民营企业纪委在廉洁体系构建中的引领作用

赵辉 山东九洲建设有限公司

构建企业廉政文化是促进对党的信任，以文化和力量的形式打击腐败。其目的是深化高层领导、工厂、工作场所和家庭，营造以廉为荣、以贪为耻的良好文化，防止一切形式的腐败。

一、加强企业廉洁文化建设意义重大

1.在反腐败文化的新形势和新要求下，企业廉政文化建设成为一个新课题。加强廉政文化建设，把廉政与文化建设联系起来，通过文化建设促进廉政，是新时期深化反腐斗争的必要条件。这也是中共中央总书记习近平同志提出的战略倡议。

2.在企业中引进和建设廉洁文化是充分实现科学发展、建设社会主义和谐社会、加强党的进步、培养社会主义荣辱观的好机会。同时，我们面临着完善资产管理体制、深化企业改革取得重大进展的挑战。多年来，企业一直致力于创建企业文化和反腐倡廉工作的有机结合，积极探索在企业中建设廉正文化的有效途径，把握其实际内容：第一，廉洁。它包括企业员工廉洁理念、道德、价值观、精神成果和文化价值观的理念，这些构成了廉洁企业文化的核心和灵魂。第二，制度。企业制度本质上是规范性的，对大多数员工的行为具有约束力，体现了廉洁精神，成为员工行为守则，为廉洁企业文化奠定了基础。第三，文化属性。主要是指大多数工人对廉洁精神和企业制度的理解和实践。文化是一种基本的联系和表达方式，持续传播、沟通和深化是廉洁企业文化的基本要求。第四，行业性质。它主要体现了企业作为经济和市场导向型组织模式的经济社会责任及其企业廉洁的独特特征。

3.企业廉洁文化是公众利益和愿望的生动表达，表达了企业员工的心声和期望。赞扬廉正和腐败鞭挞，形成良好的社会环境和良好的舆论氛围，推动企业改革，有利于维护企业职工和广大公众在企业制度改革、调整等领域的合法权益。

4.廉洁文化是企业核心竞争力不可或缺的组成部分，反映了提高生产力的增长需求，有助于提高企业竞争力，为保护企业资产创造额外价值，加强经济效率。

二、民营企业纪委在廉洁体系构建中的引领作用

1.坚持党在监督民营企业方面的领导作用，明确规定纪委在监督民营企业方面的核心作用。必须大大优化各机构的工作，必须建立相互协调的机制。整合内部监督事务部，包括政党职能处、审计和监督事务处、司法和人力资源部门，以进一步完善和改进内部监督职能。传统审计包括对管理人员的审查、防止内部控制和促进文化。逐步确立了纪委在联检组内部监督制度下的领导作用和核心作用，并建立了纪委、审计、监督、检查和内部监督的发展模式，以便利对民营企业的内部监督。建立内部和外部监测机制。调动广大干部群众的主观能动性，发展廉政监督员，加强了与党的工作和纪委的积极联系，接受了它们的业务建议。加强与公司地方派出所的联合建立帮扶机制，警务室、共建治安联防队的建立。反舞弊联盟副会长在企业发挥其作用，内建立反舞弊通信平台，交流反舞弊方法。在各级内部审计委员会的积极领导和监督下，加强与中国内部审计协会和四川内部审计协会的沟通。根据经验教训和做法建立核查机制。通过扩大经审计的内容和职能，结合巡视、审计、投诉调查、整改验收、逾期债权回收工作的结合，不断吸收政府和国有企业在检查中的优秀经验和良好做法，结合民营企业实际，在检查形式上更加注重企业氛围的调查和经营成果的分析，通过与群众的谈话，使纪委更加扎根和深入人心，以增强检查效果。

2.评估民营企业纪委的工作方法，将纪检调查纳入企业整体经营情况，民营企业纪委虽然不能采用机关和国有企业照搬的做法，但必须将其工作与企业发展结合起来，才能给企业带来价值。纪检调查结合经营决策、经营决策部署的监控、持续监督、积极监测和客观评价企业的业务效率、通过监测业务组决策的执行情况优化业务组决策的基础、提高控制效率和将控制纳入调查以及建设企业阳光文化结合起来。促进对阳光宣传必须成为他们工作的指导方针，强调宣导文化和预防，不断创新阳光的运动模式。建立一个新的公共审计平台，以扩大功能导向，从公开发布信息到审查报告、征求意见和受理举报。我们必须注重查处一批、教育一批，使员工能够全面了解潜在的利益冲突，防止舞弊风险，促进积极的新企业文化，构筑廉洁的防线。调查和监督应与优化组织人员结构相结合。获得财务、信息技术、法律、工程、内部控制等方面的专业。吸收具有政府审计、公安稽查经验的专业专家进入纪检组，改变了财政、纪检单一的专业结构，充分发挥了不同专业的协同效应，大大提了监督水平检查能力和工作效果。

3.坚持综合数据分析的概念，利用信息技术创新实施明确规定。设置数据中心以识别可疑的风险点。坚持信息化和数字监督，通过风险画像、排查廉政风险和企业风险模型，加强了对主要企业领导人，特别是党领导人的控制，并为利用模型分析促进监管门户提供了必要条件。创建多级和多维分析模型推动监督关口前移。

三、结束语

加强企业健康、可持续性和和谐发展的基本要求是廉洁文化建设。表明企业经营规律发展、反腐败经验和企业建设文化，廉洁的企业文化在正确管理利益、团结和动员广大工人方面发挥着重要作用，并给予支持科学和企业管理、健康和谐的发展都发挥着重要作用，不容低估。