高校工运理论研究的几点思考

邵水军 候三中

摘要：工运理论研究是一种研究工会是怎样的理论，涉及到工会的理念、工会开展活动的形式、工会的目的等等。本文主要研究高校工运理论研究，主要就工会在高校发展过程中应坚持的理念，工会应开展的活动以及工会的目的等几点来思考。

关键词：高校工运理论;理念;目的;活动

一、高校工会应坚持的理念：以人为本

以人为本，是高校工会发展应坚持的最重要的理念。以人为本就要重视全校教职工人员的权利与合法权益。因而，高校工会的发展要时刻牢记以人为本，高度重视全校教职工的生活、工作以及其他方面。要把教职工的发展摆在突出重要的位置，切实为他们的生活以及工作等提供重要的后盾支撑。以人为本在高校工会开展的过程中，要时刻把教职工的发展摆在突出重要的位置。要为教职工能够切实开展正常的教学工作提供强有力的保障。

二、高校工会的目的：维护教职工合法权益

高校工会的目的，即在于服务广大教职工，维护教职工的合法权益，为教职工创造更加舒适的工作环境。这也是高校工会工作的创新之处。例如，在某高校，诸多学院单位都设立了教工之家，极大地改善了教职工的业余生活。教职工在工作之余到教工之家进行健身，既可以锻炼身体，又能缓解在繁忙工作之余的身心，更好的促进其正常教学工作的開展。又例如，学校工会为教职工提供健身的场地，组织爬山，秋游等活动，极大的改善了教职工的工作生活环境。高校工会应该仅仅围绕学校发展的需求以及教师成长发展的需要，加强对教职工队伍的建设，不仅促使教职工有过硬的知识素质，也要有较高的德育体素质，充分发挥工会的作用，不断壮大学校教职工的队伍。

三、高校工会开展活动：形式多样

高校工会在开展活动时，要采取形式多样的活动。通过开展活动，引导教职工树立正确的价值观念。诸如，在传统节日来临之前，工会可以开展庆祝各种传统节日的活动。在端午节，可组织广大教职工进行包粽子、包香包等活动，也可开展组织教职工举行朗诵诗词等活动，这不仅可以丰富教职工的生活，也能增进教职工之间的感情，有利于促进教职工在面对新情况时处理新问题。在中秋节，可以组织教职工进行包月饼活动，不仅能够增进教职工的归属感，也能让教职工感受到学校大家庭的关怀，这有利于让教职工在面对新问题以及新情况时能够认识到自己是这个学校大家庭的一份子，在解决问题时能够站在学校的角度，处理问题。再例如，元旦节可开展教职工元旦晚会，或者举行茶话会，可分学院进行。组织教职工欢聚一起，增进教职工之间的感情，也可以引导 广大的教职工树立大局意识，能够在责任与实际困难之前，充分考虑到学校的利益所在。

一言以蔽之，高校工会开展形式多样的活动，不仅是贯彻以人为本的理念，同时也是切实关爱广大教职工的做法，这样做不仅对教职工的发展具有极为重要的意义，同时也对于学校的发展具有重要的作用。教师的发展对于学校的发展具有重要的作用，工会切实开展各种各样的活动，提高教职工的幸福感的同时，也是促进学校的又好又快的发展。

综上，高校工运理论的研究要总览大局，切实解决学校发展面临的可能的机遇与挑战，解决学校在发展的过程中可能遇到的现实问题等。用科学的发展观武装学校教职工的头脑，推动学校工会事业的发展。具体如下：要提高政治战位，以党的领导为指导思想，用以新时代党的领导思想为支撑，用关于工人阶级的相关工作思想与其他思想作为最新理论研究成果，不断研究总结出新的理论来支撑高校工会的发展。其次，高校工会的发展要具有时代性。高校的发展总是站在时代的前沿，高校工会的发展总是服务于具有知识有文化的群体，因而高校工会的理论研究要站在时代的潮流，要具有前瞻性。要能够解决高校工会在发展的过程中遇到的新问题。再次，高校工会理论的研究要注重时效性。要切实能够解决实际遇到的问题。高校工会的作用于教师，而教师对于高校的发展起着至关重要的作用。因而，研究高校工云理论，要注重时效性。要能够切实解决实际问题，为教师的发展提供必要的支撑。最后，高校工会理论研究要具有创新性，同时还能够转化为一定的成果。工会理论研究要具有创新性， 同时还具有将研究的方法转化为可操作的具体实施办法。能够指导实际存在的问题，不断提高工作效能。

参考文献：

[1]马吉孝.论新时代工会工作的方法路径[J].中国工运，2020，（04）.

[2]杜洪.深刻领会习近平总书记关于工会维权论述的时代内涵[J].中国工运，2020，（01）.

[3]李盛开.浅谈提升员工技能的维护属性[J].当代工人（C版），2019，（06）.

作者简介：

邵水军（1979-），男，汉族，河南扶沟人，博士，河南理工大学计算机科学与技术学院院党委副书记，院工会主席。

候三中（1972-），男，汉族，河南社旗人，硕士，河南理工大学计算机科学与技术学院院党政办公室主任，院工会副主席。