赴上海挂职锻炼之感悟

■ 梁雪花

今年4月至9月我圆满完成到上海市青浦区挂职档案局副局长的锻炼任务，充满感激而又信心满满。这半年，我珍惜机遇，不辱使命，始终以有精神、有干劲、有形象为标尺，衡量并规范自己的一言一行，在工作中锻炼、环境中磨练、生活中历练，不断提升自身思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，进一步解放了思想、开阔了眼界。

挂职的半年在忙碌中匆匆度过，让我感觉获益良多。具体来说，有两点至深的印象，经历了三个状态，获取了四项收获，得到了五个感悟。

留下两点至深的印象：

上海的发展理念非常超前，上海人的服务意识很强,这是我在上海挂职期间两点最深的印象。上海人追求卓越的品质，讲究细节、追求完美的工作态度和敬业精神让人十分敬佩，大到城市的规划、建设和管理，小到社区居民的服务，无不体现着这种精神和品质，这是上海始终能够率先发展、充满活力的重要原因，也是我们应该学习和借鉴的地方。

经历了三个状态：

一是过尽千帆皆不是，斜晖脉脉水悠悠。我在省档案局工作也有9年了，对自己涉及的工作可以做到如数家珍，但是作为副局长这个角色，以班子成员的站位全方位的去参与到一个现代化档案馆的运营全过程，还是第一次，刚开始还是有些有力使不出的迷茫。二是闻道妙音，喜不自胜。首先是在局领导的关怀下，在同事的帮助下，对局里的工作方式和方法有所了解，明确副局长的职责所在，慢慢熟悉了局里的办事规则，学到了严谨、简洁、务实的文风。其次通过学习近三年的相关文件和书籍，特别是通过对内部制度的梳理、分类和修订工作，对工作内容有了更加全面深入的理解，通过自学、请教，终于豁然开朗，完成了从局外人到主人翁的角色转变。三是山外青山路漫漫。观察学习工作程序和方法，从提出思路到组织论证，从制订方案到确定重点，从部署安排到检查落实，各项工作步骤统一、精准严谨，同时对困难问题还反复总结提炼、剖析分析，从实践上升到政策理论进行指导，局领导和同事们对工作的把握能力和有效的方式方法，促进我对以往工作思路、方法进行反思和总结，使我快速跟上工作节奏，并在不断学习和总结中迅速提升专业知识能力和宏观研判能力，自己也有了一种山外青山路漫漫的明悟。

获取了四项收获：

一是政治站位有提高。在挂职期间，我认真参加局理论中心组学习，不断用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑。另外，上海是中国共产党的诞生地，有丰富的红色文化资源，我克服工学矛盾，先后到上海中共一大会址、二大、四大去参观，通过学习，不断提高了政治站位，更加坚定了“两个维护”的自觉行动，更加理解了树牢“四个意识”，强化“四个自信”的重要意义，更加增强了不忘初心，继续前进的使命感和责任感。

二是工作能力有增强。带着问题找答案，坚持多学习是我挂职的动力。挂职期间，我立足全局学业务，按照组织安排，分阶段跟好两位副局长开展工作，跟着他们参加各项会议和活动，跟着他们与分管科室开展工作讨论与分析，还跟着他们深入单位或街道、村镇了解情况，通过“多听、多看，多做”，吸取到了很多值得借鉴的经验和做法，解决了工作中遇到的问题。特别是为解决青浦区作为长三角示范区推进档案工作一体化，解决档案工作一网通办、民生档案异地查询在部分社区未能有效开展等问题，我协助完成了示范区档案工作一体化工作方案的制定，到乡镇社区事务中心解决民生档案查阅等问题，为局里的重点工作做出了努力。同时自己对上海档案工作的创新点和优势进行了分析，撰写了《长三角地区档案工作跨馆查询工作对我省的启示》调研报告。此外，作为青浦区挂职小组组长，为让小组组员能够对上海的先进管理理念有更加直观深刻的认识，我先后组织小组组员考察上海市西软件园、华为云创新中心，自贸区、浦东新区城市运行综合管理中心、市民驿站，宝山区智慧城市建设、美丽乡村赵巷镇和睦村建设等，见缝插针的对上海营商环境、社会治理创新、城市精细化管理等方面进行了认真学习，并组织小组成员撰写了《上海优化营商环境的经验和启示》调研报告，制作了青浦区挂职小组成果手册，让学习成果得到验证。

三是知识储备更丰富。当前正处于大数据建设的关键期，电子文件管理、归档、收集等工作日益成为档案部门的工作焦点。上海的同行们着手研究如何在数字政务环境下推动档案工作可持续发展，如何保障档案信息的安全，如何用区块链技术去推动档案工作的发展。为跟上档案工作发展步伐，与同事们齐头并进，能够在今后的工作中有所作为，我不断加强学习，对一些新鲜的、前瞻性的理论进行积极储备，也对当前档案工作正在发生的变化也有了更深刻的理解。

四是讲好云南故事有收获。山与海，和而不同；山与海，融而互利。上海有上海的繁荣发展，云南有云南的特色优势。我深刻领会加快推进云南产业发展和打好云南三张牌的重大意义，把比较学习融入工作中，把握机会讲好品牌故事。结合“一部手机游云南”和“一部手机办事通”，讲好云南旅游和云岭故事，还在工作过程中，充分发挥我在省级档案局馆工作的积极条件，把我省县级档案馆建设、数字化、档案文化产品开发以及特色档案征集等工作做了交流和沟通，做好经验共享的文章。

此外，在挂职期间，也收获了同事的友谊。档案局上至局长，下至普通干部，都给予了我细致入微的关怀和帮助，工作中体现的都是真性情和表里如一的作风，与他们工作共事能够体会到真心的愉悦和对工作完全的投入，这些都将让我永远难忘。在今天，对我来说这是一笔财富；在将来，将成为记忆中最美好的一幕。

得到了五个感悟：

一是讲政治的全方位性。在实际工作中，我深刻体会到了挂职单位的同志们把讲政治体现在方方面面，融入到点点滴滴，时刻把政治品质放在首位，把纪律规矩记在心中。其一是班子已经形成决定，不管自己的意见是否被采纳，都会自觉服从、坚决执行，从未讲价钱、搞拖延；其二是在执行中严格按程序和要求办事，不会因为执行有困难、有矛盾就不抓落实；其三是哪怕是一般干部也会自觉服从组织的分工安排，对局里的决定都坚决拥护，对局领导及科长都非常尊重，在接受工作时不讲条件，执行工作时不打折扣。

二是推动工作的高效性。其一是严谨认真，无论是上级交办工作、单位间互助工作、还是处室间协调工作，处处都能体会到时间至上的效率观念和严谨认真的办事风格，无论是文字上的反复推敲还是工作细节上的锱铢必较都体现了局机关严谨务实的作风。其二是雷厉风行，在参加落实“长三角档案工作一体化”的调研中，几位局领导的工作作风也深深震撼了我，四天时间主持召开了7 个研讨会、以及跨省三个县的学习调研工作，突出了“短、平、快”的办事风格。其三是简短务实，开短会，讲短话是他们的一大特点，一般性的工作会议基本控制在一小时内，领导讲话也简洁明了，每一项决策和部署，都让人感受到民主务实的作风。

三是团结协作的有效性。在召开班子会时，班子每个成员能以大局为重，主动将自己分管工作纳入全局工作来考虑，主动将自己分管领域的重大问题提交班子集体讨论，班子成员在研究工作时会充分发表意见，决策形成后一抓到底，对待集体的功过是非，会把自己摆进去，多为集体出主意、想办法、提建议、作贡献，而不是当局外人、旁观者、评论家、裁判员，班子成员之间相互尊重、相互支持、相互提醒、相互帮助。班子每个成员在酝酿、讨论时会谈自己的真实想法，敢于发表独立见解，努力为集体决策贡献智慧，不会人云亦云、也不会事不关己、高高挂起，不会局限于分管领域想问题、发表意见。在讨论不是自己分管领域的问题时也会认真思考提出意见，提出方案的成员心胸也很开阔，思想很包容，广纳意见，不会固执己见，这也让集体决策高效而有用。

此外，为推进长三角示范区档案工作一体化，青浦、嘉善、吴江档案部门主动对接，站在全局角度，推动档案的收集、归档、利用一体化工作。为做好进博会档案收集工作，区委办、政府办、宣传部、商务局、档案局等部门会定期召开会议，对照片、音视频、电子文件等档案的收集中存在的问题进行及时解决。为完成查档工作，科室轮流开展查阅值班任务；为了完成数字化档案馆测评准备，几个科室科长在每周五下午自发组织工作碰头会，各科室协同作战。为做好新馆建设及搬迁工作，全体局领导和科长都各自分别承担了相应工作，全体干部职工轮流承担了档案上架工作。在参与这些工作时，我切身体会到了部门之间、单位领导之间、科室之间、干部职工之间的团结协作意识，感受到了容人、容事、容纳不同意见的心胸，也体会到干部职工之间互相理解、相互配合、换位思考的处世原则，以及单位心往一处想，劲往一处使的凝聚力，我想这也是上海各项工作能够快速发展的重要原因。

四是思维方式的决定性。区域经济之间的发展不平衡，既有经济因素的作用，更有非经济因素的影响。挂职半年，最让我感念的是一件事。挂职初始，国家战略项目“长三角一体化”的发展规划纲要正在紧张有序的制订过程中。我有幸参加了一次政府层面的规划方案研讨会，会上大家讨论热火朝天，意见建议大多都站在各自的角度，提出了有利于自身发展建设的项目规划和政策扶持。可到了上海市青浦区财政局领导发言时，他提出长三角面积广大，实现区域一体化有很多障碍，可以先在两省一市交界处划出一块经济最具有活力、城镇化水平最高的区域设立示范区，示范区内统一体制机制保障，抽调三方人员设立相关机构，沟通协调三方利益，共同争取示范区享有的特殊政策，实现共建共治共享共赢的局面。并以点带面整体推进“长三角一体化”建设。他的想法一出，直接震撼全场，一方面是因为他的建议既大胆又有新意；另一方面是作为一名区级财政干部的他突破了地域、突破了领域，站位高、方向明、思路清，使大家折服。会议最终统一思想，采用了他的意见建议，将其列入规划。这件事让我深刻的体会到，上海经济的腾飞，既有地缘、人文优势的因素，更是思想解放、开拓创新引发的勃勃生机。与发达地区相比，我们的差距是全方位的，不只在经济实力，更是在思想观念上、在思维方式上。因此一定要破除因循守旧、墨守成规的思维定式，学会用开阔的眼光观察世界，用开拓创新的思路推动发展，不断推陈出新，创造性地开展工作。

五是工作荣誉感的推动性。挂职期间，我感受到干部职工对从事档案工作有着很强的荣誉感，爱岗敬业，我能够时刻感觉到他们舍家忘我的干劲、一丝不苟的态度和你追我赶的激烈竞争状态。置身长三角示范区，面临进博会召开之际，他们为做好示范区一体化及进博会档案工作，经常加班加点，为了做好民生档案一网通办异地查档工作，周末及中午都不休息都坚持为群众查阅档案。日常他们对政策、业务工作的讨论已经延伸到了办公室外，食堂、电梯间比比皆是，在与同事们的讨论中，我能够感觉到他们对工作的热爱，他们都在心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”，我感受到这才是推动档案事业发展的原生动力，处在这样的环境中，时刻感觉到身上的压力，也让我不敢有丝毫松懈倦怠的情绪。

总之，回忆这半年的挂职生活犹如弹指一挥间，但对我来说，这半年是潜心学习、开阔眼界的半年，是学有所获、挂有所得的半年，也是广交朋友、传播友谊的半年。半年来，在上海的所见所闻，使我受到了很大震撼，这些收获和感受尤其是其中的思想观念、思维方式将使我终身受益。在今后工作中，我将以此为动力，全身心投入到工作中去，为推动档案工作发展做出积极贡献。