企业退休人员社会化管理服务问题的研究

王艺凝

摘 要：为了更好地实现对企业退休人员的管理服务，必须得尽快地建立完善的社会保障体系，进而实行养老金的社会化发放以及退休人员的社区化管理。

关键词：企业;退休人员;社会化管理服务

引言：实行企业退休人员的社会化管理服务可以对旧的退休管理机制进行有效的改革，也能剥离企业的社会负担，从而建立现代化的企业制度，保障广大的企业退休人员的晚年生活以及社会的稳定发展。因此，必须要重视企业退休人员的社会化管理服务。

一、企业退休人员社会化管理服务的意义

企业退休人员的社会化管理能够有效地健全我国的社会保障体制，进行企业退休人员的社会化管理服务对于缓解我国的不平衡发展也具有一定的作用。此外，进行企业退休人员的社会化管理服务可以让更多的人过上美好的生活，将我国的人民的满足感还有幸福感提升上来。在现阶段人口红利已经消失，随着人口老龄化的趋势在逐渐地加重，国家以及企业的养老负担都在不断加重，为了有效地提高企业退休人员的生活质量以及保障他们的晚年生活，将企业退休人员的社会化管理工作做好就显得尤为重要，同时这也是关系到国家兴旺的一个重要举措。

二、企业退休人员社会化管理的现状

我国从上个世纪的八十年代开始建设企业的养老保险制度，在建设的过程中指导的思想就是实现退休人员与企业的分离，进而实行社会化的管理。但是养老制度本身不是特别健全，而且在基金的征缴还有使用方面存在着较大的缺口，使得养老保险制度在运行的时候依然还是把企业作为基础单位，退休人员还是继续依附在企业名下，使得退休人员的社会化管理服务工作并没有得到实质性的进展。为了更好地配合企业进行改革，从而有效地维护社会的稳定，国家方面下达了确保企业退休人员的养老金，还有确保国有企业下岗职工的基本生活保障金能够按时以及足额的发放这两项政策。通过对财政的支出结构进行调整，在很大的程度上加大了对社会保障资金的投入，有效地解决了退休人员养老金发放中存在的缺口，给退休人员的社会化管理服务提供了更好的物质条件。不过在实际的实施过程中地方的劳动保障部门还有企业在进行衔接的时候还是会存在一定的问题，例如，全国各地在建立退休人员的养老保险信息库的时候没有形成统一规范的模式，而且不同地方所执行的统筹项目还有标准也非常不统一，此外，对于退休人员的生存状况的还缺乏一定的认证制度，还会存在一些冒领养老金的现象，不过在查处养老金冒领问题的时候缺乏相应的法律依据。

三、对企业退休人员社会化管理服务进行优化的措施

（一）完善组织构建

进行企业退休人员的社会化管理服务必须要结合实际的情况，不断地完善组织构建。首先，需要加强相应的宣传还有教育，提升人民群众对这项服务的认知度。开展退休人员的社会化管理服务不仅仅是将企业的责任减轻以及社区责任的加重，更是关系到社会稳定发展的重要举措。其次，必须要发挥出社会主义制度的优越性，充分地发挥出基层自治组织的重要作用，有效地指导退休人员的社会化管理服务，通过了解退休人员的实际需求来进行相应的指导工作，这样才能达到更好的服务效果。同时还应该选取一批先进的干部以及党员来指导工作，让专门的调查员对退休人员的实际情况进行了解，推动企业退休人员的社会化管理服务不断优化。

（二）加強相关部门的协调配合

在实行企业退休人员的社会化管理时企业需要和退休人员所在地的当地的劳动保障机构之间加强联系，进行协调的配合工作，这样才能把企业退休人员的社会化管理服务工作做好。另外，劳动保障部门也需要对街道还有社区的劳动保障进行工作上的指导，社会保险经办机构需要将企业退休人员的社会化管理服务工作制度建立健全，将管辖范围内的企业退休人员养老金的社会化发放，以及对退休人员的档案进行集中化的管理。与此同时，还需要积极地推进医疗保险制度的改革，对社区当中的企业退休人员适当地给予医药费结算上的方便。

（三）建立养老保险信息库

在开展企业退休人员的社会化管理服务时需要充分地利用计算机技术来建立退休人员的数据库，对退休人员实行信息化的管理。在建立退休人员信息库的时候，需要包含三个方面的内容。首先，退休人员的基本信息，也就是姓名还有性别，以及社会保障号码和退休的时间，还有养老金的存折账号等基本的个人信息。其次，企业退休人员的养老待遇信息，也就是缴费的年限还有截止缴费的年月，以及历年缴费的工资和个人账户当中的储存额等，这些内容都和养老金待遇的发放之间存在相应的关系。再次，企业退休人员近期的照片还有指纹等可以识别其身份的一些信息。只有建立一个规范而且统一的养老保险信息库，才可以在更大的程度上实现退休人员的社会化管理服务需求，以及完成社会化的养老金发放以及退休人员的社区化管理。

（四）打造退休人员的管理服务网络

在实行企业退休人员的社会化管理服务过程当中，社保部门需要积极地运用多元化的方法，加强和编制部门以及财政部门等的统筹协调工作，这样做的主要目的就是更好地解决企业退休人员的社会化管理服务当中的资金还有人员的编制，以及机构职能等问题，进而打造出一个非常完善以及系统的管理服务网络。在制定相关的法律条文的时候需要应用到民主集中制的原则，确保企业退休人员得到更加妥善的安置，促进社会的稳定发展。另外，还需要不断地完善社区的硬件设施还有相关功能，从而有效地形成一个将社区的管理作为依托，把社会保障机构作为渠道，以及把计算机网络体系当作重要手段做为企业退休人员的社会化管理服务体制，这样对实现养老金待遇的社会化发放还有企业退休人员的社区管理具有非常重要的推动作用。

四、结语：

企业的退休人员在年轻的时候给企业的发展带来了一定的贡献，在他们退休之后理应享受到更好的社会保障，从而保障他们晚年生活的质量。开展企业退休人员的社会化管理在新时期是非常重要的任务，需要不断地深化改革，从而让企业退休人员的社会化管理服务达到更好的效果，进而推动我国社会的不断进步。

参考文献：

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