新形势下做好林业思想政治工作的策略

李燕

摘 要：在社会经济背景不断优化发展下，对林业单位发展提出更多的要求。思想政治工作已经成为提升林业单位，提高整体运行效果的重要因素。文章以新形势下做好林业思想政治工作的策略为研究对象，围绕四点内容进行分析，希望对相关工作开展提供帮助。

关键词：新形势;林业;思想政治工作;策略

0引言

当前国有林业企业改革己近尾声，新时期，新形势下如何开展林业职工的思想政治工作。林业单位若想在激烈的市场竞争中获得一席之地，需要提升对思想政治工作的重视，将此贯穿在各个工作环节中，解决运行管理中存在的问题，提升内部管理质量，为林业单位更好发展提供内在动力。本文就林业思想政治工作开展对策进行探究。

1创新工作理念，优化工作效果

在党的十八大报告把中国特色社会主义建设的总体布局确定为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”。由此可以看出，我国对生态环境建设的重视程度。正是因为此，出现非常多的新型林业企业，加剧林业单位之间的竞争，对许多传统林业单位发展造成一定的影响。在新形势背景下，林业单位只有不断优化自身管理结构与运行方式，才能适应时代发展变化，提升自身的综合竞争力。通过对林业单位整体运行情况与工作人员状态的分析，发现工作人员的思想非常容受到外界因素影响，出现大幅度波动，影响工作效果。由此可以看出思想政治工作开展的重要意义，只有加强思想政治上的教育，才能解决职工不积极、不认真的工作态度，提升内部管理工作质量，避免因为各种思想上的问题，对职工职业发展与工作产生影响。

实际工作中，可以通过以下几种方式，实现思想政治工作开展的意义：第一，树立以职工为主的工作理念，发挥林业单位领导者的核心作用，准确的把握职工的思想情绪，并采用多种措施开展思想政治教育，提升其工作主动性、积极性，为日常工作开展提供动力。职工是林业单位发展的核心，若是工作人员的态度不积极，会对日常工作产生非常大的影响，无法保证个性工作顺利进行。思想政治工作中，加强与基层职工的互动、交流，引导其说出自己的生活、工作中存在的问题，并给予适当的帮助，使其感受到来自单位、领导的关心，对自身工作产生强烈的热爱与信任，形成积极健康的工作态度。第二，加强对单位内部工作的监督管理，及时发现问题，并解决问题。在林业单位日常运行的过程中，会因为这样那样的原因，出现影响工作人员态度与业务进度的问题，无法保证工作质量。通过领带人员的监督管理，可以及时发展问题，并根据此制定解决问题对策，发挥领带人员决策职能同时，为解决林业单位内部问题提供更多的依据。第三，加强对林业市场发展变化的关注，根据此及时调整思想政治工作模式，制定符合自身单位发展的工思想政治工作计划，以此提升单位整体运行效果，为单位更好发展指明方向，促使综合能力与运行管理能力提升。当林业单位的思想政治工作观念发生转变后，各项工作就会更加有序、高效的开展，促使单位更好发展。

2提升重视，发挥其引导作用

“加快林业发展，建设生态文明”是国家对林业发展提出的要求，发展林业，优化生态，实现绿水青山就是金山银山。2016年3月，习近平在十二届全国人大四次会议上再次重申了“绿水青山就是金山银山”的重要思想。这都为我国的林业发展提供了保障。无论是哪个行业，哪个类型的单位，思想政治工作都发挥着无可代替的作用，是各项工作稳定进行的核心内容。林业单位运行发展的过程中，应提升对思想政治工作的重视，借助此增加单位内部的凝聚力与想象力，为提升职工工作态度，提升内部管理有效性打下坚实的基础。思想政治工作开展过程，应结合时代发展特点与社会发展要求，开展个性化工作，以此保证林业单位思想政治工作的时代性与社会性。

林业单位中，展示思想政治工作核心作用的方法有以下几种：第一，转变思想观念，明确其核心地位。若想将思想政治工作贯穿于林业单位各项工作中，领导人员应明确该工作开展的重要意义，结合单位发展方向与社会对林业行业发展的要求，制定符合自身特点的思想政治工作计划，并将此落实在实际处，提升职工思想认知，提升整体工作效果。第二，加强思想政治人才培养。该工作开展，需要有专业人员的支持，通过有计划、有目的的实施，展示出此项工作的价值与意义。林业单位在运行的过程中，提升对思想政治人才的培养，建立一支专业队伍，为林业思想政治工作开展提供人才支持，为单位发展提供更加专业的服务。第三，加强对思想政治结构体系建设的重视。林业单位进行思想政治工作时，需要加强对国家政策与内部工作情况的分析，制定符合单位自身发展的工作体系，保护职工权利与利益的同时，提升林业单位思想政治工作建设效果，促使单位长远发展。

3创新工作方法，提升工作效果

林业单位运行中，如何通过科学有效的工作方法，发挥思想政治工作实施价值，提升工作效果，是当前林业单位发展中面对的主要问题。思想政治工作，是一个长期而系统的工作，需要单位管理人员对以往工作情况、社会发展进程等进行全面的分析，探索那种方法更适合当前企业运行发展状态，为企业发展提供更多的动力。林业单位以往工作中，会通过文件、通知的方式完成思想政治工作，将上级要求以文字的方式直接分享给员工。这种工作方式，不仅无法展示出思政工作的优势，同时会对单位发展产生消极影响。因此，需要对林业单位运行方式进行创新，加强对各种技术手段，工作方法的研究，利用科学手段，优化工作效果，提升思想政治工作效果。第一，利用教育方式，夯实思想政治工作基础。林业单位进行思想政治教育时，将理论知识作为教育的入手点，引导职工认真学习，了解党和国家发展的历程，并因此树立正确的价值观、人生观与工作观，为林业单位工作开展提供更多的支持。第二，理论结合实际。思想政治工作开展的目的，是解决实际问题，给予职工帮助，提升企业运行效果。日常工作中，为了提升思想政治工作效果，需要将理论知识与单位实际工作状态结合在一起，针对员工的工作岗位、年龄特点等进行个性化的教育，使员工在教育培训中提升自身素质，为单位发展贡献更多的力量。第三，加强信息技术的引入，构建思想政治教育平台，为员工自主学习提供平台。

4更新工作内容，提升思想政治工作效果

新形势下，林业单位思想政治工作开展的过程中，需要对工作内容进行创新，融入时代性的内容，做到与时俱进。日常工作中，思想政治工作人员应加强对社会环境、单位运行现状的调研，了解当前工作中存在的问题，并进行创新。工作内容是展示思想政治工作价值与作用的重要因素，也是单位工作开展的指导方向。思想政治工作，是传递党的思想与决策重要途径。在工作内容创新的过程中，可以融入党发展方面的内容，将国家发展情况、林业行业发展情况等全部呈现在思想政治工作中，让职工对自身的工作状态有更加全面的认识。此外，还应增加与单位发展有关的内容，激发职工的危机意识，使其更加努力的工作，更好的实现自身的价值。

5结语

总而言之，林业单位运行过程中，思想政治工作发挥着非常重要的作用。日常工作中，创新工作理念，通过对方法与内容的改变，优化思想政治工作效果，提升该工作的核心引导作用，促使林业单位稳定发展。

参考文献：

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（炉霍国有林保护管理局    四川  甘孜州  626500）