职业心态决定你的职业价值

杨蓉

一个人的成功85%取决于他积极地态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实和数字。而对一个公司来说，员工良好的工作态度是公司顺利发展的保证，态度比能力更重要，态度就是竞争力。

大家都曾听说过这样一个小故事：乔治是一个出色的木匠，以其敬业和勤奋而深得老板的信任。当年老力衰时，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。

乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。

“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

从这则故事我们可以看出，同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为工作态度的转变。公司曾组织了一场《员工职业化塑造与心态激励》培训，其中提到“好心态才有好职场”，老师讲了这样一个案例：一家航空公司招了两名刚毕业的大学生，入职后的岗位都是普通地勤人员，一年后，A成为了管理储备生，而B还是原岗位。原来，在入职的一年来，A无论接到什么样的工作都能在既定时间内完成，有时甚至提前完成;而B总是对工作拖拖拉拉，有时还要主管催促才能完成。显而易见，A与B对待工作的态度直接影响了他们的职业发展。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，从而决定了他的职业价值。

比尔·盖茨曾说过 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。现在全国上下都在提倡“主人翁”意识，我们公司也在多次会议上都提到了要树立“主人翁”意识，特别是现在企业体制有了新的变化，更要求我们积极转变认识，调整工作心态，只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，才能适应公司深化改革、创新发展的大势。

想想自己工作马上就要十年了，从一个职场小白成长为一个略懂职场规则的职业人，其中经历了太多复杂而曲折的事情，有些往事不堪回首却让我获得了成长。我相信每个职场人士都有过那种彷徨、焦虑、憧憬、退缩的心情，但一切过后，我们又重新整装待发了，最重要的就是我们的心态趋于不断成熟、稳定。

十年职场生涯，我最受益的职场心态主要有以下四个：

一是归零心态，也就是我们常说的空杯心态。特别是对于我们熟悉的东西，往往认为自己已经掌握的很好了，从而放松对自己的要求而容易犯错。这个时候我们最需要做的就是要有一个归零的心态，重新审视对我们来说熟悉的事物来获得正确的判断。谦虚使人进步，只有心态归零才能快速成长与进步。毛主席曾经说过“学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己‘学而不厌，对人家‘诲人不倦，我们应取这种态度。”

二是不断学习的心态。俄国作家契诃夫说“我们的事业就是学习再学习，努力积累更多的知识，因为有了知识，社会就会有长足的进步，人类的未来幸福就在于此。”学习是这个事情最可贵的东西，而不断学习的心态更是难能可贵的精神。大多数的知名企业家都曾在不同场合讲过学习的重要性，特别是当下新媒体的快速发展，新知识的传播渠道及速度令人惊叹，与此同时我们更担心的是如何跟上这个时代，那就唯有不断学习，不断摄取新能量。

三是积极主动的心态。每个人在工作和生活中都会遇到这样那样的困难和挫折，这个时候如果我们一味的消极、沮丧就会被真正的打败;而如果有了积极的心态，就会有一种愈挫愈勇的冲劲，会让我们找到问题的症结，从而克服困难和挫折，解决问题。一旦问题解决了，你就会有一种拨开云雾见天日的豁然开朗，充满了对工作、生活的激情与活力。

四是自信的心态。人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能。企业也是一样，有了自信才能走的更遠。我们公司在总结经验、继往开来中提到“四个自信”，即文化自信、技术自信、品质自信和品格自信，当细读对这四个自信的解释时，恍然大悟，公司的发展与成长除了严格的品质保障、过硬的技术标准、豪爽大气的品格担当，最重要的是浓厚的文化底蕴，王健林曾说过这样一句话“文化自信，是对自身文化价值的充分肯定和积极践行，是最根本的自信。”

除了上面提到的四种职场心态，在职场中还有许多其他的心态需要我们掌握，比如合作的心态、主人公心态等等。锤炼自己的职场心态，是一个职场人士的长期必修课，毕竟好的职业心态可以让我们的工作少些荆棘，多些顺畅。

没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。改变态度从点滴做起，每天一点点的改变就离成功更进一步。著名企管专家谭小芳对良好的职业心态进行了总结——“踏实认真，坚持到底;情绪察觉，自我控制;充满自信，承担责任;积极适应，努力创新;学会主动，保持乐观。”让我们共勉之，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。