“三老四严”的重温与践行

赵丹

摘要：“三老四严”作为一种工作标准，为一个采油队创造了奇迹，对整个石油行业以至其他行业都产生了积极的影响。历届党和国家领导人都对“三老四严”给予高度评价，“三老四严”在当代也具有重要价值，值得我们学习弘扬。践行“三老四严”，要端正工作态度、坚持工作的高标准、增强工作的责任心、遵守工作纪律。

关键词：三老四严;传统;实践

大庆油田采油一厂三矿中四采油队是“三老四严”的发源地。中四队自成立以来已有60年的历史，这60年来的每一天，中四队都实现了安全生产，从未出过任何事故，这对于一个重工业性质的企业基层单位来说是相当不容易的。这样的结果正是得益于“三老四严”。几十年来，“三老四严”作为工作标准被提出、精神财富被传承，对整个石油行业乃至全国各行各业都产生了广泛而深远的影响。直到今天，“三老四严”仍然具有不可替代的价值和意义。

一、“三老四严”的由来

1962年8月，萨尔图油田中区西部许多油井相继建成投产。原来的钢铁采油四队一分为三，红旗留下，传统带走。队长辛玉和领着12名职工，抬着全部家当——两块床板和一把菜刀来到新区。在分管的井场上，钻机还没有辙走，采油树也没有刷漆，井场周围杂草丛生、油污遍地、坑洼不平。经过两个月的日夜苦干，12口油井相继投产了。就在新井投产的当天，队长辛玉和到西六排二井去检查的途中，发现新来的徒工小孙手里拎着一个新刮蜡片急匆匆地跑向井场。经过调查，辛队长发现小孙由于操作失误挤坏了一只刮蜡片想隐瞒不报，认为采油工单独值班，必须有老老实实的工作态度才能把油井管好，自己只忙着抓新井投产，放松了抓职工的思想作风建设，问题出在小孙井上，根子还在自己身上。于是开了“事故分析现场会”，在检讨自己的同时和大家达成了一致意见：要说老实话，办老实事，做个老实人，严格要求自己，对每一件事都要有一种严肃的态度。这个结论就是“三老四严”的雏形。1963年9月13日的《战报》将四队创造的經验以及油田其他一些好做法、好经验，总结概括为“三老”、“四严”。10月9日，《战报》全文刊登了《中华人民共和国石油工业部条例》（草稿），对“三老四严”的内容进行了具体阐述，即：对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事;对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

二、党和国家领导人对“三老四严”的肯定

邓小平同志先后两次到中四队视察，他指出：“在延安中央党校，毛主席提的四个大字叫“实事求是”，我看大庆讲“三老”，当老实人、说老实话、干老实事，就是实事求是”。1990年，江泽民同志视察大庆油田时指出：“这里到处体现了中国工人阶级风貌的大庆精神，这就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲求科学、“三老四严”的求实精神。”2007年2月2日，胡锦涛同志视察中石油指出：“大庆‘三老四严的优良传统非常有科学道理，要严格要求，严格带队伍，把大庆传统继承好。”2009年，习近平同志到中石油考察调研，浏览中四队学习实践科学发展观活动网页时指出：“这是‘三老四严的发源地，大庆精神、铁人精神永不过时，要继续弘扬、始终秉承、并与时俱进，赋予新的时代内涵。”2009年9月26日是大庆油田发现60周年纪念日，习近平同志在贺信中指出：“60年的实践探索和历史积淀，铸就了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神、铁人精神，形成了以“三老四严”“四个一样”为代表的石油优良传统作风，为石油精神的孕育、发展和升华作出了历史性贡献。”“三老四严”优良作风在得到历届党和国家领导人充分肯定的同时，也激励着全国各行各业的劳动者以科学求实的精神在自己的岗位上兢兢业业地工作，在新时代也将发挥着重要作用。

三、“三老四严”的实践方法

事实证明，“三老四严”是经得起检验的。无论什么时候，无论在什么岗位，只要坚持“三老四严”，我们的事业都会向好的方向发展。把“三老四严”落实到具体的工作中，应当做到以下几点：

第一，端正工作态度。不是每一个人都能幸运地拥有一份发自内心热爱的工作，所以正确的工作态度就很重要。一个人对事业要有现实的目标和定位，加深对社会和人生的理解，平和地面对社会和自己的现实，明确自己的义务，脚踏实地做好眼前的事。要看到工作既是谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。这样才能有平和的心态，并逐渐生发出对本职工作的热爱。

第二，坚持工作的高标准。标，是奋斗所要达到的目标;准，是实现目标必须坚持和把握的基本准则。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，高标准才有高质量。工作质量高，不仅会为我们开辟更大的发展空间，也是我们自身价值的体现。每个人都希望得到肯定，上级的肯定、同事的肯定、家人的肯定，还有自己的肯定，这些肯定会让我们更加自信，而自信是一切力量的源泉。

第三，增强工作的责任心。虽然人与人的岗位不同，所负责任不同，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的责任感。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心才能进取，不因循守旧、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进。

第四，遵守工作纪律。没有规矩不成方圆，每一项工作都有自己的规程和纪律。严格按照规程办事，严格遵守纪律要求，既是对工作负责也是对自己负责。“三老四严”中的“四严”就强调了“严明的纪律”。纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对任何一个单位来说，没有纪律就不可能成功。