新时期政工思想政治作风建设方法分析

摘 要：思想政治作风建设工作，需要从理论与实际两个角度出发，展开持续性的研究与实施。在新时期，政工工作人员的思想政治作风建设问题会面对更加复杂的环境，所以需要针对新时期的实际情况，对其做出更加专业与有效的分析工作。本文针对相关内容展开了综合性的阐述与分析，首先介绍了政工思想政治作风建设的客观要求，其次分析了新时期政工思想政治作风建设的作用，最后提供了新时期政工思想政治作风建设的方法。希望通过本文对相关内容的阐述与分析，能够进一步加强新时期政工思想政治作风建设效果，找到更加有效的方式，使其获得更大程度的提升。

关键词：新时期;政工;思想政治作风

政工工作人员的思想政治教育需要展开革新工作，使其对于员工成长与组织建设来讲具有更加积极的意义。思想政治作风建设工作需要获得所有政工人员的共同投入，形成服务意识，借此提升自身的工作能力。借助更加有效地思想政治作风建设，使政工人员思想政治作风建设效果能够获得更大程度的提升，为其实际展开提供更强的基础。从这一角度来讲，要想使政工工作人员团队建设工作可以获得更大程度的提升，就需要不断加强政工人员团队协作能力，使思想政治水平能够有更好的发展。

一、新时期政工思想政治作风建设的作用

政工工作是在组织实际发展中非常重要的一项，政工工作人员作为这一工作的实施者，其思想政治作风能够为组织提供更大的帮助，使政工思想政治工作的效果达到最佳。在日常展开政工工作的过程中，为了提升工作效率和工作质量，需要培养出具备优秀思想政治作风的工作人员来完成有关工作，这也体现出了新时期政工思想政治作风建设的意义，通过现代化管理方式，提升整体运行效果，借此促进整个企业的持续发展[1]。所以在政工思想政治作风实际建设的过程中，還需要认识到思想政治教育工作在政工工作中的意义，将其落实到实际工作，使其能够发挥出更大的作用。

二、政工思想政治作风建设的客观要求

（一）为国家服务的基础要求

思想政治工作作风建设工作是党交给组织的引导与为人民服务的重要使命。所以在这一情况下，新时期的思想政治作风工作必须进一步提升实际水平，而不能有所减弱，还需要进一步加强优化与改进，不能保持现状而没有任何变化。思想政治工作对于服务党和国家来讲，具有更加积极的意义，能够为组织发展与建设提供更大的帮助。

（二）满足组织发展的保障

在新形势下，企业的实际发展会面对更多的机遇和挑战，需要政工工作人员更好的参与其中，才能够使其获得更好的建设效果。思想政治工作会对企业的实际发展方向产生较大的影响，对于企业的未来建设具有非常积极的意义[2]。所以加强与改进政工人员思想政治作风，使思想政治工作的实际作用更好的发挥，对于促进组织的发展，保持组织的稳定向前，提升员工的积极性来讲，都具有更重要的作用。

三、新时期政工思想政治作风建设的方法

（一）强化思想并建立工作作风

在政工工作实际展开的过程中，相关工作人员的表现与工作水平，会直接影响相关工作的实际质量，进而对企业或者是部门的运行情况产生影响。所以从这一角度来讲，要想实现政工思想政治作风的建设，需要从政工人员思想意识角度出发，建立更好的工作作风，贯彻党的指导方针，提升自身的基本素养，发挥出思想政治工作的效果，借此促进企业能够获得长久发展。从这一角度来讲，领导需要重视思想政治工作的展开，在党的带领下，将各项工作落到实处，进一步认识到思政工思想政治作风建设的实际意义与必要性，将思想政治工作与基本工作相结合，在思想政治工作发展中融入人文思想，使企业在实际经营中，能够借助这一工作展现出更强的动力，提升企业的内部凝聚力，发挥出人力资源的实际作用，借此体现出企业党组织战斗力，为企业的长久发展提供更大的帮助。

（二）优化招聘并提升员工素质

在组织实际运行的过程中，政工工作人员的素质会对政工工作效率产生更大的影响，要想实现政工思想政治作风的建设，企业好需要从政工人员的整体素质角度出发，使其能够获得更好的效果。在人员招聘与现有人员培训等工作中，都需要提升对相关问题的重视程度，重视政工人员素质的提升，借此将政工思想政治作风建设工作提升到更高的高度。

首先，组织在招聘政工思想人员的过程中，需要提高实际标准，选择其中素质更高的工作人员，借此提升相关工作的实际效果，所有应聘人员不仅需要拥有较高的文化水平，还需要能够以热情的态度面对政工工作，在实际工作中，能够坚守自身的岗位，拥有更强的责任感。在信息时代建设之中，为了提升相关工作的实际效果，政工工作人员，不仅需要具有基本素质，还需要了解一些先进技术，例如计算机等方面，可以拖通过相关技术，提升自身的工作成果，满足新时期政工工作的实际发展足球。其次是需要加强现有工作人员的培训效果，企业需要从思想教育专业素养两个方面出发，加强思想政治教育效果，提升政工团队思想政治建设，为组织的政工工作发展提供更大的帮助。从内部情况出发，组织思想政治教育活动，引导工作人员提出问题，并解决问题，通过专家的帮助，使其政治素养进一步提升，借此提升政工工作的整体效率，为政工工作人员的思想针织作风建设提供更大的帮助。从工作素养角度来讲，还需要进行专项培训工作，从岗位的实际需求与内容出发，进行不同层级的培训工作，按照计划加强政工人员培训效果，提升其业务能力，借此保证政工工作的质量。

（三）完善体制并保证管理水平

在实际展开政工思想政治作风建设工作的过程中，需要从社会主义市场的发展情况出发，改变以往的建设方式，将理论与实际相结合，建设处更容易被工作人员接受的工作方式，借此提升思想政治工作的建设效果，使其能够发挥出更大的作用。这一角度能够更加明显的体现出管理制度在政工思想政治作风建设工作中的实际上效果，通过管理体制提升政工人员的思想意识。从实际工作来讲，政工工作人员法人教育工作，需要长久展开，其属于系统化的工作。在实际工作中，需要按照按照市场发展情况，制定出更加完善的管理理念，通过先进的管理思想，展开创新工作，制定出更加望山的法律法规政策，使政工工作能够更好的落实，使政工工作人员拥有依法工作的观念[3]。而且组织内部还需要建立更加完善的竞争制度，从工作成绩与日常工作表现的角度出发，对政工工作人员作出系统的评价，借此保证评价工作的有效性，并提升各项奖励的实际效果，使政工工作人员在实际工作中的积极性更强，可以进一步提升相关工作的综合质量效果，形成良好的思想政治工作作风，为组织的发展提供动力。

四、结论

在新时期，政工人员思想政治作风建设能够为组织的长久发展奠定基础，而且也会使这一问题成为机遇和挑战，在面对新时期政工人员思想作风建设问题的过程中，需要进一步突出这一工作的地位。思想政治工作需要从员工的培养、成长的角度展开，围绕员工的实际需求，为组织发展提供更强的动力，进一步改变思想政治工作观念，丰富自身的工作方式，实现可持续发展。

参考文献：

[1]秦岭.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].智库时代，2019，18（14）：19+28.

[2]陈裕兵.关于加强油田企业基层党组织思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016，29（03）：83-85.

[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设  促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016，14（05）：131-133.

作者简介：

马长吉（1984-09-13），男，河北省廊坊市，学历，大专，研究方向，思想政治.

（河北省廊坊市文安县交通运输局运输管理站  河北  廊坊  065800）