电视访谈类节目中的播音主持人应有的基本素质分析

赵月妹 莒县广播电视台

近年来我国电视访谈类节目质量得到提升、类型更加丰富，而观众在生活水平不断提升的背景下也更加希望通过访谈类节目获取信息、放松身心、达到情感共鸣。不过随着访谈类节目数量的增加，一些播音主持人的素质并未提升，容易导致观众出现审美疲劳，影响节目收视率，所以新时期的电视访谈类节目播出需要在多方面创新。

一、需要具备创新思维

对于访谈类节目来说，要求播音主持人根据设定主题与嘉宾展开交流，这一过程中主持人自身的叙事风格和访谈风格都会对整个访谈过程的流畅性产生深远影响，所以要求播音主持人不断积累经验，创新主持方法，形成自身独有的风格，然而不做出改变也会导致观众审美疲劳。所以新时期需要提升自身的综合能力，平衡好实用和创新的关系，为观众带来不同的收视体验。对于主持人的思维创新来说，主要是指转换自身的主持风格或者大胆尝试，以此为节目注入全新活力。具体说来：一方面要求访谈类节目播音主持人调整心态、勇于突破，面对嘉宾和听众时要自然得体；另一方面，要兼顾被采访者的立场以及分析听众的心理需求，把握好时机。

二、需要具备亲和力

对于访谈类节目播音主持人来说，亲和力是其拉近与被采访者之间距离和获得观众认可的关键要素，可以让对方在轻松的环境下接受采访，同时展示出自身独特的气质与魅力。访谈类节目主持人由于节目的特殊性，更加要求展示出强大的亲和力。一般来说这类节目就是主持人和嘉宾之间畅谈生活、工作、情感等方面，并且随着话题深入会涉及一些隐私问题。为了引导被采访者展示出更多话题和内容，需要展示播音主持人强大的亲和力，促进双方的良好交流，以此让话题逐渐深入。通常情况下，节目访谈初期主持人与嘉宾了解并不深入，随着话题的展开双方会彼此了解，而讨论的内容也会逐渐深入，被采访者在不经意间会吐露出更多有价值的信息，而采访过程也会更加轻松[1]。

三、具备良好的控场能力

播音主持人是访谈类节目的组织者，所以要想让整个访谈流程顺畅，强大的控场能力必不可少，这样才能灵活的应对节目播出过程中可能出现的各种问题。对于控场能力来说，其本身源自于访谈类节目的特点，由于该类节目的主要特征为即兴交流，所以也成为容易产生节目效果的环节，也就是说在访谈现场可能出现超出原计划或者出现不可预知性事件，比如播音主持人向被采访者提出某个问题或制造话题时可能被突然反问，而节目编导与策划无法及时给播音主持人带来帮助，所以只能依靠播音主持人自身的控场能力和应变能力解决，要求在确保被采访者情绪稳定的基础上，从容、礼貌、理性的应答[2]。

四、具备良好的心态和沟通技巧

在访谈类节目当中主持人自身的谈话技巧和平和的心态是营造良好交流氛围的关键，在节目主持期间需要处理好内在与外在、倾听与诉说之间的关系，通常访谈的节目是主持人围绕观众普遍关注的话题或者嘉宾自身的舆论热点进行讨论，在平等和谐真诚的氛围中促进双方交流或者多方交流，比如在节目现场可以实现采访者与被采访者的对话，也可以让在场观众提问被采访者问题或者说出某些看法。从整个节目效果来看，在节目播出现场节目主持人需要把控全局，然而实际上其主要是服务于被采访者、现场观众、场外观众。同时节目主持人也是栏目制片人、节目策划人、编导等全体人员创意的实践者，所以需要准确把控节目进程，利用良好的沟通技巧与平和的心态促进与观众或者听众的互动。

五、结束语

综上所述，在新媒体技术不断发展的今天，电视访谈类节目在保证采访现场创造话题、营造良好交流环境的同时，要求节目的播音主持人展示出自身的创新思维、良好的亲和力、强大的控场能力以及沟通技巧，之后将整个节目进行后期的编辑与加工，满足人们收听或者收看的需求。整体看来，播音主持人在访谈的过程中需要打造自身独特的采访风格，同时也需要根据不同的采访人物、采访主题、采访环节进行创新，但是要避免盲目追求流行或者时尚，要求播音主持人找准定位，深入了解被采访者的性格特征，努力做到扬长避短，这样才能打造精品节目，引起强烈反响。