加强我国企业会计职业道德建设的思考

刘静 山西汾西矿业（集团）有限责任公司营运分公司

会计人员的职业道德影响因素有很多，诸如会计人员的专业技术水准、会计人员的岗前培训实效性、会计人员的工作观、企业的财务管理制度完善度等，对此我们应清晰认识到现阶段会计职业道德建设的不足，通过进一步完善，提高会计人员的职业道德。

一、会计职业道德的重点及核心内容

会计职业道德通俗来讲就是会计人员的从业准则，即会计要在确保公司效益的前提下，正确处理业务往来账务，并能够充分发挥自身的监督职能。结合其具体内容来看，主要体现如下：第一、会计职业道德要以社会主义经济利益为基础，以企业整体宏观规划为前提，履行好自身工作职责。这不仅是会计职业道德的核心内容，也是会计从业的基本要求，但现阶段很多企业因为不重视会计人员工作的重要性，加上会计人员自身职业道德观念不强，因此在实际的工作中经常出现徇私舞弊、利用职权之便为业务人员开“小灶”的现象，对此我们要想加强会计职业道德建设，必须要提高会计人员的职业道德观；第二、会计职业道德是会计人员在工作实践中应遵守的有序工作准则。结合我国的会计职业资格相关考试来看，我国会计法对会计人员做出了一系列的职业道德内容规划，其中爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正这四条是强调会计人员要具备一定的职业道德观，践行基本的职业操守，而坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务则说的是会计人员要发挥自身的主观能动性，敢于创新，不断提升自身的专业素养。

二、加强会计职业道德建设的建议及措施

（一）建立健全企业会计制度

我们可从以下几点建立健全相关企业会计制度：第一、完善企业会计人员的工作职责。很多企业财务部门因财务岗位职责划分不清晰，所以在实践工作中会出现各种财务管理问题，对此我们可以优先建立健全企业会计制度，根据企业财务部门的组织架构，划分财务岗位，并针对各岗位人员的工作内容进行工作职责划分和确定。例如完整的财务组织部门应包括出纳员、财务会计、税务会计这三个基本的岗位，但是有的企业会根据企业规模进行岗位的增减，但是最基本的出纳和财务不能同一人的原则要明确，便于企业的财务管理和管理者科学决策；第二、明确财务人员的工作权限。明确财务人员的工作权限是降低会计人员工作不合规现象的主要举措，形成科学的层级观，要求各级人员要严格按照财务制度进行工作，对于违规的现象进行连带责任处罚[1]；第三、企业要重视自我，树立科学的发展观。很多企业迫于生存压力，会要求会计人员违背职业道德进行造假，通过逃税，漏税等手段进行财务信息编造，为企业获取最大经济效益，这就要求企业要树立科学的发展观，为会计人员树立正确的榜样，支持企业财务人员要坚守职业道德，为更好的企业经营进行服务。

（二）加强对会计的职业道德培养

加强对会计的职业道德培养是会计职业道德建设的重要举措，具体我们可从以下几点进行：第一、会同高校加强对会计专业学生的职业道德教育。会计专业是高校专业的重要组成部分，对此我们要提高会计专业教师的职业道德观，并在专业课程教学中适当增加职业道德建设的相关教育内容，要求学生要提高对会计职业道德的重视度，在实际工作中要坚守自身职业道德，提高自身的专业素养；第二、企业加强对在职财务人员职业道德的教育。企业应对现阶段的财务人员工作现状进行整体评估，教育大家要摒弃传统的不正确的会计工作观，要结合企业的发展需求，坚守自我职业道德准则，不断提高服务水准和专业技能；第三、制定职业道德教育计划。企业及学校要针对会计职业道德现存问题及社会发展对人才需求，制定合适针对性的会计职业道德教育计划，帮助会计从业人员树立职业道德操守。

（三）完善会计职业道德考核机制

完善会计职业道德评价机制，我们可从以下几点进行：第一、建立科学工作的监测评价体系。例如企业要通过科学的监测指标及体系，对于会计人员出现的问题及时进行纠正和警醒，侧面提高会计人员的工作观，营造正确导向的工作氛围，带动大家的工作积极性；第二、调动企业各部门人员的能动性，完善企业会计职业道德评价机制。加强会计人员职业道德建设需要企业各部门人员的积极配合，严格按照企业管理制度执行工作，例如在对企业会计人员进行职业道德评价时，可以参考相关部门人员的评价建议，通过部门业务追踪，综合考核会计人员的工作技能和工作素养[2]；第三、从社会教育角度切入，提高大众的会计职业道德意识观。例如结合经济犯罪案例，呼吁社会要关注会计职业道德建设，加强自身道德建设同时，发挥监督职能，对不合理的会计现象进行举报和建议，引导会计人员提高自己的职业道德。

三、结束语

会计职业道德建设是企业财务管理的重要基础，对此我们应认识到企业会计职业道德对企业和社会发展的重要性，不断加强对会计人员的职业道德教育。首先，我们应建立健全企业会计制度；其次，加强对会计的职业道德培养；最后，完善会计职业道德评价机制。