新时代高校“00后”团学干部培养与综合素质提升路径研究

张文文

（天津商业大学，天津 300134）

高校团学干部是做好共青团思想政治工作的基本力量。当前，各高校共青团都在以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入实施“青年马克思主义者培养工程”，不断加强团学干部队伍建设，努力锻造更多高素质的团学骨干。高校团学干部是大学生中的佼佼者，他们既是高校各类活动的组织者和参与者，也是高校团学工作者和学生之间沟通的重要桥梁，因此打造一支思想素质过硬、工作能力强、具有高度责任心、在学生中享有极强号召力和感染力的团学干部队伍就尤为重要。

1 充分认识新时代高校“00后”团学干部培养的重要意义

团学干部是高校共青团工作中的“关键少数”，是推动学校共青团事业改革发展的核心力量和重要依靠，也是高校学生思想政治工作不可或缺的力量。就天津商业大学来看，学校始终把促进学生健康成长作为一切工作的出发点和落脚点，着力培养品德优良、知识丰富、政治素质高的优秀大学生。高校团学干部拥有学生和干部的双重身份。他们是一般的普通学生，更能了解周边普通学生所需所感，他们是老师和学生之间的重要桥梁，更能及时向老师反映身边同学的真实情况，有利于辅导员班主任对于班级的管理。另外，他们还是学生干部，一支高修养、高素质的团学干部队伍更能从学生实际出发，为身边的同学做好服务工作，真正将服务理念入脑入心。

2 “00后”团学干部的特点及存在的问题

“00后”是真正在互联网熏陶下成长的第一批人，他们拥有丰富的物质和文化生活，这样的条件致使他们的眼界更开阔、创新能力更强、好奇心更重、接受新事物的能力更强。由于“00后”的此性格特点，“00后”的团学干部有较强的人际沟通能力，更加容易和身边的同学找到共同话题，融入到大集体中，而且他们也能很好地配合老师完成日常的团学工作任务。但同时“00后”也存在着一些直接影响了整个团学干部队伍的建设的问题，主要体现在以下几个方面。

2.1 成为团学干部的动机不够端正

根据对天津商业大学部分“00后”团学干部的采访来看，他们成为团学干部的有如下原因：一方面是从众心理，看着大家都在竞选团学干部，于是毫不犹豫地选择竞选，没有想清楚自己为什么要成为一名团学干部，有的同学甚至还缺乏服务意识；有的则是为了拿更多的荣誉，这部分同学仅仅是抱着在今后的评奖评优、入党和找工作等方面增加所谓的“学生干部经历”的筹码，提高自己的竞争性，该动机的存在容易导致在该职位的团干部出现不作为的工作现象，阻碍了团学工作的有效开展。

2.2 不懂得时间分配，不能平衡好学习和工作

据统计，很多“00后”从小开始生活就已经被父母安排好，什么时候该学习，什么时候该去兴趣班，都被完美的规划好，这就导致很多“00后”从来没有真正地去管理过自己的生活，不懂得时间分配。且学校社团众多，有一部分同学刚来学校就参加了多个社团，再加上大学不同于高中，没有人督促着学习，使得这部分同学在平时忙着参加兴趣社团活动，没时间学习，最终导致挂科重修，这也成为大部分“00后”团学干部离职的主因。

2.3 政治觉悟不够高

作为真正在互联网熏陶下成长的第一批人，“00后”团学干部由于从小接触到的信息纷繁复杂，没有过高的关注政治，以及也没有进行充分的政治理论学习，当面对身边的同学对党团提出质疑或者面对各类政治思潮和社会现象发生时，不能保持清醒的政治心态，没有较高的政治觉悟，很难做到在工作出现矛盾时以理服人、以情化人，更不能起到高校团学干部的模范带头作用。

3 高校“00后”优秀团学干部应具备的能力和素质

高校团学干部所要具有的能力为：决策能力、交往能力、宣传能力、组织领导能力等。目前，团学活动规模也逐渐扩大，团学干部肩上的担子越来越重，团学干部的决策能力影响整个团体的质量；人际交往能力是衡量一个公共关系人员能否适应现代社会需求的标准之一，每一个活动都需要与参加人员、组织人员及时进行沟通交流，了解问题所在，以协助活动的圆满完成；宣传能力是衡量团学活动的参加主体都是广大青年学生，在对他们进行宣传时，学生干部要善于引导说服学生，并且要正确宣传我党的重大方针政策、正确思想理念，推动学生向中国共产党靠拢；组织领导能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力；学生干部既面对广大学生，又直接管理学生会事务，所以有时是学生身份，有时是干部身份，具备一定的领导能力是必要的。

高校团学干部所要具有的素质即：心理素质、品德素质、政治素质、理论素质。心理素质是以自然素质为基础，在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的，团学工作内容繁重，团学干部经常需要延长工作时间来完成任务，有时会处于焦躁的状态下，只有拥有良好的心理素质才能积极处理问题；思想素质是指人对社会善美丑恶以及其他现象的认识、行为和做法，一名合格的团学干部，一言一行都会对学生产生影响，团学干部需要做好模范带头作用，依靠自身良好的思想素质带动他人；政治素质是指作为团学干部要有坚定的政治方向，始终坚持中国共产党的领导；理论素质是一名思想工作者必备的基本素质，高校团学组织是高校党组织联系广大青年学生的纽带和桥梁，团组织要积极向广大青年学生宣传党的知识，加强学生的党性修养，推动广大学生积极向我党靠近。

4 构建新时代高校“00后”团学干部培养与综合素质提升路径

4.1 加强思想政治教育

学校要多加组织各类思想政治教育活动，比如大力促进学生学习青年大学习，加强思想政治教育，提高广大青年的政治修养，提升思想水平。开设专门培养团学干部的团课，团学专职老师也应积极探索团学新出路，善于发现和总结问题，及时纠正团学干部出现的思想偏离，根据每个学生干部的不同情况，因材施教，制定合理的干部培训计划。此外，正确宣传团学干部的含义，让每一位团学干部都有正确的服务意识，不滥用职权。

4.2 正确的对团学干部进行培养

高校团学工作应建立更完善的用人机制，注重学生的综合素质和能力，选拔出学习能力优秀、素质拔尖的学生干部，在学生中起到表率作用；让上一届优秀团学干部传授工作经验，教导“00后”团学干部如何平衡好学习和工作，做到学习成绩优异并且工作效率高，此外可以组织团学干部开展特色交流分享会，交流学习和工作经验，完善奖励机制，鼓励学生干部参加各类竞赛，让学生干部做到学习工作两不误。

4.3 加强对团学干部的心理把握和辅导

学生的心理状态对于工作的开展、人际的交往都有着至关重要的作用。开展团学工作的同时，团学干部应注意自身心理状况，多与老师、同学交谈，抒发内心感受；团学专职老师应多观察学生状态，及时矫正学生干部的不良心理状态，结合团队活动开展心理辅导教育，在团学活动中渗透心理辅导。行为是心理的体现，二者是相互辨证的关系，只有关注学生干部的心理健康，才能打造出一支强有力的团学队伍，提升团学活动的效率。