看人多看“闪光点”

姚望

蔡元培出任北京大学校长长达十余年。任职期间，蔡元培不仅在工作上开拓创新，他谦逊随和的待人接物方式同样堪称表率。

一天，一名北大毕业生一大早去找蔡元培，想请他为自己写一封推荐信。彼时，蔡元培刚刚结束通宵工作，准备休息一会儿。听见外面有敲门声，蔡元培强打精神去开门，将对方请进自己的办公室。然而，这名毕业生认为蔡元培迟迟不开门是不欢迎自己，觉得受了委屈的他故意找碴儿与蔡元培大吵一架后扬长而去，徒留一脸惊愕的蔡元培。谁知第二天一大早，这名毕业生又来了，将写推荐信一事说了出来。蔡元培并没有因为他昨天的无礼行为而刁难他，立刻挥笔写了一封热情洋溢的推荐信给他。

事后，傅斯年好奇地问蔡元培：“前一天对方才跟你大吵大闹了一回，为何你第二天还肯为他写推荐信？难道你心里一点点‘想法也没有？”蔡元培先是哈哈大笑，然后才回答：“都是自己的学生，我们还能有什么‘想法？对方年轻气盛，我们要学会包容和谅解。其实最主要的，是我看了他申请的工作，是想回到自己的老家，一处偏远的山区教书。能心甘情愿地去艰苦的环境中工作，不是一般青年能做到的。我们看人，不能只看他的缺点，应该更多地发现他身上的‘闪光点。”

选自《今晚报》

素材解讀

古人云：尺有所短，寸有所长。我们要做的，就是善于发现他人身上的“闪光点”，而不是将挑剔的目光落在人家的缺点上。

适用话题

宽容大度、识人、发现美……