新形势下建筑企业基层党组织建设探析

宋中海

摘    要：隨着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在建筑企业中，开展党组织建设工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。本文对建筑企业基层党组织建设工作中存在的问题进行了简述，并对如何更好地开展建筑企业基层党组织建设工作提出了一些建议。

关键词：建筑企业;党组织建设工作;新思路

一、引言

就建筑企业来讲，基层党组织建设工作对于其发展有着非常重要的作用。随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于建筑的需求也在不断的提升。在这样的情况下，建筑企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。作为建筑企业未来发展的重要思想保障，基层党组织建设工作得到了越来越高的重视。因此，对于如何更好地开展建筑企业基层党组织建设工作进行研究，具有非常重要的意义。

二、建筑企业基层党组织建设工作中存在的主要问题

2.1员工缺少团队工作意识

建筑企业个别员工在工作中的责任意识不强，工作态度不端正，认为建筑企业的工作是铁饭碗，并且比其他行业有优厚的福利待遇，所以工作人员的工作不积极现象普遍的存在于企业中，导致企业员工缺少工作热情、团队意识，这也对建筑企业党组织建设工作的稳步顺利开展以及建筑企业高质量发展造成十分不利的影响。

2.2党建工作机制不够完善

建筑企业管理的关键核心基础，归根结底主要是对内部人员进行的管理，若想企业稳定良好的发展，务必要确保管理机制的科学合理性与完善性。当前，尽管引入评价机制对内部人员采取相应的管理，不过仍旧存在部分问题与不足。如管理机制缺乏完善性与科学性、管理流程相对较为复杂繁琐等，势必对制度落实与执行产生相应的制约影响。导致此类问题的关键在于机制缺乏科学正确导向与管理依据，仅根据经验开展是行不通的，这也使得同社会发展方向有所背离，由此对建筑企业的可持续发展产生严重的不利影响。

三、提升建筑企业基层党建工作质量的建议

3.1重视基层党组织指导作用的发挥

如今在我国的建筑企业中，内部有效指导是非常匮乏的。在这样的情况下，建筑企业要更好地提升基层党组织建设工作的质量，应该不断加强对内部党员的管理与教育，激励其充分发挥党员模范作用。除此之外，对建筑企业内部党员进行扩充工作也是工作重点，企业要不断地向党建队伍中输入新鲜的血液来增强党组织的活力。在此基础上，不断开展对党建队伍的培训以及学习活动也是非常必要的，这样才可以让其及时掌握党的最新理论政策，从而更好地发挥其示范引领作用[1]。

3.2强化基层党组织建设工作中的保障

在进行基层党组织建设工作的过程中，建筑企业应该在保证企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织党建工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，建筑企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。

3.3夯实基层党组织建设工作的群众基础

为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在建筑企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党组织建设工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党组织建设工作的质量打下坚实的基础[2]。

3.4基层党组织信息化管理

互联网+党建”的实践，不仅是新时代党建理论思想落在基层的创新之举，而且是党建工作信息化、组织工作提升优化的必由之路，在发挥其意识形态的引领功能和群众服务功能等方面的作用不可忽视。企业基层“互联网+党建”工作模式为党员理论学习拓宽了平台，为基础组织建设和管理创新了方式，为党内外监督提供了新工具，为更好地服务提供了便利。随着云端技术的快速发展和广泛应用，“互联网+党建”已经成为基层党组织开展工作的重要桥梁，企业作为网络信息时代企业基层党建工作的主角， 如何在蓬勃发展的时代背景下，坚定“四个自信”，利用优势，消除劣势，主动抓住机遇，积极迎接挑战，是新时代对企业基层党建工作提出的新要求。开创企业党建工作的理论创新、组织创新、管理创新及方法创新，建立健全行之有效的企业党建工作运行机制，增强企业基层党建活动的吸引力和实效性，切实把学习教育、组织生活融入日常、抓在经常，强化夯实党员的主体地位，坚守党的意识形态高地，进一步加强党的政治建设、思想建设、理论建设。

四、结论

在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，建筑企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升建筑企业基层党组织建设工作质量是必然的选择。为此，新形势下企业基层党组织建设工作任重而道远，建筑企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现基层党组织建设工作中存在的问题并加以解决。通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业的核心竞争力，让企业在改革的浪潮中可持续发展。

参考文献：

[1]刘志默.建筑企业基层党组织建设工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017，（8）：171.

[2]邓平.建筑企业基层党组织建设工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）：287-288.