高校社团发展现状及建设探究

徐乐 崔超 辛亚超

摘要：高校社团是高校文化的重要组成部分，是学生充实课余生活的重要平台。随着高校社团发展体系的完善，发展模式僵化、活动缺乏新意、管理制度懒散等问题逐渐显露出来。解决问题，促进高校社团创新性发展是当下促进高校学生组织发展的一个重要环节。本文从高校社团存在的问题、问题形成的原因及如何创新发展等方面进行探讨，为高校社团未来的发展提供一定的借鉴经验。

关键词：高校;社团;现状

Study on the development status and construction of university associations

XuLe   CuiChao   XinYaChao

LinYi University  ShanDong LinYi  276000

Abstract： As an important part of college culture， college associations are an important platform for students to enrich their extracurricular life and promote the construction of college culture. With the improvement of the development system of college societies， problems such as rigid development model， lack of novelty in activities and lazy management system gradually emerge. It is an important link to solve problems and promote the innovative development of college student organizations. This paper discusses the problems existing in college societies， the causes of the problems and how to innovate and develop in order to provide some reference experience for the future development of college societies.

Key words： College;Community Present;Situation

引言

高校社团种类繁多，形式多样，区别于学生班级、学生会等学生组织，学生社团具有更为广泛的参与度和更大的吸引力，是高校学子课余活动的重要提供平台，对社员们交际能力的提升、创新能力的培养、实践能力的拓展、管理能力的增强等都起着重要作用。《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》中强调：“新形势下，各地各高校要从加强和改进大学生思想政治教育，全面推进素质教育，实施科教兴国、人才强国战略，培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度，进一步加强和改进大学生社团工作。”高校社团数量多、覆盖面广、影响范围大，只有不断完善社团发展的定位与发展规划，才能真正为高校文化的传播提供广阔的发展平台。

一、高校社团发展现状分析

（一）活动单一，缺乏创新意识

社团活动是社团发展的根本，不论是活动单一还是缺少活动，都会影响社团的发展，与社团成立的初衷相背离。活动单一是目前高校社团普遍存在的问题，社团管理者缺乏创新思维和创新意识，不能把控社团良好发展的大局，致使社团活动模式长久固定，缺少趣味性和吸引力，造成社团的发展趋势因缺乏突破口而停滞不前。此外，社团活动的单一，使得越来越多的组织者和参与者人浮于事，活动流于走过场、形式化，缺乏含金量，最终导致人才流失，社员产生活动抗性和厌倦感，社团记录在册的社员数远多于参与活动的人数。

（二）活跃度低，存在一定数量的“僵尸社团”

社团的发展存在着它的独特性，与学生班级、学生会等组织相比，由于学生社团的筛选制度比较松散、进退门槛比较低、大部分社团取消了会员证费用等原因，参与社团的学生进出较为容易，使得不能开展有吸引力的特色活动的社团人员少、活动少，活跃度低，社员感受不到组织活动的参与乐趣，便将注意力转移至其他组织，致使社团成了“空壳子”，有名无实，渐渐成为“僵尸社团”，只有在“百团大战”类的社团纳新中才会被注意到，但是却无法从根本上解决发展的劣势，最后沦落为成学校注销的结局。

（三）缺乏合作，存在非良性竞争

高校中往往存在许多名称类似、功能相似的社团，由于社团评级、年终福利、学院支持度等原因的不同，导致社团之间存在非良性竞争，缺乏合作意识，最后形成圈子化，举办的活动成果不显，影响力低。能力较为突出的参与者渐渐向外发展，通过赛事、学术交流活动等拓展眼界、提升能力、获得认可，而能力不算突出的参与者也无法得到应有的锻炼和收获。作为活动的主办方，学生社团的工作人员同样无法通过活动的举办提高自己的策划能力、组织能力和活动应变能力，得不到应有的锻炼。

二、高校社团发展举措

（一）学校设立专项资金，助力社团多样化发展

高校社团的发展离不开资金的支持，而绝大多数的活动都是依靠于拉赞助的形式获得资金，这种方式于很多文艺类社团来说是很难拉到的，因为无法满足于赞助方的宣传要求。如果学校可以设立专项赞助资金，会在很大程度上解决社团发展的资金短缺问题，让学生将更多的心思放在社团的创新发展之上。同时，又能刺激社团良性发展，提高社员们的自信心，进一步增强社团的发展活力，解决社团发展的后顾之忧。

（二）建立健全选拔制度，社团管理者唯才是举

高校社团建立健全选拔制度是高校社团获得发展的关键，只有综合考虑各方面的因素，杜绝给选拔制度添加不合理、不科学的附加条件，才能真正选拔出适合社团发展需求的组织者，尤其是各学院下设的社团，更应该给予社团发展的充分自由，不能因为纠结于社长的人选，而刻意忽略真实情况，耽误社团的发展，任人当唯才是举。社员的知识储备、任职经历、工作程度、管理能力、付出记录等都应作为考量因素，如此方能选拔出了解社团实际情况，把控出社团发展大方向的领导者，为社团打造品牌活动和品牌效应奠定基础。

（三）培养创新发展意识，打造社团品牌活动

学校和指导老师应当培养社团成员的创新发展意识，只有根据实际情况去进行创新发展，才能真正做到贴近学生、服务学生，打造出社团品牌特色活动，提升社团的影响力。通过发展，社团掌握发展的主动权，引进发展资金，扩大活动参与性，为社员打造锻炼自己的平台，防止优秀人才流失，形成良好的循环发展体系。

结语

社团是自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，社团的发展就是学生的发展，学校作为指导者与监督者，只有及时发现并纠正问题，才能让学生在社团的大家庭里快乐成长，在收获策划、组织活动的乐趣的同时，实现自己的价值。

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