大数据时代企业管理会计面临的挑战分析

2019-12-21 00:35黄玲丽云南电网有限责任公司大理城区供电局
新商务周刊 2019年17期
关键词:结构化会计工作人才

文/黄玲丽,云南电网有限责任公司大理城区供电局

随着我国信息技术的逐步发展,企业管理会计理念也在不断的创新。在大数据时代,企业的管理会计有较好的发展基础,企业的预算管理、成本控制以及绩效考核等多方面都可以运用管理会计来提高企业收益。由此可以看出,管理会计在企业发展过程中有着极为重要的作用。

1 大数据时代下企业管理会计的面临的挑战分析

1.1 发展时间较短,发展水平较低

从上世纪七十年代开始,管理会计在我国应用发展的时间只有几十年,其相关理论体系目前仍旧处于完善过程中,和时代发展存在严重的不符,想要将其完全应用于工作实践中还有很长的一段路要走。尤其是随着大数据时代的到来,由于缺乏具有指导意义的大数据先进案例研究,导致管理会计的实际应用成果十分不理想。因此,我国管理会计发展的当务之急就是结合时代发展和企业自身需求构建相应的管理会计体系,从而更好的适应大数据对我国会计环境造成的冲击,为企业的经营发展作出更大的贡献。

1.2 大数据是时代下管理会计的定位仍不明确

很多企业都意识到大数据时代的到来为企业管理会计的改革发展带来了机遇,但是其中的大部分都未全面认识到大数据对管理会计的具体影响,导致这种现象的主要原因就在于国内外很多企业在管理会计中应用大数据的先进经验未得到广泛的宣传推广,很多中小型企业对大数据时代下管理会计的行为仍旧存在较大的盲目性,管理会计人员对大数据的认识只停留在较为浅显的层面。另一方面,由于专业人才培养和数据平台构建所需的成本较高,于是一部分企业并未搭建大数据平台,为管理会计实施效果造成了较大的影响。

1.3 大数据处理技术不足

信息技术的发展迅速,大数据信息容量会通过逐渐积累变得越来越大,大数据不仅具有规模庞大的特点,其数据形式也十分丰富多样,总体来说可以分成结构化数据和非结构化数据两种。其中而结构化数据主要包括了一些经济活动以及客户信息,与企业的生产经营活动息息相关,而非结构化数据则是由文本、视频、音频、图片等多种无法计量的数据构成,其中存在着巨大的价值有待挖掘。但是由于我国企业的数据分析技术主要针对的是结构化数据,因此并不适用于信息量庞大的非结构化数据。分析技术的不足为非结构化数据价值的挖掘和利用带来了巨大的阻碍,进而影响管理会计对大数据的利用率。

1.4 掌握大数据技术的管理会计人才存在巨大缺口

在大数据时代下,想要实现大数据在管理会计中的有效利用,除了要完成数据的采集之外,还要对其进行整理、分析、过滤等一系列处理,将其中具有价值的部分数据提炼出来,如此才能使其效用在管理会计工作中得到充分的发挥。但是当前阶段,能够较好完成上述工作的人才十分缺乏,这也对大数据时代下管理会计的发展造成了一定的阻碍。

2 大数据时代下企业管理会计的对策

2.1 提高企业对管理会计的重视程度

大数据时代下,企业需要提高对管理会计的重视程度,从而去充分的发挥管理会计的作用,提高企业的运营效率。企业领导需要加强对管理会计的重视,正确地认识到管理会计的重要性,从而去带领各个部门加强对管理会计的重视,促进管理会计工作的实施。提高企业对管理会计的重视程度,能够提高企业对财务资源的利用率,提高市场信息数据的分析能力,从而为企业的未来决策提供重要依据。

2.2 完善信息技术

为提高企业管理会计工作的效率,需要优化数据存储容量,提高管理会计对信息的分析能力,整体完善信息技术。大数据背景下,非结构信息较多,对于有效信息数据的获取难度增大,需要更新企业管理会计信息分析技术,从而提高非结构信息转化为结构信息的效率。采用云计算信息系统进行数据存储,其拥有巨大的数据存储容量,并且能够对数据进行有效的分析,有利于信息资源的共享,提高了市场信息的利用效率,有助于企业管理会计工作的开展。

2.3 提高企业管理会计的安全性

大数据时代下,企业需要提高管理会计的安全性。企业需要慎重选择云计算服务商,挑选企业信誉良好,知名度高,安全保密性能较高的服务商,同时对服务商的背景进行调查,了解其综合实力,从而确保管理会计的安全性。提高企业管理会计的安全性,需要保证云计算系统本身具有较强的危险防御能力,其能够自动阻止消息的篡改,对隐藏的风险进行预防,对重要的信息能够进行加密管理。对于信息的共享,需要管理人员的允许,否则系统不会进行授权,从而去提高管理会计的安全性。

2.4 培养专业的管理会计人才

随着大数据时代的发展,企业对于专业的管理会计人才需求越大,培养专业的管理会计人才,是企业发展过程中的重要环节。培养专业的管理会计人才,需要加强专业知识的培训,提高培训力度,通过考核的方式去促进人员的进步。建立科学的人才培养机制,鼓励员工考取管理会计资格证书,对于表现优秀的员工进行奖励,从而去促进会计管理人才的培养。培养专业的管理会计人才,企业可以聘请专家进行授课,提高会计人员的专业水平,提高其实践分析能力,从而使得管理会计能够充分地发挥作用,为企业决策提供重要的依据。

3 结束语

综上所述,我们能够看出大数据时代企业管理会计岗位不仅是对数据进行分析与处理,也应当对已有的数据进行预测,通过科学合理的手段,能够预测本企业的产品以及未来发展方向,有助于企业提高核心竞争能力和可持续化发展。企业通过合理利用管理会计人才,充分重视管理会计职位,能够有效的改善自身经济发展,促使企业可持续化成长。

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