以“党建+”促融合融汇

张玉

聚焦主责主业。2019年主持党委常委会研究部署党建工作17次，深入联系指导基层党建5次;制定《基层党组织管党治党责任体系与考评办法》等制度，在国内大医院中率先开展内部巡察;约谈排名靠后书记5名，调整履职不力书记3名。

夯实基层基础。完成全院基层组织换届调整，坚持“应建尽建”，拆分联合支部，升格人数过多的总支、支部。医院党委现有基层党委9个、党总支20个、党支部133个，党员总数3944人。选优配强科室书记，明确书记在干部选任、人才举荐、绩效分配等重要工作中的话语权。

推动融合融汇。创新“党建+”模式，推动党建与业务深度融合。“党建+服务”，以党建创新项目为抓手，鼓励基层党组织开展义诊、健康宣教等医疗服务特色活动，累计资助金额近100万元。“党建+学科”，以党支部结对共建为载体，探索医工交叉、医理结合新模式。2019年18对基层党组织共建，以党建助力学科发展。“党建+管理”，开展“党政领导班子联片点”，班子成员带领中层干部分片联系47个临床科室，履行巡查、沟通、督导、解决问题四大职能。开展“优秀管理团队评选”，27个管理部门向临床述职，接受群众监督。在医疗行业率先开展“直面问政”，督促干部履职尽责。

下一步，将深化书记、支委分层分类培训，推动党纪法规教育全覆盖，提升党员教育针对性。持续优化基层党建考核体系，探索量化考核办法，推动基层管黨治党责任落地落细。进一步促进党建融合，打造“党建+医教研”等特色品牌，以党旗领航推动医院高质量发展。