创新煤矿思想政治工作氛围的途径研究

汤海

摘 要：随着经济的发展，煤矿企业也不断的进行革新。思想政治工作是企业一切生产和发展的基础，所以企业想获得长远的发展，必须加强思想政治工作氛围建设。本文从思政工作氛围建设的重要性出发，分析了思政氛围建设过程中存在的问题，并提出了相关创新策略。

关键词：创新;煤矿;思政工作氛围

1.煤矿思想政治工作氛围的重要性

1.1利于煤矿企业的文化建设

建设思想政治工作氛围就是建设企业文化。企业文化对一个煤炭企业具有关键性的作用，对提升管理水平和安全生产高质量发展具有积极的推动作用。加强思想政治工作氛围建设，对企业的安全生产具有指导性作用。企业文化是企业的象征，能够提高企业的核心竞争力，促进企业的发展。加强思想政治工作氛围建设对提高企业员工的安全意识有重要作用，并且能够提升员工的精神面貌，提高生产的效率。所以加强思想政治工作氛围建设就是加强企业文化的建设，并且能够提升企业文化的内涵，促进企业的创新能力，实现良性循环。

1.2利于提高思想政治水平

加强对企业思想政治工作氛围的建设，有利于提高企业思想政治水平，促进企业创新思想政治的工作方式方法。随着经济体制的改革，国家出台了一系列的法律法规，基于此，煤矿企业也不断的进行革新，提出了相关的制度体系，这就推动了企业加强思想政治工作氛围的建设。煤矿企业要把握时机，不断的进行创新，发展可持续的煤矿生产技术，并且要做到以人为本，不断的提升企业的管理水平。另外在实际工作的过程中，不断的宣传思想政治工作，加强员工对思想政治工作的重视，赢得员工的认同，提高企业的凝聚力。

1.3利于实现企业思想政治工作与安全生产的良性循环

加强思想政治工作氛围的建设有利于提高企业思想政治工作建设与安全生产的良性循环，可以提高企业管理人员以及工作人员的安全生产意识，同时加强对安全生产的管理与建设，提高了员工在生产中的安全性。在煤矿生产的过程中，安全生产一直是社会关注的重点，思想政治工作氛围的建设，能够从根本上激发员工的工作积极性以及安全生产管理的水平，提高企业的竞争力，促进企业的长远发展。强化思想政治工作氛围建设，能够提高员工的整体素质，提高员工的安全意识，同时帮助员工解决在工作中遇到的困难，促使员工更好的完成工作任务，促进企业与个人的双向发展。

2.煤矿思想政治工作氛围存在的问题

2.1企业缺乏对思政工作氛围的重视程度

在企业发展的过程中，往往只注重经济效益的增加，而忽视了思想政治工作氛围的建设，导致企业仍采用较为传统的方式进行思想政治工作，严重影响了思想政治工作氛围的建设以及员工对思想政治工作的重视情况。导致了思想政治工作被表面化和形式化，严重影响了思政工作氛围的建设。另外企业管理人员对思想政治工作的认知存在偏差，认为思政工作意义不大，导致思政工作氛围建设较为落后，不能在日常生产活动中发挥其真正的作用。

2.2企业思政工作方式落后

企业思政工作方式较为滞后，在实际的工作中，企业思政工作方式仍采用单一的、传统的方式来对员工进行指导，在思政工作氛围建设的过程中，缺乏创新性，导致煤矿思政工作方式单一。内容较为陈旧，不符合现代化的煤矿企业的发展。另外企业在进行思政工作时，对于学习理论往往只陈述国家领导人的讲话以及出台的政策，没有进行创新和改革，难以激发员工参与的积极性，难以发挥出思政工作的效果。另外有些煤矿企业开展思政工作只是应付上级，缺乏思政工作开展的积极性和创新性，许多工作都是流于形式，产生了大量的资源浪费，对思政工作气氛的建设产生了不利的影响。

2.3政工队伍建设不完善

思想政治工作的氛围的建设与政工队伍的建设密切相关。但是就目前来说，我国煤矿企业过分的重视经济效益，忽视了政工队伍的建设力度，对于政工队伍的投入资金较少。同时企业也忽視了对政工队伍的培训，政工队伍难以掌握新的国家政策与法规，难以对员工进行安全管理意识的宣传，严重影响了思政政治工作氛围的建设，严重影响了企业的长远发展。

2.4企业缺乏良好的风气

煤矿企业思想政治工作氛围的建设影响着企业的发展以及企业的精神面貌，但是在现实生活中，企业缺乏良好的环境来影响企业的思想政治工作，严重阻碍了企业员工的思想素质的发展。另外由于煤矿市场的竞争力减弱，整个市场处于缓慢发展的状态，因此企业也减弱了对思想政治工作氛围的建设，企业不能营造良好的风气来建设思想政治工作氛围，难以对员工进行安全生产意识的培养，也不能提高员工的精神面貌，严重影响了员工道德素质的提高以及生产的效率，严重影响了企业的发展与创新。

3.创新煤矿思想政治工作氛围的途径

3.1提高对思政工作氛围建设的重视程度

企业要想加强思想政治工作氛围必须要加强政工思想政治的建设，从根本上加强政工对思想政治工作氛围的重视程度。同时企业的管理人员要及时的转变和创新工作方法和理念，重视思想政治工作的氛围建设，正确的看待政工对企业发展的积极性。另外企业要加强对员工的培训，不断提高员工的思想意识，提高员工生产的效率，增强企业的凝聚力。

3.2创新思政工作的方式方法

为了加强思政工作氛围的建设，企业要加快创新思政工作的方式方法，转变领导者以及管理者的观念，加快思政工作与管理工作相结合，创新思政工作的方式，对员工进行培训时，选择生动有趣的形式，充分调动员工的积极性与兴趣，促使思政氛围建设的发展。例如，在对员工进行国家政策和制度讲解时，要充分的理解政策的含义，并且与实际工作中产生的问题相结合，使得员工更加充分的理解相关的概念，之后，要求员工在学习后写下自己的感想。另外由于企业员工对思政工作氛围建设理解不透彻，基于此，企业可以充分的利用多媒体等计算机软件，将思政工作以更加生动的想象展现给员工，提高思政内容的多样化，从而提高员工学习的积极性，促使员工更好的理解思政工作，更好的融入思政工作氛围建设中。

3.3加强对政工队伍的建设，提高整体素质

政工队伍的素质决定了煤矿思想政治工作氛围的建设。因此企业要加强对政工队伍的培训，加强政工队伍思想政治意识和爱岗敬业的意识，提高政工队伍工作的积极性。同时也要积极的转变政工队伍的观念，提高政工队伍对思想政治工作氛围建设的重视程度和认知结构，只有政工队伍的四肢提高，才能更好的对员工进行思想政治的培训，从而提高员工的思想意识。只有员工的素质提高，才能加快思想政治工作氛围的建设力度，才能提高企业的竞争力，促进煤矿企业的全面发展。

3.4营造良好的企业风气

良好的企业风气为思想政治工作氛围的建设创造了良好的环境。建设良好的风气需要企业明确正确的思想政治教育的核心思想，严格落实三严三实的工作，提高管理人员的思想高度，从而不断地提升整个企业的思想认知，为思政工作氛围的建设打好基础。另外要发挥党组织以及党员的先锋模范作用，党组织要积极的接受思想政治教育，并将思想政治教育的内容进行宣传，将思政意识深入员工心中，在企业内部形成良好的风气，加快思想政治工作氛围的建设进度。

4.结论

在煤矿企业发展的过程中，思想政治工作在煤矿企业起着重要的作用，思想政治工作氛围的建设对企业的发展发挥了积极的作用，引导着企业发展的方向。但是就目前来说，煤矿企业对思政工作氛围的建设认知存在偏差。因此为了创新煤矿企业思想政治工作氛围，本文从提高管理人员的重视程度、创新工作方法、提高政工素质以及营造企业风气等方面提出了有效的途径。

参考文献：

[1]赵栓红.针对煤矿企业政工工作思想政治素质人士的分析和探讨[J].中国科技博览，2012（2）.

[2]曲其辉.关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨[J].经营管理者，2016，34：404.

（皖北煤电集团祁东煤矿党委组织部   安徽 宿州   234000）