企业基层党建工作创新发展路径分析

◎张智杰

创新是企业发展的重要引擎，企业基层党建工作也不例外。在企业经营管理工作中，基层党建工作不可忽视，并且要紧抓不放，只有做好基层党建工作，党的政策方针方能在企业中得到贯彻与实施，员工的联系也会更加积极、紧密。但是在当前形势下，部分企业基层党建工作存在许多问题，严重影响党建工作的开展质量。为此，本文将深入剖析企业基层党建工作存在的问题，并给出有针对性的发展策略。

创新的巨大作用需要引起全党、全社会的充分关注，企业发展也要引入创新驱动发展理念，以开创性的思维开展各种日常经营活动。对于企业基层党建工作而言，党建工作的有序开展，可以进一步增强员工的战斗力与凝聚力。所以，加强基层党建工作的创新发展，有助于将基层党组织的战斗堡垒作用体现出来，并且可进一步巩固党在企业中的执政地位。总之，为了企业可以实现高速发展，企业基层党建工作创新发展是企业未来一项重大战略，常抓不懈。

一、企业基层党建工作创新发展的重大意义

为了加强党对企业的绝对领导，企业基层党建工作必须要与时俱进，不断根据社会形势进行创新发展。随着我国改革开放的不断深入，市场经济环境变得越加复杂，影响党组织发展的因素不断出现，如果不能将新、老问题彻底解决，将会严重影响党组织在企业的发展。因此，在新形势下，企业管理者要大力推进基层党建工作，采用创新的思维解决不断出现的新问题，重视基层党组织体系建设，做好宣传工作，将党的思想、政策宣讲给企业员工，从而进一步巩固党在基层中的地位，增强基层党组织的号召力。另外，加强企业基层党建工作的开展力度，可以将企业员工凝聚到一起，增进团队协作。最后，在经济全球化日益发展的今天，企业发展面临着一些新问题、并且新情况、新矛盾也不断出现，对企业基层党建工作提出了新的挑战与新的要求，所以为了顺应时代的发展变化，企业基层党建工作要摸索出符合自身特点的发展路径，而创新则是基层党建工作发展的最强动能。

二、企业基层党建工作中存在问题

（一）基层党建工作缺乏足够的重视

当前，部分企业一味地关注经济效益，对基层党建工作缺乏关注，导致基层党建工作存在极大的开展阻力。此外，无论是基层员工，还是管理层，由于思想认知上对党建工作存在轻视，所以企业整体上对党建工作的意义不甚了解。现阶段，我国市场经济的活力不断提升，企业需要提升核心竞争力方可立于不败之地，而提升核心竞争力的关键在于企业存在良好的基础党建工作环境，只有通过实施良好的基层党建工作，方可将广大员工的精神统一起来，有助于企业未来获得更快的发展。

（二）执行体系不够完善

深入剖析企业基层党建工作可以发现，许多企业尽管重视基层党建工作，但是缺乏完善的体系约束，导致基层党建工作开展的效果达不到预期要求。除此之外，部分企业由于缺乏专业党建人才，致使基层党建工作长期处于混乱无序的状态，管理工作缺乏效率，基层党建工作的开展质量也会严重下降。

（三）欠缺有价值的工作内容

经济的快速发展，加剧了企业间市场竞争的激烈程度。因此，部分企业为了争取眼前利益，其所制定的发展目标存在严重的功利化，同时也对基层党建工作不管不顾，导致基层党建工作内容缺乏价值，相关工作纯粹是装装样子，走走形式。最后，在功利性思维的影响下，部分企业没有明确基层党建工作的开展目标，对企业长久发展的稳定性有着严重影响。

三、企业基层党建工作创新发展的有效路径

（一）不断汲取先进工作理念

随着我国经济形势日益朝着多样化的方向发展，企业除了要做好日常经营工作外，还应重视企业文化建设工作，统一员工的思想，从而提升企业的核心竞争力。因此，如何做好企业文化建设工作？无疑成为了企业管理者需要解决的问题之一。做好企业文化建设工作，关键在于做好企业基层党建工作，企业管理者不仅要重视基层党建工作，并且需要以创新的思维不断将先进的建设理念融入到实际工作当中，丰富基层党建工作的内容，提升基层党建工作的开展效果，唯有这样方可使企业内部基层党建工作落地生根，党建工作内容也会得到更加彻底的执行。

（二）重视基层员工的主体地位

在制定基层党建工作内容时，切不可忽视广大基层员工的具体需求。因此，员工的主体地位不容忽视，所以企业要根据员工的需求对基层党建工作内容进行不断完善，对企业长久发展大有益处。此外，企业基层党组织要深入基层一线，与员工进行一对一交流，了解基层员工的困难，对其实施有针对性的帮助，不仅可使企业工作氛围更加和谐、融洽，员工的工作热情也会调动起来，有助于推动企业持续发展。

（三）制定完善的工作体系

一个完善的执行体系，无疑是基层党建工作有序开展的重要基础。基层党建工作的创新发展，不可能脱离一个完善工作体系。因此，企业要对外部市场环境进行调研，了解自身的发展特征，以此为基础制定出合理的基层党建工作体系，并且随着基层党建工作开展得不断深入，对工作体系的弊端进行有针对性的完善，使之可以适应企业的发展要求，员工也可在基层党建工作中受益。最后，企业要加强基层党建工作人员的培训力度，并设置专门的岗位，确保基层党建工作可以有专人负责，确保各项基层党建工作可以得到有序执行。

（四）不断创新工作方式、方法

企业要定期组织基层党员干部参加党课，使其了解企业未来发展战略，提升基层党员干部理论学习能力，学会将理论知识与实践进行融合，对提高基层党员干部理论水平，综合业务能力大有帮助作用。此外，企业可将总体党建目标进行细化，并交由各基层党支部进行学习，完善责任考核制度，鼓励各基层党支部进行能力竞赛，从而进一步增进各基层党支部的责任感与荣誉感。最后，注重基层党员干部思想作风教育，在不断提升个人业务能力的同时，打造出一支政治觉悟高、工作能力卓越的基层党员队伍。

四、结束语

企业要重视基层党建工作的重要性，以创新来引领企业基层党建工作的开展，抓创新就是抓发展，努力使企业基层党建工作形成良好的发展模式，让企业在健康发展与可持续发展的道路上越行越远。