如何理性面对不确定性

言偃

为什么大家都喜欢追求稳定的工作？因为稳定能给人带来安全感。但现实是，在如今这个时代，想要在一个地方干到退休，已经变成了一件几乎不可能的事。有统计显示，如今北京中关村、三里屯的中小企业平均寿命为1年，我国整个中小企业的平均寿命则是2.97年。反观，世界500强的平均寿命是40～42年，世界1000强为30年。在中国，集团公司的平均寿命为7～8年。显而易见的是，我们的平均工作年限远远超出了企业的生存期。

当前，我们已经进入VUCA时代。V是指volatility（易变性）;U是指uncertainty（不确定性）;C是指complexity（复杂性）;A是指ambiguity（模糊性）。这四种特性，忽略其中的差异，归纳其共性，就是不确定性。

可以说，这个世界唯一能确定的，就是它的不确定性。有一个腾讯的访谈提到：腾讯做战略从来只看3年。因为3年后的未来，没有人能看得出来。在这样的大环境下，传统的“铁饭碗”也都开始面对改革的压力。指望找到一份安稳的工作，给自己带来十足的安全感，也变得越来越不可靠。

如今，要想得到真正的稳定，关键在于提高自己应对不确定性的能力。如何理性面对生活中的不确定性？

接纳不确定性

曾经有一个特别有意思的观点：为什么现在最大的生意是向青少年贩卖梦想、向女人贩卖美丽、向中年人贩卖焦虑、向老年人贩卖长寿？因为这些是不同人群所面对的最大不确定性。

每个人都喜欢掌控的感觉，但是生活中又不可避免地会遇到很多不确定性：高考结束，你要考虑报考哪所大学、专业;毕业了，你要考虑选择什么工作、行业;跳槽时，你又要考虑换什么公司;碰到喜欢的人，你要考虑要不要追求，追上了要不要结婚……

在做任何决定时，我们都要面对各种不确定性，焦虑、迷茫成了大部分人的常态。所以很多人为了尽量避免或消除不确定性，选择停留在自己的舒适区，不往外走一步。但这种做法是极其危险的，等有一天舒适区不再安全，人就会变成那只温水里的青蛙，毫无反抗之力。

应对生活的不确定性，首先你得学会接纳，学会容忍生活中存在的一部分不确定。宫崎骏曾说过自己的创作过程：在开始拍片前，我并没有一个已完成的故事，我們从不知道故事会走向何方。有一个内部的秩序，就是故事本身的需要，它可以把我带向结局……不是我制作了影片，而是影片自己完成的，我没有选择，必须服从。

从某种角度来说，这就是与不确定性相处的最好方式，与其想尽办法规避，不如学会接纳，顺应发展。

杠铃策略

《反脆弱》一书中提到：脆弱的对立面不是坚强，而是反脆弱。脆弱是指因为波动和不确定而承受损失;反脆弱则是让自己避免这些损失，甚至从混乱和不确定中获利。有些看起来稳定的工作其实很脆弱，因为这不仅会使人丧失反脆弱的能力，甚至会让人丧失基本的应付能力。比如说，2008年金融危机，雷曼兄弟这样的百年银行因为资产配置过于单一而倒闭;而产品配置更平衡的高盛，则在危机中大赚了一笔。

对于我们个人来说，要想提高职场上的反脆弱能力，有一个切实可行的方法，就是运用杠铃策略。所谓杠铃策略是指：采取的策略由两个极端条件组成，中间空无一物，而不是单独的中庸模式。具体到职业发展上，就是在保证稳妥的情况下，用少部分的时间、金钱，来做一份相对“激进”的工作。

沃顿商学院一位教授研究了很多创业成功的大企业家后发现，这些人几乎都是脚踩两只船创业的——一边上着大学，一边搞创业，这个单子如果拿下来就干，如果拿不下来，就接着读书去。

每个人都会有损失规避心理，害怕冒险，利用杠铃策略，就可以在一定程度上规避大的风险，还有可能让你实现华丽转身。

（编辑 宦菁 huanjing0511@sohu.com）