卢浮宫员工行使撤离权有何争议（答读者问）

编辑同志：

因担心被新冠病毒传染，法国卢浮宫的工作人员行使撤离权拒绝上班，这也导致卢浮宫被关闭。法国媒体对此颇有争议，请问，撤离权的具体内容是什么？

山西读者 王迪

法国劳工法第3141条第一款规定：如果工作状况对员工“生命或健康状况出现立即、严重的威胁”，则员工有权“撤离”。而且这种撤离可以在未经雇主同意的情况下进行。

在法国劳工部官方网站上，对此还有更进一步的说明：即如果出现危及员工生命、健康的情况，员工有发出警报与撤离的权利，而且只要雇主没有提供足够的安全保障以消除这些威胁，则员工可以持续拒绝工作。威胁可以针对员工个人、也可针对员工集体。在员工实施撤离权期间，其工资待遇不受影响，雇主必须照常发放给拒绝工作的员工。而卢浮宫的工作人员正是在面对新冠病毒威胁通过工会实施这一“撤离权”的。但一些特定岗位的员工是无法行使“撤离权”的，比如军队警察等。按照法国的法律，如果雇主不同意员工实施撤离权，则有两条路可走：一是与工会谈判，二是上劳资法庭提起诉讼。

对于卢浮宫工作人员行使“撤离权”，法国舆论存在争议。《解放报》4日就以“新冠病毒是不是让员工有权行使撤离权”为题报道了各方意见，而法国卫生部长、劳工部长也于近日发表意见，认为新冠病毒流行并没有对上述部门员工造成“直接的严重威胁”，因此员工不能以此理由使用撤离权。BFM等法国电视台也请来不少律师对此进行解释，但工会方面则站在员工立场表示支持这次撤离权的使用。

经过劳资双方的谈判，卢浮宫职工大会认为管理方就预防措施提出了令人满意的建议。当地时间4日，卢浮宫已经重新开放。重新开馆后，馆方发布声明称，将采取额外措施确保员工和游客的安全。如分发消毒剂凝胶，增加人员轮换班次等。《蒙娜丽莎》所在展室的安保人员也必须留在固定位置——过去他们会在展室中巡逻，还会为游客和《蒙娜丽莎》合影。▲　　　（姚蒙）