐，及时学习思想政治工作内容

新时代下，政策的转变较快，医院要紧跟时代的步伐，要对政策的转变保持高度敏感，快速获取相关信息，及时地学习、更新思想政治工作内容。一些过时的、比较传统的方法，学习效果差，员工也没有好的学习状态，应尽量少采用或彻底放弃。在思想政治学习方面，可以多种方法并用。例如：医院定期的请有关专家来授课，组织医务工作者听课、学习;制作职业道德规范条例的文件，裱在医院显眼的地方;把思想政治学习内容制作成视频，投放到医院大屏上等方法相结合，为员工学习带来便利。

2.4 注重营造学习氛围，开展思想政治工作教学

好的学习氛围是取得好的学习效果的重要保障，学习氛围会在潜移默化中，影响学习人员的心态。思想政治工作的学习中，如果大部分学员精神懈怠、懒懒散散，那么对于有真正思想教育需求的医务人员也会产生负面影响。这种状态持续时间越久，对持有积极态度的人影响越大，可能也会导致他们积极性下降。相反地，若大部分人学习积极、精神振奋，也会带动其他人员一起学习，好的学习氛围让其感受到了压力和学习的动力。因此医院不仅要有好的学习环境，还要学会营造好的学习氛围，两者缺一不可。例如：医院可以因地制宜的让思想政治水平高的医务人员带动其他人进行学习，给他们讲述自己在思想政治学习后的感悟和收获，让其切实地感受到思想政治学习的带来的进步，从而激发他们的学习欲望。

3 结论

医疗事业的发展依赖于医务人员整体素质，尤其是思想职业道德水平。因此，提高医务人员的思想政治水平是帮助医改工作迈向新台阶的重中之重。只有采取建立有效管理制度、不断创新、与时俱进、改善学习环境、营造学习氛围等实践与创新策略，才能让医院文化更加文明，才能让我国的医疗事业取得更好的发展。

参考文献

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