提升工会工作水平助力企业发展

唐莉 大唐四川发电有限公司

要在新时期下发挥工会组织助力企业改革发展的作用，就必须围绕企业中心工作，找准工会工作与企业发展的结合点，抓住重点、补齐短板、强化弱项，解决工会工作面临的问题、推动工会工作上台阶、着重发挥工会关心关爱职工职能，最终汇聚职工力量促进公司发展。

一、新时代工会工作在促进企业发展方面发挥的重要作用

工会组织是职工与企业之间的纽带，职工通过工会组织与企业沟通、协商，能更好地维护职工合法权益，同时企业通过工会组织倾听职工心声，帮助解决职工困难，能凝聚职工力量，促进企业稳定发展。由此可见，工会工作在推动公司高质量发展方面具有十分重要的作用。党中央一再强调，要坚持人民思想，要依靠工人力量。企业做好新形势下的工会工作，发挥工会组织团结带领职工群众的优势，关系到党的工作大局，关系到公司发展，也关系到职工的利益和权力。

二、提升工会工作水平助力企业发展

（一）切实加强思想引领，夯实自身建设，全面提高工会组织的基础工作

工会组织要在新形势下展现新作为，发挥新效能，首要政治任务是开展党的理论学习，要始终坚持理论武装与推动工会工作相结合，一方面要加强企业干部职工思想引领，做好职工群众思想教育工作，另一方面要坚持用新思想武装工会干部，在学懂弄通做实上持续用力，层层推进，确保工会工作的先进行。要坚决服从党委的各项领导，把党委的决策部署体现到工会工作各个方面，以党的建设促进工会组织建设，夯实工会工作基础。

进一步加强企业工会组织“三基”建设：按照应建必建的要求，扎实推进基层工会组织建设，有步骤地推进基层分工会、工会小组建设，健全工会活动单元；从建立健全工作机制、规范工会工作运行、强化日常管理监督等方面打牢工会组织的基础，加强对基层工会基础工作的考核力度；制定工会干部基本能力标准、评价考核体系，加大工会干部培训、培养力度，提升工会干部业务能力。同时要改进工会工作的思维方式、行为模式和工作机制，同时创新工会工作理念和方法，改变工会干部僵化、教条的思维模式，目光向下，关注基层，提高为职工服务的意识，清楚明白工会工作是为职工服务的工作。

（二）持续深化民主管理，坚持厂务公开，维护职工的民主权利和企业的和谐稳定

工会组织要维护职工的民主权利和企业的和谐稳定，必须持续深化民主管理工作，让职工有地方可以说话，让职工说的话能得到回应，要在职代会前广泛开展职工代表提案征集工作，对职工涉及体制机制、经营管理、职工福利及合法权益、人才队伍建设等方面的提案要及时进行解释说明，对暂时不能落实的提案确定办理时间、责任部门、责任人；要贯彻落实企务公开管理办法，不断深化民主管理工作，利用公示栏、简报、职工座谈会等多种形式对生产经营、评先选优、干部任免等重要事项进行公示，保障职工知情权；要结合各企业的实际，坚持开展职工代表安全巡视，让职工代表亲自去看看我们现场劳动保护措施是否落实到位，是否真正贯彻执行职工安全健康法律法规，是否落实安全生产责任制等，发挥好职工代表在促进企业安全生产方面的监督检查作用，以职工代表巡视检查作为保障职工生命健康安全的重要举措。

（三）竭诚服务职工群众，真心关爱职工群众，发挥工会“大家庭”作用

工会组织要得到广大职工群众的信任和拥护，就必须把工作重心放在职工群众身上，做实维护职工合法权益工作，扎扎实实解决好职工群众的实际问题。要深入一线定期开展职工心理状况调研，进行职工思想动态分析，工会主席、工会干部都要与职工面对面谈心，将职工急需解决的困难形成问题库，落实到责任部门，同时对如何做好工会工作，服务好职工群众等方面征求职工意见建议，找到职工关心的重点、难点，进而找准工会组织服务职工的着力点。要以开展民生工程“六最”项目建设作为工会服务职工的为切入点，在职工群众中开展广泛调研，找准职工关注、亟待解决的困难和问题，项目实施过程中发挥工会组织作用加大推进协调力度，同时要认真征求职工意见建议，项目建设整个实施过程公开接受职工群众的监督，确保透明、公开，职工可见。

把建立会员档案作为各级工会组织在解决职工实际困难和问题工作中实现精准化管理的重要手段，工会会员一人一档，进一步摸清每一名职工基本情况、所思所想、所急所盼、发展愿望、不同年龄段职工重点关切等信息，并有针对性地开展工会服务工作，同时通过实时掌握每一名职工接受工会服务情况，对公民档案数据信息进行汇总、整理和分析的基础上，划出工会服务职工的重点。

把推广建设职工服务中心作为幸福企业建设的重要载体，依靠全体职工的力量，完善职工服务中心的职能：了解职工诉求、解决职工难题、推动职工服务，对职工反映的诉求，做到有人管有人问。让职工服务中心成为企业了解职工实际困难，解决职工关心问题的前沿阵地和平台，让工会服务职工工作更加精准，更加有效，确保职工队伍稳定可靠。

企业工会组织要在广泛调研走访的基础上，建立企业困难职工档案，并进行动态管理，掌握职工致困的原因，除开展走访、慰问以外，工会还要积极帮忙出主意、想办法，帮助职工实现脱贫，更好地发挥工作积极性。

（四）围绕中心工作，服务企业大局，团结带领广大职工为发展大局建功立业

聚焦公司重点项目、提质增效等中心工作组织开展劳动竞赛活动，合理确定竞赛内容，运用竞争机制、激励机制，把职工群众的劳动热情和创造活力凝聚到项目建设上来。在生产现场大力开展练兵活动和比武活动，同时为竞赛中脱颖而出的技术能手提供岗位晋升的渠道，激励一线职工学技术，学本领，加强企业人才队伍建设，提升企业综合实力。

企业步入新的时期，大力弘扬劳模精神成为了职工队伍建设的必然要求，工会组织要坚持弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神，树立各专业的先进典型，并利用各种媒体进行事迹宣传，深入基层一线开展劳模事迹宣讲，用身边的榜样引导教育干部职工，用崇高精神引领企业改革发展，激发广大干部职工助力企业发展的动力，树立先进典型，凝聚企业正能量。

以推动创建劳模创新工作室为载体，发挥劳模、技术能手的示范带头作用，激发职工创新创造活力、推动企业创新创效发展和建设知识型、技术型、创新型、技术型职工队伍，解决生产经营技术管理难题，集智创新、传承技能，鼓励职工在企业创新创效工作中建功立业，在提升职工素质方面发挥工会“大学校”的作用。

（五）开展文化体育活动，促进职工友好团结，为企业发展提供动力支持

新形势下的工会工作，需密切关注职工职业倦怠和工作造成的心理压力，通过深入基层与职工谈心谈话的方式，掌握职工的心理状况和压力情况，不仅从工作、生活，还要从心理上开展疏导帮助，通过了解职工情绪，工会协调企业解决职工困难，及时化解职工对企业的不满，同时做好引导宣传工作，把企业关心关爱职工、为职工办实事的举措在职工群众中广泛宣传，在职工群众中形成企业正能量，为企业做好各项工作打好思想基础。发挥工会组织优势，通过开展文体活动、读书学习、研讨交流活动，加强职工之间的团结，为职工群众营造和谐舒适的工作氛围。

三、结语

工会工作要围绕企业中心工作，找准组织定位，始终坚持党的领导，坚持为企业服务、为职工服务，真正地畅通民主管理渠道，实在地维护职工合法权益，才能凝聚起职工与企业同舟共济的奋进力量，最终实现公司高质量发展的目标。