VFP在人事工资管理系统中的应用研究

来扎提·吐尔地

【摘要】学会VFP的最终目的就是能够开发使用数据库应用体系，使用VFP开发人事工资的管理体系，使得工作的结构更加合理，功能更加的强大。本文下面的内容系统介绍了设计的思路和功能以及特征。

【关键词】人事工资管理系统  VFP  应用研究

一、人事工资管理系统的功能

人事工资管理系统的主要任务就是运用计算机进行人事、工资信息一般管理，准确及时的进行人事工资的统计计算和汇总工作的执行。人事工资管理系统包括下面的几种功能：

（1）数据维护：数据维护功能主要用在人事的录用、工资数据、以及修改和删除等具体操作。

（2）查询：能够分门别类的进行人事和工资信息的查询。

（3）工资计算：工资数据录入系统之后，就要进行工资的计算。

（4）报表打印：打印在职人员的人事信息的报表、职工的工资报表、职工的工资表等，按照多种种类进行人事和信息的信息输出和打印。

（5）人事信息的统计：按照类型进行人事信息的信息统计。

二、数据库的建立

（一）表的建立

建立五个表格，表明及部分结构如下：表1-人事表：主要包括：姓名、性别、出生日期、工作日期、部门、职称、婚姻状况、简历。表2-工资表：基本工资、岗位津贴、应发工资、实发工资。表3-部门表-部门名称。表4-职称表：职称代码、职称名称。表5-年份表、年份名称等。

（二）數据库的建立

建立一个人事工资管理，把上面的五个表格都加入进去，加强表与表之间的联系。人事信心数据维护包括数据录入、修改、删除、查询、浏览、保存、打印等。在制作表格的时候要尽量做的简洁清晰，方便以后的工作。人事数据查询就是利用数据表格显示人事表中的查询数据，可以在表格中设置打印按钮，可以分为查询打印和按部门打印进行划分，按照部门打印就是按照部门的不同进行分部门的打印，人事信息统计就是按照选择相应的人事表格中的字段和操作进行相应的设置，然后查询出满足有关的条件记录，通过表格的形式显示出来。

（三）工资管理

（1）工资月初初始化就是从人事表中插入员工编号到工资表中，生成本月工资的员工名单，然后再把上月工资数据中的固定工资部分导入到工资表中，用户只是需要输入工资数据项中的变动项目，这就可以有效的减少用户的数据输入情况。月初始化后，系统就会自动保存当月的工资数据。

（2）工资数据维护主要功能就是输入、修改工资数据。工资数据的输入界面需要表格的实现，初始化之后就可以录入和修改数据了。

（3）工资查询就是用来查询显示的数据，然后输入数据的年份和月份之后，就可以指示选择满足条件的数据。

（4）工资报表主要用于打印员工的工资明细表格和工资条，具有查询和打印的功能。

三、系统设计

（一）系统目标设计

利用事业单位的工资管理系统，使得工资管理更加的规范化和系统化进而达到提高事业单位的管理效率的目的。系统开发的总体任务就是可以使得办公人员可以轻松快捷的完成工资管理任务。

（二）面向对象系统开发办法

面向对象的系统开发办法在最近几年中受到了广泛的关注。面向对象的系统开发办法的基本思想就是把客观世界抽象的看成由若干的相互联系对象，进而按照对象的办法和特征所研制出的一种有效的办法，进而使得计算机的系统模型结构和进程能够更快的运行，从而实现信息系统的开发。

（三）开发设计思想

尽可能的使用事业现有的硬件环境，利用先进的系统管理的办法，进而达到充分利用最先进的资源，提高系统开发的使用效果。系统应该符合事业工资管理的规定，满足事业相关人员的平常使用规定，进而达到在操作的过程中更加方便快捷的效果。

四、系统打包

系统打包主要涉及到数据单、报表、系统研制的最为重要的工作就是把数据库表中及其文件，经过编译成可以执行的文件。然后再利用工具菜单中的安装向导，制作成常用的操作系统，可以脱离VFP的工作环境，直接在常用的系统下学习。

五、总结

人事工资系统的开发，首先从问题的定义开始，确定了要解决的问题之后，就要进行必要的调查取证，然后对数据进行分析处理，之后对系统进行需求分析，总结出系统的何种结构图、各种功能模块、最后进行数据库的设计和应用程序设计。跟其他的数据结构比较来看，用VFP开发数据系统更加注重要求结构设计的合理性、功能的完善性、方便用户的使用等。具体的编写代码方面的工作量并不是很大，设计上更加的科学和合理，并且操作的界面和更加清楚操作更加的方便，在工作中能够收到更好的效果。

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