精细化管理在国有企业党建工作中的应用分析

2020-01-18 10:49杨凯河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处
环球市场 2020年13期
关键词:管理制度精细化国有企业

杨凯 河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处

随着改革开放的不断开展和市场经济的不断繁荣,国有企业内部也发生了重大变革,导致传统的对于企业党建管理工作的策略被时代淘汰,难以应用到当今社会。因此,精细化管理的重要性也逐渐显现,它与当下企业党建工作中的精细划分相契合,因此,对企业的精细化管理政策进行深入探讨,有助于推动国有企业的进步,实现企业的可持续发展。

一、精细化管理在国有企业党建工作中的意义

(一)提高企业经营水平,彰显政治优势,推动效益提升

在党的十九大报告中,对于新的时代背景下党的建设的总要求作出了规定,重新对全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律五大领域的建设提出了要求。在新时期,国有企业党建的范围逐渐扩大,为了实现阶段性的新进展,探索新的管理方式成为大势所趋,国有企业的基层党建工作对此迫切需要。

在国有企业中推进精细化管理,需要基层干部积极参与,以身作则发挥带头作用,在工作中认真落实相关细节,与工作实际相结合,以推动企业发展。在国有企业中对管理体系进行优化,可以促进企业经营水平的提升,并且彰显国有企业在企业竞争中的政治优势,从而对国有企业的经济效益提升进行有效推动。

(二)促进党建工作量化,实现公平管理

通过将精细化管理概念引入国企党建工作,可以将企业党建工作和业务工作进行紧密结合,从而为一众领导职工的廉洁从业和安全生产做出保障。以党的最新思想为指导,对企业员工的工作责任意识进行规范提升,以提升其工作服务质量。除此之外,将精细化管理概念引入国企的基层工作,可以使党建工作实现量化,促进党建工作规范化和可视化的实现,并在此基础上实现对于企业党建工作的公平管理[1]。

(三)促使党建工作责任细化,实现规范管理

精细化管理理念使得党建工作的责任细化,并且以对相关企业进行管控为起点,实现了对于“一岗双责”政策的贯彻落实。在展开党建的管理工作时,要根据相应的工作计划,将工作进行细化,对党建和业务的工作责任制加以落实,让基层党员干部的模范带头作用得以充分发挥,使精细化管理的价值得以充分展现,对企业党建的精细化管理能力进行加强,进而更好的发展国有企业。

二、促进精细化管理在国有企业中应用的措施

我国目前已实现从经济高速发展向高质量发展的飞跃,处于发展方式转变、经济结构优化和增长动力转换的关键时期。这一形势对于国有企业党建工作的开展带来了挑战,对此,可以通过对企业进行精细化管理予以解决,精细化管理在当今的企业党建工作中具有重要意义,然而在贯彻落实精细化管理策略时,仍然存在一些问题,为解决这些问题,促进精细化管理的应用,可以采取以下措施:

(一)完善精细化管理理念

精细化管理有助于更好的做好国有企业中的党建工作。要完善精细化管理理念,对于员工思想进行引导,使其由对于企业管理的被动服从转化为勇于对管理方向进行主动创造,通过管理手段实现对于人才的培养。对管理理念进行完善,首先,可以通过对员工培训教育进行加强,组织员工对于精细化管理理念进行加强,以使其理解相应的理论和方法,促进企业管理水平的提高。其次,要认真分析自身问题和不足,学习优秀企业,并且结合企业现状向员工进行分析,让员工对于自身存在的问题有所认识,形成忧患意识,以提高他们对于精细化管理的理解和认同,从而让企业实现长远发展。

(二)精细制定管理制度

在国有企业党建工作中存在许多复杂的问题,如何解决这些难题,并且在此过程中使员工齐心,以实现企业的有效运转使我们函待解决的难题。要通过坚持以群众为中心的原则,尊重员工的意见,召开员工会议,鼓励员工各抒己见,对问题进行梳理,并通过研究总结对企业进行管理的有效方案,以使党建工作落到实处,让员工能够明确自身责任。要坚持以人为本的原则,做好对于工作制度的制作和执行工作[2]。

(三)精确执行管理制度

规范的管理制度是企业得以正常运转的重要基础和前提,而精确的执行则是制度实施的必要条件,员工要严格遵守管理制度。企业的管理制度是在充分结合企业的现状后所制定的适应企业发展的制度,是企业进行精细化管理的前提和抓手,可以对企业的精细化管理水平进行提高。对于党建的工作管理,管理制度具有同样的效用,要在具体工作中将工作责任加以细化,落实到具体的员工,然后将工作实效作为绩效考核的标准,制定严格的绩效考核制度,分别月、季、年为单位进行绩效评价,并将绩效考评结果定期公开,然后对表现优秀的员工进行适当奖励,以强化其它员工对于企业管理制度的认可,把管理制度切实落实,以突显精细化管理的作用。

三、结束语

在新时代背景下,国有企业逐渐开始关注对于国有企业党建精细化管理工作的加强,并将其视为提高国企内部员工凝聚力和对党建工作水平进行提升的关键点。据此,应该结合企业自身发展状况,加强自身的管理力度,以科学有效的方式进行对于党建工作的精细化管理,以党的建设为指导,进行企业的生产实践活动,从而推动企业的经营发展。

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