新环境下党务工作开展有关问题分析

2020-03-10 02:27李志平
科学与财富 2020年31期
关键词:党务工作参与度机制

摘 要:坚持党的领导是我国治国理政的基本方略,这正是因为如此,开展党务工作,通过党务工作维护党的领导地位,发展党领导优势,也是党务工作的重要目标。随着社会的不断发展,社会环境不断改变,党务工作的开展也发生了一定的变化,党务工作本身与其所处社会环境直接相关,所以新的社会环境下,党务工作的开展也将有新的要求。本文主要结合当前的实际情况,分析了新环境下党务工作开展的有关问题。

关键词:新环境;党务工作;开展

在今天的社会环境下,任何企业面临的环境,都是国际化的,受国际环境的影响,企业发展中遇到的挑战和冲击也越来越多,如何适应新环境,在新环境中取得更好的发展,已然成为企业需要考虑的首要问题。经济环境越是复杂,企业的发展方向就越重要,而党务工作的存在,对企业发展方向的把控、企业发展内容的规范都有重要意义。可以说,在新的社会环境下,党务工作的存在,已经直接关系到一些企业的生存。通过党务工作的开展,为企业发展把控大方向,同时在企业内部营造良好的经营环境,凝聚企业核心竞争力,将企业发展与国家发展、社会变化紧密相连,这样的发展才能更长久。也正是因为如此,越来越多的企业对党务工作的重视在不断提升,党务工作在企业发展中的作用也在不断凸显。但同时我们也注意到,新环境下党务工作开展过程中,仍然存在着一定的问题。

一、新环境下党务工作开展中存在的问题

结合当前的实际情况,笔者认为,新环境下党务工作开展中存在的问题主要体现在以下几个方面:

1.党务工作的工作机制不健全

党务工作并不是一项单一的工作,相反,其内容丰富,且具有一定的复杂性,而随着社会的不断发展,新的社会环境赋予了党务工作更多的内涵和要求,在这样的情况下,党务工作已经形成了比较复杂的体系,因此,在这样的情况下,党务工作的开展,也不能简单操作,健全的工作机制是党务工作开展的基础。而从当前党务工作的实际情况来看,目前的党务工作,在工作机制方面,还不够健全。比如,目前党务工作缺少成熟的领导机制,在具体的工作开展中,更多的都是党务工作的执行者,而缺少整个工作体系的领导者。如此一来,党务工作的开展,就缺乏计划性和系统性,比较零散,环节衔接困难,最终影响党务工作作用的发挥。此外。党务工作的工作机制不健全,还体现在缺少明确的职责分工方面,在具体工作开展过程中,岗位职责和人员之间通常是混同的,而新环境下更要求党务工作的专业性,所以缺乏健全的工作体质,职责混同,不利于提高党务工作的专业性。此外,党务工作对企业发展有方向性影响,党务工作缺乏健全机制,不利于对工作的把控,更不利于问题追责。

2.党务工作开展缺乏创新

在今天的社会环境下,创新已经成为社会发展的关键词,更是对各行各业,各项工作最基本的要求。党务工作作为企业日常工作的重要组成,在为企业发展服务的同时,也联系着企业与社会,所以说,新环境下党务工作的开展,同样需要不断创新。但从目前企业党务工作开展的实际情况来看,从党务工作的内容,到党务工作的工作方式,一般都延续着最为传统的内容和方式。我们一直强调,受社会环境影响,党务工作在内容上已经发生了较大的变化,而党务工作的工作方式,应当以党务工作内容为基础,服务于党务工作内容,所以党务工作内容的改变自然要求党务工作方式改变。目前党务工作方式缺乏创新,无法更好的与党务工作内容相匹配,也比较难适应社会环境的需求,这在一定程度上,都影响党务工作运用的发挥,甚至制约党务工作的开展。

3.党员在党务工作中的参与度不高

从传统观点上来看,党务工作只是具体党务工作者的工作任务,与其他人员无关。而新环境下,党务工作则更注重党员在党务工作中的参与度。新环境下,党务工作更具有丰富性和开放性,需要更多党员参与到党务工作当中。但是当前党务工作中,党员的参与度仍然比较低,很短情况下,党员参与党务工作,都只是被动的完成党务工作者交给其的任务,比如定期的汇报,或者参加定期的党员会议等,而这些仅有的活动中,一般党员的参与,都是以“应付工作”的心态完成,并不具有主观能动性。这样一来,党员很难为党务工作做贡献,同样的,党务工作也很难真正的影响党员,那么党务工作中引导党员的作用自然就无法发挥。此外,党员在党务工作中参与度不高,还导致党务工作与整个企业工作想脱节,缺少党员的参与,党务工作很容易成为“空谈理论”的工作。

二、新环境下党务工作开展中存在问题的解决对策

针对当前党务工作开展中存在的问题,笔者认为,新环境下党务工作开展,需要从以下途径实现:

1.健全党务工作机制

健全党务工作机制是新环境下开展党务工作的关键,也是基础。结合当前党务工作的实际情况,健全党务工作机制,首先就是要对党务工作有系统全面的了解,在了解具体工作内容及工作强度的基础上,设置科学的岗位职责机制。其次是要对党务工作者有一定的了解,特别是对党务工作者的工作特点有正确的认识,这样才能保证岗位与人员的科学配置。再次,要建立反馈监督机制,在具体的工作机制中,要有反馈监督机制,及时了解党务工作开展情况,对出现的问题及时反馈并解决,这样才能保证党务工作的顺利开展。总之,健全党务工作机制,是新环境下党务工作开展的重要途径。

2.创新党务工作方式

创新党务工作方式,就是要把党务工作融入到当前的社会环境中,以新的社会环境为基础,实现党务工作方式的丰富和创新。一是要注重对新技术的应用。在新的社会环境下,以计算机技术和互联网技术为基础的现代技术已经应用于各行各業,党务工作的开展,同样需要借助新技术的力量,这样才能与社会环境接轨,同时真正实现党务工作创新,比如利用公众号、大数据等展开党务工作;二是打破传统工作思路,多元化完成党务工作。要用多种方式结合的形式开展党务工作。

3.提高党员在党务工作中的参与度

提高党员在党务工作的参与度,特别是提高党员在党务工作开展中的主观能动性。一方面,要加大对党务工作的宣传,让党员意识到党务工作的重要性,进而能在意识上对党务工作重视,自然能够更好的参与到党务工作当中。另一方面,在具体的党务工作开展中,也应当充分考虑党员的情况,通过多种形式,比如开展党内学习、党员集体活动等形式调动党员积极性,吸引更多党员参与到党务工作当中。

结束语:

除了以上提到的几点,目前党务工作的开展中,面临的问题还很多,比如党务工作组社会环境脱节等。党务工作为企业发展保驾护航,社会越是发展,社会环境越是复杂,那么党务工作的重要性就越是凸显,所以说,正确认识党务工作,科学开展,党务工作,是今天企业发展中的重要课题。

作者简介:

李志平(1979.1-),性别:男,民族:汉,籍贯:山西省左权县人,现有职称:助理政工师,学历:本科,研究方向:政工方向。

(阳泉煤业集团安泽登茂通煤业有限公司   042509)

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