新时代国有企业共青团建设的相关思考

摘要：新时代以来，国有企业共青团建设迈入新台阶。在深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想基础上，坚持党建带团建，认真履行基层团组织职责，对标全面从严治党标准，积极开展青年大学习行动，推進青春建功企业高质量发展，共同谱写和谐企业建设新篇章。

关键词：新时代 国有企业 共青团 青年

新时代以来，国有企业共青团建设要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以打造更加充满活力、更加坚强有力的新时代共青团为目标，以青年大学习、建功新时代为支撑，以锤炼全面过硬的团干部队伍为保障，积极开展各项主题活动，为企业转型升级、创新发展、建设国际一流企业贡献青春力量。

一、牢记为党育人的任务使命，开展青年大学习行动，引导广大青年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”

深入开展“青年大学习”行动。把坚定不移地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务。充分发挥团组织学习宣传阵地作用，采用征文、座谈会、知识竞赛等多种形式，加强理论学习，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律政治规矩。坚定“四个自信”，坚定中国特色社会主义信念，筑牢发展壮大企业、建设国际一流企业的强大信心。

引导广大青年积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。围绕重要活动，按照公司党委和上级团组织的要求，积极开展增强青年仪式感召作用的特别主题团日活动。

二、坚持党建带团建，加强团的自身建设

认真贯彻企业“党建带团建”工作会议精神，努力争取各级党组织的工作支持。在企业党委的统一领导下，围绕企业转型发展中心任务和团员青年成长成才实际需求，以保持和增强团的政治性、先进性、群众性为目标，完善“思想政治引领、服务青年成长、夯实团建基础、助推企业发展”工作格局。密切配合党组织开展的各项活动，发挥自身的组织优势和活动优势，在推动党团活动深入开展中当好参谋助手。

以团支部建设为抓手，全面加强团的建设。加强团员先进性建设，深化“学习总书记做合格共青团员”教育实践。继续加强团干部队伍建设，不断加强团干部的理论水平和综合素质，严格按照规定完成换届调整工作，提高团干部的工作积极性。不断完善团员的“三会两制一课”、团员学习教育、“推优入党”等制度，增强团员青年的政治意识和组织意识。开展形式多样、丰富多彩的主题教育评选活动，不断增强团员的组织归属感和认同感。

加强对“智慧团建”系统的日常管理，对团员团干部信息录入采集工作进行自查，做好团员团干部信息的实时更新与完善，加强“智慧建团”系统的使用，按照上级有关要求，有序引导团员使用系统完成组织转接申请、团课学习等，逐步实现“智慧团建”系统使用的经常化、规范化。

三、认真履行基层团组织职责

努力深化志愿服务活动。进一步加强志愿者队伍建设，除积极参加团市委的各项志愿者活动外，将根据工作生活实际情况，组建常驻外地员工家庭帮扶、环保公益、节能减排等不同类别的志愿者队伍，指导志愿服务集体打造各具特色、适用性强的志愿服务项目。鼓励、支持各团支部结合公司和青年实际，创造性地开展各具特色工作。

反映团员青年心声，满足团员青年的精神需求。各团支部要定期了解团员青年呼声，及时回应团员青年的期待并注意随时掌握团员青年的思想动态和所想所盼，与团委保持信息畅通。各团支部要坚持小型多样，引导团员青年适时自主地开展富有特色的文体活动和节日主题活动。

四、对标全面从严治党标准，加大教育培训力度，将从严治团向纵深推进

加强团组织纪律建设。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。强化权力运行监督与制约，推进廉洁风险防控管理，把不能腐的笼子扎细扎密扎牢。

加强团员青年警示教育培训。适时开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极参加公司党委组织的廉洁教育活动，加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，深化警示教育，不断强化廉洁自律意识，做到多谈心、多提醒、早预防、不断流，使广大团员青年明底线、受警醒、知敬畏。

五、紧扣服务大局的主线，推进青春建功企业高质量发展

以“青春聚焦高质量发展”为主题，积极引导鼓励团员青年投身公司发展事业，努力强化技术创新和管理创新，通过开展劳动竞赛活动，全面激活青年人工作动力，为企业转型升级、创新发展、建设国际一流企业贡献青春力量。

注重榜样激励，选树先进典型。在公司日常工作中注重挖掘、树立、宣传青年人才的先进典型，营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的氛围，激励更多青年奋发成才。以青年文明号复核工作为抓手，深入开展微团课征集、“青年文明号助千家”等活动。坚持公开、公平、公正的原则，继续开展十大杰出青年、青年文明号等先进典型的推荐、评选、表彰工作，努力做好先进团支部和优秀共青团员评选表彰工作。

广泛利用新媒体阵地，打造反映青年心声的宣传平台。关注当下青年喜好，充分运用抖音、火山、微视等新媒体手段，调动团员青年展现自我的主动性和积极性，与时俱进，打造新的教育宣传阵地。

六、用好青年力量，共同谱写和谐企业建设新篇章

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年是企业发展的后备军和生力军，围绕企业转型发展中心任务和团员青年成长成才实际需求，时刻把握团员青年思想动态，加大青年职工思想教育力度，引导团员青年增强“主人翁”意识。关心团员青年工作和生活，切实解决青年职工最关心、最迷惑的问题，合理疏导团员青年不良情绪，把潜在的矛盾化解在萌芽状态。

积极探索创新“互联网+”条件下的共青团工作，真正把青年生力军的作用充分发挥出来，成为推动企业改革转型发展的新生力量。继续开展导师带徒活动，做好“青年文明号”继续认定工作，积极参加志愿服务活动，做好“十大杰出青年”评选工作，为青年职工成长成才搭建平台、提供渠道。在企业党委和上级团组织的坚强领导下，与广大干部职工共同谱写和谐企业建设的新篇章。

（作者简介：王帅，山东省冶金设计院股份有限公司，团委书记。）