试析煤炭企业职工工伤保险存在的问题及解决途径

文/王谦，山西高河能源有限公司

众所周知，煤炭企业的工作具有一定危险性。为了能够给予煤炭企业职工更好地保障，很多企业都会选择给自己的员工缴纳保险，其中工伤保险就是社会保险中的重要内容。煤炭企业必须要重视当前企业职工工伤保险的现状和问题，并提出切实有效的解决方法和途径，最大限度的保障煤炭企业职工的利益。

1 煤炭企业职工工伤保险存在的问题分析

1.1 煤炭企业缺乏参与工伤保险的意识

当前，很多煤炭企业都缺乏参与工伤保险的意识，没有足够重视企业工伤保险的缴纳。很多企业在具体的缴纳过程中出现少缴或者欠缴的问题。与此同时，工伤保险是由企业全额承担给员工缴纳的一种保险，很多煤炭企业会认为给员工缴纳工伤保险会给企业带来经济负担。此外，一些煤炭企业认为工伤保险并不重要，觉得没必要给企业的员工缴纳工伤保险，因而一些煤炭企业仅仅是给企业的员工缴纳了基本三项保险，而没有给企业职工缴纳工伤保险。

1.2 缺乏对工伤保险的认知，工伤认定缺乏时效性

很多煤炭企业以及煤炭企业的职工对于工伤保险的认识不足，不了解工伤认定的时效和流程，这使得很多在工作过程中发生的工伤事故没有在《工伤保险条例》的规定范围内进行认定和申报，影响社会的稳定与和谐，不利于社会治安的维护与保障。

1.3 老工伤人员的合法权益得不到全面的保障

煤炭行业是一种高危险行业，很多煤炭企业的职工都或多或少的有一些职业病。而在《工伤保险条例》实施以前，很多煤炭企业的职工就存在一定的职业病或者发生过工伤事故，这部分老工伤人群就没有被纳入《工伤保险条例》当中，他们的合法权益就没有得到更加全面的保障。与此同时，很多老工伤人员的保障金都是由企业来负担，而一些煤炭企业由于经济效益、管理水平以及思想认知等存在差异性，很多老工伤人员的基本保障要比标准低很多，这会增加社会的不稳定因素，影响社会的和谐。

2 解决煤炭企业职工工伤保险问题的途径探究

2.1 严格规范煤炭企业缴纳职工工伤保险

国家要重视煤炭企业的保险缴纳问题，要督促和严格规范煤炭企业对在职制宫缴纳工伤保险等，切实保护和维护煤炭企业职工应有的权益和保障。我国的劳动部门要尽职尽责，对于煤炭企业要进行重点调查和抽查，监督煤炭企业按照《工伤保险条例》的规定和要求来为企业职工办理工伤保险手续。与此同时，煤炭企业自身也要不断解放思想、与时俱进，充分认知煤炭企业职工工伤保险的现状和问题，不但提升煤炭企业自身的法律意识，正确认知工伤保险的重要性，并做好工伤保险的缴纳工作，完善工伤保险的缴纳标准和制度，不断引导和鼓励煤炭企业积极、主动的按照《工伤保险条例》来为企业的职工缴纳工伤保险，为煤炭企业职工合法权益的维护上了一道强有力的屏障，这样能够更好的调动和激发煤炭企业职工的工作积极性、主动性和创造性，更好的为煤炭企业创造更多的收益。此外，社保机构与工伤定点医院之间也要建立契约机制，能够第一时间为煤炭企业职工提供更好的工伤服务，从而使得煤炭企业职工的工伤保险权益得到更好的施展。

2.2 强化对老工伤人群的工伤保障与管理

在工伤保险的范围内，很多老工伤人群没有被纳入工伤保险条例的范畴当中，这使得很多老工伤人员的合法权益没有得到更好的保障和落实。基于此，为了能够更加全面的维护所有煤炭企业职工的合法权益，必须要强化对老工伤人群的工伤保障与管理，想方设法制定策略和方案，将老工伤人员纳入到工商管理条例当中来，这样使得煤炭企业老工伤人员的权益得到了最大化的保障，减轻了企业的负担，减轻了老工伤人员的负担，这有利于促进煤炭企业更加健康发展，也能够促进更加和谐与稳定。与此同时，国家不仅要重视老工伤人群的工伤保障与管理，同时也企业要不断解放思想，提升对工伤保险的认知，坚持以人为本，一切从实际出发，让老工伤人群能够享受到国家的工伤保险福利，减轻老工伤人员的心理以及家庭负担，促进社会注意和谐社会的有效构建。

2.3 强化煤炭企业对工伤保险的认知与重视

从当前众多煤炭企业的工伤保险问题以及现状来看，很多煤炭企业对于工伤保险的认知并不全面，总认为给职工缴纳工伤保险是给煤炭企业增加很大的经济负担，没有深入的了解和掌握工伤保险的真正内涵。煤炭行业本就是一种高危行业，煤炭企业的职工在工作中可能存在很多的潜在危险而不自知，一旦遇到了危险就很容易威胁煤炭企业职工的生命或者身体健康，再加上煤炭企业职工的在工作中灰尘较大，久而久之就很容易患有职业病，这都会给煤炭企业和职工带来非常大的隐患和风险。煤炭企业给职工缴纳工伤保险，不仅能够给煤炭企业的职工增加一道安全保障，同时也能够给企业减轻非常大的经济负担，煤炭生产企业必须要将眼光放长远，从企业职工的合法权益出发，为企业的职工着想，全面的维护煤炭企业职工的利益，这样才能够推动煤炭企业取得更加可持续发展。

综上所述，煤炭企业要充分认知自身行业的危险性和重要性，并重视对企业员工缴纳工伤保险，合理支配企业资金，最大限度的保障煤炭企业职工的合法权益，促进社会主义和谐社会的有效构建。