新时代做好交通企业思想政治创新工作的重要性

鲁毅飞

（河南省交通运输发展集团有限公司，河南 郑州 450000）

1 交通企业思想政治创新工作的重要性

1）适应社会发展形势。随着“互联网+”时代的来临，多种社会思潮不断涌现，对于职工思想也产生了深刻的影响，在这样的背景下，传统的思想政治工作模式显然已经无法满足当代工作的需求，通过多种方式创新工作方法与路径，适应现代社会思潮，是交通企业思想政治工作面临的一个重要任务与课题。在社会发展新形势下，多元化发展已经成为必然趋势，传统的“一刀切”式的思想政治工作模式显然已经无法充分发挥作用，有待进一步优化提升。

2）契合当代思想政治工作要求。随着经济社会的深入发展，当代思想政治工作要求和传统时期相比，已经发生了变化，在这样的背景下，要不断创新工作理念与思路，进一步适应当今交通企业思想政治工作要求，不断提升职工的思想道德水平，提升职工的思想觉悟与科学认识，凝聚发展合力，推动交通企业快速、高效发展，为社会提供更优质的服务，适应经济社会发展潮流。

3）契合职工的实际需求。在新形势下开展交通企业思想政治工作，不能忽视职工的切身需求。在多元发展的背景下，交通企业职工在面对思想政治教育内容的时候，会有自己的想法与认知需求。在这样的背景下，充分尊重职工个体，践行人本理念，是创新开展交通企业思想政治工作的重要方向，也是提升新形势下职工思想道德水平的重要保障，符合现代思想政治教育工作的规律与发展路径。

2 当前交通企业思想政治工作存在的突出问题

交通企业由于规模大、建设项目多，职工的基数比较大，思想政治工作存在着很多问题。主要表现在以下方面：

1）对思想政治工作的重视不够。由于面临着较多的建设任务和竞争压力，交通企业普遍对思想政治工作不够重视，很多交通企业的领导干部更加关注可以进行量化的经济效益与数据指标，把思想政治工作看作是可有可无的事情。从根本上说，思想政治工作对于企业文化的塑造有着重要影响。忽视思想政治工作，必将会对交通企业的持续发展造成不利的影响。同时，随着我国经济体制改革的不断深化，交通企业面临的市场竞争将会更加激励，开展思想政治工作的难度日益增加，出现了很多畏难情绪，也会使交通企业忽视思想政治工作。

2）思想政治工作针对性不强。在内容方面，交通企业开展的思想政治工作缺乏针对性，很难取得实效。随着我国社会主义事业的不断完善，人们的思想观念和生活方式等发生了显著变化。但是，有很多交通企业在开展思想政治工作的过程中，依然采取灌输式的教育方式，内容空洞，与职工的工作实际关系不大，无法贴近职工，无法使职工取得情感上的共鸣。尤其是年轻的职工，他们接触世界和了解社会渠道很多，他们的思路非常活跃，他们的喜好更加广泛，因此，传统的思想政治教育方式无法取得预期效果。

3）思想政治工作手段单一。随着科学技术的发展和通讯手段的更新，新媒体在社会生活中的影响越来越大。当前，交通企业的思想政治工作应当适应这种发展趋势，积极采用新颖有效的宣传教育手段。但是，当前交通企业思想政治工作对于新媒体的使用还存在着明显不足，很多时候采用的还是传统方式，例如，通过开会传达有关企业精神。不可否认，开会集中学习有其优势，但是，在一定程度上又会造成对人们时间与精力的限制，无法适应当前社会发展以及市场竞争对于快节奏生活的要求，也无法激发起企业职工的兴趣与热情，降低了思想政治工作的实效。

3 新时代做好交通企业思想政治创新工作的对策

1）创新工作理念，优化思政工作体系。在实践中，很多交通企业思想政治工作人员固守传统的思维模式，忽视了创新对于交通企业思想政治工作的重要意义，不注重采纳和接受现代思想政治工作方法和理念，制约了总体工作水平的提升。在开展交通企业综合工作过程中，要想提升思想政治工作水平，首先要从思政工作人员的理念入手，注重理念上的创新与优化。工作理念是工作改进的前提，要摒弃传统的工作思维，主动适应当代工作形式，通过多种方式整合工作资源，提升思想政治工作的综合水平。基于此，通过完善规章制度，可以让交通企业思想政治工作有章可循，进而可以明确工作要求和工作目标，实现规范化工作目标。

2）提升思想政治工作地位，强化制度设计。在交通企业管理过程中，应该充分重视思想政治工作，并且把思想政治工作作为主要的工作来抓，同时，交通企业思想政治工作者应该牢固树立的一个思想意识就是，思想政治工作是最好的政绩，交通企业在实际工作过程中，应该充分发挥职能部门的作用，积极探索思想政治工作的有效形式，在此过程中，应该充分把握交通企业思想政治工作的内在规律，强化制度建设，将思想政治工作规范化，各职能部门之间应该相互配合，有效推动各项工作全面顺利开展。除此之外，在思想政治工作过程中，应该强化部门和人员的责任意识，将思想政治工作责任进行细化，逐级压实，为交通企业思想政治工作的顺利开展创造良好的前提条件。

3）开展丰富多彩、形式多样的思想政治工作，增强职工的凝聚力。今年面对严峻的形势和繁重的防控任务，企业通过开展丰富多彩、形式多样的思想政治工作，努力增强职工的凝聚力，确保职工队伍保持决战决胜状态。一是落实好“三会一课”，强化党员责任意识和组织观念。二是开展谈心交流，确保思想稳定。企业密切关注动态，组织开展思想状况摸底排查，有针对性地开展“一对一”谈心谈话，通过谈心谈话解“心结”，及时掌握思想动态，提振工作干劲，坚定了干部职工防控阻击战的必胜信心。三是利用网络平台开展思想政治工作。当前，自媒体已经逐步成为职工获取信息、发表观点、释放感情的主阵地。基层职工与企业管理层沟通的意愿虽然非常强却往往不愿意当面提出问题沟通交流。通过网络创建给职工提供一个反映问题的地方和表达诉求的平台，这对于了解职工思想动态、听取职工意见建议、促进企业经营管理起到非常积极的作用。对职工群众网上提出的问题和诉求，要高度重视，认真对待，做到“件件有落实、事事有回音”，真正把网站建成职工值得信赖的交流平台。

4）以思想政治为导向，重视工作人才培养作用。在思想政治工作实践中，交通企业应该积极创新工作形式，促进职工综合素质全面发展，不断为职工创造良好的环境，解决职工学习和成长过程中存在的突出问题。同时，对于职工的学习和价值观形成都具有重要影响，因此交通企业在思想政治工作过程中，充分发挥职工的引导和榜样作用，重视职工个人道德建设，将职工得到建设纳入职工考核评价体系之中，实现职工素质的不断提升，从而更好地促进职工成长和发展，为交通企业思想政治工作奠定坚实基础。

4 结束语

综上所述，交通企业的思想政治工作是现代交通行业改革发展的重要因素，对推进交通企业健康和谐可持续性发展提供了科学理论和实践基础，在政企融合、党政建设、队伍建设、阳光文化、人文关怀和心理疏导等方面，起着非常重要的作用。总体上来看，随着交通企业改革的不断深入和持续发展，交通企业思想政治工作已取得了一定的成绩和效果，但交通企业的思想政治工作在理论体系、基本内容、机制体制、方法方式、应对措施等多方面都存在着一定的问题。交通企业的思想政治工作研究，既是一项科学的理论研究，又是一项创新的实践探索。